・応募書類のうち「職務経歴書」は任意提出です。
・能力・適正の把握と合理的配慮のため、可能な範囲で、障がいの
状況や配慮の希望を応募書類にご記入いただくか、障がい者手帳
（コピー）のご提出にご協力ください。
・１年以上のご勤務となり、勤務状況や契約満了時の業務量などが
所定の基準を満たした場合は、無期雇用（６０歳定年）に変わり
ます。
・６か月経過後の有給休暇は、付与月（入社時期）によって１０日
～１５日となります。
・１か月の時間外勤務は、平均３０分以下です。
＜施設状況＞
・手すり付きトイレあり
・階段手すり一部あり
・エレベーターあり
・就業フロア １～４階
・休憩室あり
