【必須資格・経験】
総務労務の幅広い経験
※スピード感のある環境でやっていきたい方がマッチします。
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労務総務マネージャー候補【マネジメント経験不問／防犯カメラで国内トップクラスのシェア】
【仕事内容】
総務・労務領域のプレイングマネージャーとして、幅広い実務とメンバーのマネジメントを担っていただきます。
■ 総務領域
・社内ワークフロー申請の設計・構築（業務効率化・プロセス整理）
・各種就業規則、社内規程の管理・改定および運用
・経営会議等の重要な会議体の準備・運営
・営業車（リース車）の管理・付随する各種手続き
・所属協会（セキュリティ関連団体等）の管理・手続き対応
■ 労務領域
・労務関連の各種案件対応
・給与計算のチェック、各種手続きの最終判断・管理
現在は担当者ごとの役割分担を明確に定めていないため、メンバーと協力しながら、状況や優先順位に応じて柔軟に業務を進めていただきます。
補足
制度について：導入から10年以上が経過しており、働き方や社員のニーズの変化に十分対応できていないことが課題です。入社後は既存制度の運用・改善に加え、在宅勤務やフレックスタイム制度など、新たな働き方に対応した制度の企画・導入を推進していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部人事総務部に配属です。（4名）
レポートラインは管理本部長です。（50代半ば/女性）HR領域で30年程経験がある方です。個人事業主で採用コンサルティングもやられていました。
一見すると穏やかな方が多い組織ですが、一人ひとりが仕事に対する強い思いや考えを持っています。また、状況に応じて迅速に行動し、互いに協力しながら業務を進める風土があります。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：700～900 万円月給制基本給：437100円残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間固定残業代：68451円超過分は全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（7月、12月）※別途 業績連動賞与あり昇給：あり 年1回（1月）
【待遇・福利厚生】
・服装自由
・出産・育児支援制度
・定期健康診断
・退職金制度（企業型確定拠出型年金）
・資格取得支援制度（防災設備士など）
【勤務地】
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館11階
最寄駅：JR「浜松町駅」より直結
都営地下鉄「大門駅」（B3出口）と直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,祝日,特別休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
面接：2~3回
適性検査有
【事業内容・会社の特長】
同社は設立20年ながら、屋内型が主流だった防犯カメラに屋外型赤外線LEDカメラという、日本にまだ数少ない製品を投入したことで、業界TOPクラスのシェアを獲得している企業です。
同社は製品の企画を自社で行い、生産を他の企業に委託するファブレスメーカーです。自社以外に生産協力会社を持ち、生産コストが低いこと、在庫を抱えないことで、無駄なく開発に注力出来ることで、高品質で低価格な製品を提供しております。
日本の防犯カメラは欧米諸国に比べると、まだまだ成長の余地がある市場です。東京五輪などで防犯意識が高まり、更なるニーズ発生が予想されます。
【募集背景】
増員募集です。現在は経理財務部門の責任者が総務労務マネージャーを兼務していますが、総務・労務の専門経験が豊富ではないことに加え、業務がひっ迫している状況です。また、現メンバーにマネージャーを希望する方がいないため、外部から募集します。
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