仕事内容:
新規事業立ち上げに伴い、人事・労務機能全般の運用を一貫してお任せできる方を募集します。
現在、専任の担当者がいないため、組織の人事制度の基盤作りにも携わっていただけるやりがいのあるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
■採用体制の構築・運用
：採用計画の策定、求人票作成、応募者対応、面接調整
■労務管理・実務
：勤怠管理、入退社手続き、各種労務対応（必要に応じた外部パートナー・社労士連携）
■制度・ルールの整備
：就業規則の策定・改定、社内規定や評価制度の企画・導入
■グループ会社との連携
：グループ会社の人事メンバーとの情報共有および業務推進
＜求める人物像＞
・ 少ない情報の中でも自ら考え、主体的に行動できる方
・ 一人称で業務を推進できる方
・ ゼロから仕組みやルールを構築することが得意な方
・ 周囲と協力しながら業務を進められる方
・ 責任感を持って最後までやり切れる方
・ 変化の多い環境を前向きに楽しめる方
アピールポイント:
当社はスピード感を持ちながらも、単なる短期売上ではなく、「長く愛されるブランド・事業づくり」を重視しています。また、ローンチ前の今だからこそ、0→1フェーズのブランドの新規立ち上げに携わっていただけます。
求める人材:
＜必須要件＞
・人事、労務の実務経験
・労働法令に関する知識
・給与計算、社会保険、労務管理の関する知識又は実務経験
・就業規則や社内規定の運用経験
・人事制度・労務体制・社内ルールの構築および運用を主担当として推進した経験
＜歓迎要件＞
・新規設立企業、スタートアップ、または組織拡大フェーズでの人事業務のご経験
・ゴルフウェアやスポーツウェア（機能性素材）の生産管理経験
・新規ブランドの立ち上げや小規模チームでの業務経験
勤務時間・曜日:
月金 9:00-18:00
8時間勤務（休憩1時間）
完全週休2日制（土日祝日）
休暇・休日:
完全週休2日制（土日祝休）
勤務地:
オフィス勤務
※会社の状況により、週2～3日程度のリモート勤務が可能な場合もありますが、オフィス勤務を前提とした募集となっています。
アクセス:
・最寄り駅：都営地下鉄南北線 六本木一丁目駅 徒歩
給与:
・面談により給与額決定
・トライアル期間：6ヶ月
・年1回の評価・昇級制度
その他:
雇用形態: 業務委託
給与・報酬: 320,000円 (月給)
