りん・りん大阪狭山教室の児童指導員（児童指導員/指導員）求人（正職員） 【最終更新2026/06/08】
子どもの笑顔と、自分の成長が重なる場所。
りん・りん大阪狭山教室は、発達に特性のあるお子さまの「できた！」を育む放課後等デイサービスです。
運動・学習・社会性を中心に、お子さま一人ひとりの成長スピードに合わせた支援を行っています。
「子どもが好き」「社会に貢献したい」「誰かの力になりたい」――
そんな想いがあれば、経験がなくても大丈夫。
先輩スタッフのサポートと充実した研修で、一歩ずつ自信をつけていける環境です。
りん・りんで働く魅力
① 未経験から安心してスタートできる研修制度
入社後は、OJT＋社内研修を通して基礎からしっかりサポート。
児童発達支援の基礎知識、子どもへの関わり方、安全管理など、現場に必要なスキルを丁寧に学べます。
② 一人ひとりを公平に評価するキャリアアップ制度
りん・りんでは「頑張りが見える化」されています。
研修修了・スキル・評価結果に応じて昇給・昇格。
未経験からスタートしたスタッフがリーダーや管理者として活躍している実績もあります。
③ チームで支える“あたたかい職場文化”
スタッフ同士の声かけ・フォローを大切にしており、
「相談しやすい」「安心して働ける」そんな声が多い職場です。
子どもたちの成長を一緒に喜べる仲間が待っています。
こんな方を歓迎しています
子どもと関わる仕事がしたい方
未経験・ブランクがあるけれど挑戦したい方
資格を活かして新しい分野にチャレンジしたい方
チームワークを大切にできる方
理念：創造する未来へ
「未来は待つものではなく、自ら創るもの」
りん・りんでは、子どもたちだけでなく、働く職員も“未来を創る力”を育てています。
あなたの成長が、子どもたちの未来を明るく照らします。
児童指導員（児童指導員/指導員）
#オープン3年以内
仕事内容・1日の流れ
放課後等デイサービス りん・りん大阪狭山教室とは？
発達に特性のある小学生～高校生のお子さまを対象に、
「できた！」「もっとやってみたい！」という成功体験を積み重ねる療育を行っています。
支援内容は【運動・学習・社会性トレーニング】の3本柱。
子どもたちの自信と成長をサポートするお仕事です。
【主な仕事内容】
活動（運動・学習・制作など）のサポート
送迎業務（社用車使用・近隣エリア中心）
児童の見守り・声かけ・サポート記録の記入
チームミーティング・保護者対応（希望・経験に応じて）
スタッフ同士で協力しながら、子どもたちの「小さなできた！」を一緒に喜べる仕事です。
【1日の流れ（例）】
時間 内容
10:00～ 出勤・準備・清掃・チームミーティング
13:00～ 学校へのお迎え・送迎
14:00～ 個別・集団活動（運動・学習・制作など）
16:00～ おやつ・自由遊び・社会性トレーニング
18:00～ 送迎
19:00～ 退勤
※児童の学年や曜日によって多少変動あり。
※残業はほとんどありません（月平均5時間未満）。
#放課後等デイサービス
【正職員】月給 253,790円 〜 275,000円
■給与詳細
項目 金額（円）
基本給 155,000
資格手当 10,000
通勤手当 10,000+α （公共交通機関であ（公共交通機関利用時は追加支給あり）徒歩でも支給ればプラスで支給）
固定残業手当 18,790（11.5時間分）
処遇改善手当 60,000 (運転手当20,000円含む)
総支給額 253,790
■共通
■賞与・昇給・手当
賞与：年2回（5月・12月）
└評価制度に基づき支給（運動・学習・社会性などKPI達成度を反映）
昇給：年1回以上（明確なキャリアアップ制度に基づく）
通勤手当：基本10,000円／月（公共交通機関利用時は上限超過分を別途相談）
資格手当：保育士・児童指導員等（＋10,000円）
処遇改善手当：月60,000円（運転業務20,000円含む）
社会保険完備／制服貸与／交通費支給（徒歩・自転車も対象）
有給休暇取得率100％／産休・育休取得実績あり
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
■キャリアアップステップ
努力や成長が昇給・昇格に反映される「明確なキャリアパス制度」を採用しています。
ステージ 内容・役割 昇給目安
TS（トライアルスタッフ） 入社後の基礎研修期間（約1年）／現場に慣れながら支援スキルを習得
RS（レギュラースタッフ） 一人で支援・送迎・記録を行えるレベル ＋10,000円～
SL（スタッフリーダー） チーム運営・後輩育成・現場の中心メンバー ＋25,000円～
管理者 教室全体の運営・スタッフ育成・保護者対応責任者 ＋40,000円前後
※昇格は、研修修了・面談・評価結果による承認制
※無資格・未経験からのスタートも可能（段階的に学べる研修あり）
■研修・支援体制
段階別研修制度（TS→RS→SL→管理者）
バリューアップメソッド研修（理念・考動力・人間力育成）
資格取得支援制度（児発管・強度行動障害支援者など）
評価連動賞与制度（KPI・行動評価に基づき変動）
メッセージ
子どもたちの「できた！」を一緒に喜びながら、
あなた自身の“できた！”も増やしていける職場です。
りん・りん大阪狭山教室では、研修・サポート・評価制度が揃った環境で、
未経験からでも安心してステップアップできます。
トライアルスタッフ/未経験
・入職1年目 320万円
スタッフリーダー/3年目
・入職3年目 380万円
管理者/2年目
・入職5年目 450万円
マネージャー/2年目
・入職10年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
車・バイク通勤可（無料駐車場あり）
#資格取得支援 #研修制度あり
【研修制度】未経験からリーダー・管理者へ！成長を支える充実の研修制度
「こどもデイサービスりん・りん」では、未経験の方から管理者・マネージャーを目指す方まで、安心して成長できるように段階的な研修制度を用意しています。
1. 新人研修（基礎研修） 未経験でも安心！
仕事の目的とは？・理念
会社の使命、ビジョン、バリューを共有
送迎業務のルール・安全管理
記録の書き方・保護者対応のポイント
OJT研修 では先輩スタッフのサポートを受けながら、実際の業務を経験できます。
2. スタッフリーダー研修 チームをまとめる力を養う！
役割理解（スタッフリーダーに求められるスキル・姿勢）
業務の効率化（現場のスムーズな運営・タイムマネジメント）
スタッフ育成（新人スタッフの指導・フォローの仕方）
トラブル対応（子どもや保護者からの相談・クレーム対応）
3. 管理者研修 事業所運営を支えるスキルを習得！
事業所の目標設定と成果の出し方
人財育成（スタッフの成長を支援する方法）
業務の仕組み作り（効率的な運営管理）
顧客満足度向上のための施策
4. マネージャー研修 経営視点を持ったリーダーへ！
事業戦略・ビジョン策定（中長期の計画立案）
組織マネジメント（管理者の育成・多拠点管理）
収益管理（業績向上のための経営知識）
モチベーションマネジメント（従業員満足度の向上策）
＼未経験から管理職まで、ステップアップできる環境があります！／
「子どもたちの成長を支えたい」「キャリアアップしたい」そんなあなたを応援します！
ぜひ一緒に働きましょう！
#残業ほぼなし
シフト制
平日 10:00～19:00
土祝 9:00～18:00
休憩60分
時間外 月平均5時間
#週休2日
週休2日制（日曜・ほか1日）
有給休暇
GW、夏季休暇、年末年始休暇
#未経験可 #ブランク可 #精神保健福祉士 #社会福祉士 #社会福祉主事 #年齢不問 #新卒可 #保育士 #自動車運転免許 #小学校教諭 #中学校教諭 #高等学校教諭 #学歴不問 #即日勤務OK #正職員登用あり #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #主夫・主婦OK
保育士資格をお持ちの方
または
児童指導員の資格をお持ちの方
※経験・年齢・学歴不問
※高卒の方も可
未経験者・新卒・第二新卒・ブランク歓迎
Uターン・Iターン歓迎
実務経験者優遇
学童保育や児童館での勤務経験者歓迎
普通自動車運転免許（AT限定可）歓迎
社会福祉士、精神保健福祉士、児童発達支援管理責任者歓迎
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
りん・りん大阪狭山教室
児童指導員（保育士）（正職員） / 保育士（保育士）（パート・バイト） / 児童指導員（児童指導員/指導員）（正職員） / 児童指導員（児童指導員/指導員）（パート・バイト）
#車通勤可
大阪府大阪狭山市今熊7-189-1 藤和さやまハイタウンS棟101
南海高野線 金剛駅から車で9分
2025年06月01日
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス
