【必須資格・経験】
【いずれか必須】■事業立ち上げの初期メンバーとしての経験 or 新商品の企画から事業実装までの経験■営業系の職種と企画系の職種を両方経験している or 多くのバリューチェーンについて理解できる力
■情シス領域について
情シス領域ではすでにIdP機能をリリースしており、今後はID管理機能やBPO（業務代行）サービスの展開も予定しています。
お客様の課題は業務効率化やセキュリティ強化、内部統制の整備・運用など多岐にわたるため、機能の紹介に留まらない課題解決のためのヒアリングや提案が必要となります。
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【BizDev/事業開発】情シス領域担当 / 新規事業立ち上げフェーズ
【仕事内容】
SmartHRにとって新規領域かつ新規ビジネスモデルとなる「情シス領域の役務サービス（BPOソリューション）」の事業開発を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通り。《市場調査・ニーズ分析》
・顧客インタビューを通じた課題の深掘り・市場ニーズの分析と仮説構築《ソリューション企画・提案》・SmartHRのデータやプロダクトと連携したBPOサービスの企画・営業ターゲットの策定および提案活動《プロジェクト推進》・連携パートナーとの業務設計、コミュニケーション・商談分析に基づく改善策の策定と実行《新技術の活用検証》・AIを活用し、ソフトウェアと業務委託を組み合わせた新しいサービスモデルの可能性検証
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収800～1260万円月給￥600,000～ 基本給￥439,840～ 固定残業代￥160,160～を含む/月■賞与実績:年2回
【勤務地】
東京都港区
【休日休暇】
年間休日120日
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【選考プロセス】
面接回数2～3回
【事業内容・会社の特長】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、
労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
その新たな柱として挑戦するのが、「情報システム（情シス）領域」です。 SaaSの普及により便利になった一方で、企業ではID管理やシステム連携の複雑化という課題が生まれています。私たちは「ID管理・認証連携（IdP）機能」を皮切りに、SmartHRのアカウント一つで従業員にあわせた適切なサービス連携を実現し、業務効率化を支援したいと考えています 。
■仕事の変更範囲：当社業務全般■就業先の変更範囲：全国の当社拠点
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