【必須資格・経験】
・抽象的事象の構造化・言語化能力 ：
抽象的なアイデアや口頭での指示を、背景・目的・具体的タスクに分解し、誰が見ても齟齬のないドキュメント（企画書・仕様書）へ落とし込めること。
・プロジェクトマネジメント（PMO）経験 ：
単なる進行管理ではなく、複数のプロジェクトを横断し、リソース配分、予算・KPIのモニタリングを主導した経験。
【募集年齢（年齢制限理由）】
スキル・ご経験を鑑みた上で （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）
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プロジェクトマネージャー / DMMグループで資本力あり / ポーカー店舗管理システム
【仕事内容】
▼業務内容
1.ビジョンの具体化と浸透：代表が描く事業の方向性を、誰もが迷いなく実行できるレベルの戦略ドキュメントやロードマップへと昇華させ、組織へ共有・浸透させます。
2.プロジェクトの全体最適化：「トーナメント大会」と「リーグ」の両軸を俯瞰し、リソースの最大活用と、マイルストーンに基づいた確実な事業推進をリードします。
3.コミュニケーションの仕組み化：目的・背景を明確にした合意形成プロセスを導入し、意思決定の精度とスピードを劇的に向上させます。
▼本ポジションの魅力
(1)新しいポーカーイベントをゼロから創り上げるやりがい
まだブランドイメージが確立していない立ち上げフェーズだからこそ、イベントの世界観やストーリーをゼロから作り上げることができます。既存の枠組みにとらわれず、あなたのアイデアで競技としてのポーカーの新たな可能性を形にできるポジションです。
新規事業として、代表直下で戦略立案から関われるため、企画・設計だけでなく、部署の立ち上げや事業推進も含めた幅広い経験を積むことができます。
「ポーカーの魅力をもっと広めたい」という熱意のある方にとって、大きな裁量と挑戦が待つポジションです。
(2)ポーカーリーグという新たな文化をつくる社会的インパクト
ポーカー市場が拡大する中で、リーグという形で継続的な競技文化を定着させていくことは、今後の業界成長を支える重要なチャレンジです。
DMMグループのスケールとWaitinglistのスピード感を活かしながら、単なるイベント運営にとどまらない、社会に根付く新しいエンタメ文化を創出する起点となることができます。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
■想定年収700万円～1,200万円
【待遇・福利厚生】
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金制度 ※
・置き菓子（オフィスファミマ）
・FamilyDay
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
【勤務地】
東京都港区
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【事業内容・会社の特長】
ポーカー事業者を支援するプラットフォーム制作/動画コンテンツ制作/ポーカートーナメント・リーグ事業を展開
【募集背景】
ポーカーは、日本においてまだ新しい市場ですが、世界的には競技として確立され、多くのファンを魅了するエンターテイメントです。
DMMは、このポーカー市場をより発展させることを目指しています。本事業では、DMMの豊富なリソースと大規模な予算を活用しながら、業界全体を巻き込み、市場の成長を牽引する取り組みを推進していただきます。スタートアップのようなスピード感と柔軟性を持ちつつ、新たな価値を生み出すチャレンジが可能です。ポーカーに関する新たなアイデアや課題解決策を提案し、迅速な検討・承認を経てサービスへ反映し、市場の成長とともに、自身のアイデアが形となる環境で、ゼロから新たな事業を創り上げる経験を積むことができます。
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