【必須資格・経験】
※必須・尚可どちらも以下いずれかのご経験をお持ちの方
【必須】
・SIerでの大規模システム開発におけるプロジェクトマネジャー経験（5年以上）
・IT技術を活用した事業のプロダクトマネジャー経験（5年以上）
・ITコンサルティングファームでの同様または類似経験（5年以上）
※今後、システム要件定義だけでなく事業開発、BizDevにもキャリアを広げたい方
【尚可】
・大規模なシステムインテグレーションプロジェクトの経験、特にアジャイルやスクラム手法を用いた経験
・モバイルアプリケーション開発経験
・データベース（SQL、NoSQL）への深い理解、開発経験
・クラウドサービス（AWS、Azure、Google Cloud等）の使用経験
・機械学習やデータ分析の知識
・スタートアップ企業での作業経験
・ヘルスケア業界でのシステム開発経験
・開発チームのリーダー経験
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
■当事者意識
■柔軟性
■好奇心・成長意欲
■ベンチャー志向
■社会課題意識
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ヘルスケアシステム企画開発のプロジェクトマネジャー※管理職登用 ※土日休み
【仕事内容】
医療・ヘルスケア領域／社会課題をビジネスで解決
【職務概要】
複数の検知技術から得られるデータを取り込み、事業パートナー企業であるYKK AP、大東建託、ドコモグループ、中部電力の新規事業／サービスの展開を支えるシステムの開発を担っていただきます。
また、今後検知技術／新規事業ともに関わる企業数が増えていくため、セキュリティと拡張性、いずれも担保する形でシステム設計を進めていただきます。
【職務詳細】
〈具体的な仕事内容〉
・複数のIoT技術のアウトプットを統合／管理するデータベース設計
・各事業会社の新規事業における業務要件の具体化
・システムに必要となる技術要件の抽出（セキュリティ要件、パフォーマンス要件等）
・スケジュールとマイルストーンの設定
・予算と契約条件の交渉
・システム開発の進捗管理及び品質管理
〈トータルフューチャーヘルスケアとは〉
「技術パートナー企業（国内外スタートアップ複数社）との協働技術開発」と「事業パートナー企業（日本のリーディングカンパニー複数社）の新規事業創出支援」を通じ、革新的なヘルスケアソリューションの社会実装を目指すプラットフォームとしての役割を担っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月)
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【年収・給与】
年収:1200万～1400万程度月給制：月額1000000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:なし昇給:年2回
【待遇・福利厚生】
通勤手当、住宅手当補助4万円(3km圏内の方)、産休・育休制度、結婚・出産時のお祝い金制度、児童手当制度、定期健康診断 、インフルエンザ／麻疹予防接種補助制度、書籍購入補助制度、オフィス出社時のフリードリンク／軽食提供 等
喫煙情報：敷地内禁煙
【勤務地】
東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー17F
東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅4b出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
9時00分～18時00分 ※週の初日は8時30分～17時30分
【休日休暇】
完全週休2日制(土・日・祝)、有給半年休暇10日～、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）、育児介護休暇
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【選考プロセス】
書類選考⇒1次面接（人事部・マネジャー）⇒2次面接(副社長)⇒最終面接(社長）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
■社会的重要テーマ(環境、エネルギー、食料、医療、健康など)の事業プロデュース
【会社の特徴】
同社は企業、大学、自治体、省庁などが単独で取り組んでも解決が難しい社会的重要テーマ（環境、食糧、医療、エネルギー等）を、ビジネスとして継続、拡大を目指し、新しい付加価値を創出する“事業プロデュース”を行うプロフェッショナルファームです。同社が事業をプロデュースするにあたり、基準としている軸が3つあります。 1つ目は「社会的重要テーマ」という軸で、社会的に重要性が高いテーマを事業プロデュースの対象としています。一方で、社会的重要性が高くとも、継続・拡大をしなければ大きな価値を提供できないため、2つ目の軸に「持続可能」を設定し、これまでに培ったビジネスのフレームワークを活用し、事業の継続と拡大を図っています。さらに3つ目の軸として「未来デザイン（構想化）」を設定し、未来に向けて事業及び社会システムをデザイン／イノベーションしています。
【募集背景】
事業拡大に伴う人員不足解消のため
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