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【2026年2月7日にオープンしたばかり】
横浜の新定番を目指す炭火焼き鳥店！
成長企業のオープニングメンバーとして、
新しいお店づくりに挑戦しませんか？
《焼き鳥トニー 横浜店》が
店長候補・マネージャー候補を
募集します！
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＼＼ 働く価値がある環境 ／／
◎店長候補は月給50万円～59万円
◎月10日休み／年間休日126日
◎月1回の昇級チャンスあり
◎横浜駅から徒歩5分の好立地
◎2026年2月OPENの新店で働ける
◎成長企業でキャリアアップ可能
◎独立希望者も歓迎！
Mostfunが目指すのは、
「飲食業界の常識を変える」こと。
ただ店舗を増やすのではなく、
働く人が誇りを持ち、
自分の人生を前に進められる飲食企業を
本気でつくっています。
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【 仕事内容 】
店長候補として、
店舗運営・マネジメント業務をお任せします。
具体的には…
・接客などのホール業務
・スタッフ育成、指導
・シフト管理
・仕入れ、発注業務
・原価管理
・売上管理
・店舗オペレーション改善
・その他店舗マネジメント業務
入社後は、現場業務を理解しながら、
少しずつ店舗管理のスキルを身につけていただきます。
店長経験がある方は、
これまでの経験を活かしながら
早期に店長・マネージャーを目指せる環境です。
また、今後も新規出店を予定しているため、
店長の先には、
マネージャー・幹部社員・新業態立ち上げなど、
さらに上のキャリアも広がっています。
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【 お店の紹介 】
《焼き鳥トニー 横浜店》は、
2026年2月7日に横浜でOPENする
炭火焼き鳥をメインとした新店舗です。
コンセプトは、
「横浜のイケてる大人が集まる焼き鳥居酒屋」。
こだわりの炭火焼き串を楽しめるだけで
なく、恋人や仲間と過ごす
新しい“遊びの空間”として
横浜エリアの新定番を目指しています。
店内は、シックで落ち着いた大人空間。
席数は75席～100席規模を予定しており、
オープニングならではの一体感を感じながら
お店づくりに関われます。
サイドメニューやドリンクも豊富に揃え、
「しっかり食べたい方」も
「少しずつ色々楽しみたい方」も
満足できるお店を目指しています。
「こんなメニューがあったら面白い」
「こんなサービスをやってみたい」
そんな現場からのアイデアも大歓迎！
完成された店舗で働くだけではなく、
これから地域に愛されるお店を
一緒につくっていける環境です。
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【 運営：株式会社Mostfunについて 】
Mostfunは、
「飲食業界の常識を根本から変えたい」
という想いから生まれた会社です。
私たちが目指しているのは、
単に店舗数を増やすことではありません。
飲食業界で働く人が、
自分の仕事に誇りを持ち、
本気で成長し、
人生を前に進められる会社をつくること。
そのためにMostfunでは、
従業員満足度を何よりも大切にしています。
実際に、理念を守るために
過去には8店舗を閉店するという
大きな決断もしてきました。
利益だけを優先するのではなく、
働く人が本気で挑戦できる環境をつくる。
それがMostfunの経営スタンスです。
現在は13店舗を展開し、
今後は50店舗体制・売上250億円を目指して
さらに拡大を進めています。
成長中の会社だからこそ、
新しいポストも次々と生まれます。
店長で終わりではなく、
マネージャー、幹部、新業態開発、
独立など、自分次第でキャリアの
可能性を広げられます。
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【 Mostfunで働く魅力 】
①店長候補は月給50万円スタート
店長候補・マネージャー候補は、
月給50万円～59万円。
経験や実力をしっかり評価し、
成果と成長に応じて正当に還元します。
月次ベースで給与が上がる等級制度も導入。
さらに月1回の面談があるため、
昇級のチャンスは毎月あります。
②月10日休み・年間休日126日
飲食業界でも、
無理なく働き続けられる環境を
整えています。
休日は月10日。
年間休日は126日です。
しっかり休めるからこそ、
仕事にも本気で向き合える。
働きがいと働きやすさの両立を、
制度として実現しています。
③オープニング店舗でお店づくりに関われる
今回募集するのは、
2026年2月OPENの新店舗。
既に決まったルールの中で働くだけでは
なく、お店の雰囲気づくり、チームづくり、
オペレーションづくりに関われます。
「自分たちでお店をつくっている」
という実感を持ちながら働けるのは、
オープニングならではの魅力です。
④キャリアアップのチャンスが豊富
Mostfunは今後も出店を予定しています。
店舗が増えれば、店長・マネージャー・
幹部などのポジションも
自然と増えていきます。
実際に、20代の店長も多数活躍中。
最年少店長は21歳です。
年齢や社歴だけではなく、
意欲と行動を見てチャンスを渡す会社です。
⑤本気で成長できる文化がある
Mostfunでは、
上司との面談を週1回実施しています。
仕事の悩みだけでなく、
将来のキャリアやプライベートの相談まで、
しっかり向き合う文化があります。
また、月1回の社内イベントや
勉強会も開催。
新人研修、マナー研修、合宿、社長飯、
社員旅行、運動会、BBQなど、
スタッフ同士のつながりを深める機会も
多数あります。
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【 こんな方を歓迎します 】
・飲食店での勤務経験がある方
・店長、マネージャー経験を活かしたい方
・成長企業でキャリアアップしたい方
・オープニング店舗でお店づくりに関わりたい方
・チームワークを大切にできる方
・スタッフ育成に興味がある方
・自分の考えを形にしていきたい方
・将来的に独立を目指している方
・飲食業界の常識を変える挑戦に関わりたい方
完璧である必要はありません。
必要なのは、
「変わりたい」という本気の意志。
Mostfunは、
その挑戦に全力で向き合います。
横浜の新定番を目指す新店舗で、
一緒に飲食業界のスタンダードを
更新していきませんか。
ご応募を心よりお待ちしています。
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飲食店での勤務経験がある方
店長やマネージャー経験がある方は
大歓迎です！
飲食店でのブランクがある方もOK！
＜こんな方はなお歓迎＞
・自分の軸を持って仕事に向き合える方
・変化を前向きに受け入れられる方
・成長意欲が高い方
・チームの成功を自分ごととして喜べる方
・他責にせず、自分事で行動できる方
・将来の夢や目標に向かって努力できる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
10:00～22:00
11:00～23:00
※シフト制
※終電考慮いたします
＜営業時間＞
11:00～22:00
月10日休み
年間休日126日
※有給休暇奨励日含む
◆有給休暇
◆リフレッシュ休暇（5日）
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆特別休暇
飲食業界でも、
しっかり休める働き方を実現しています。
各線「横浜駅」西口より徒歩5分（JR・東急・京急・相鉄・市営地下鉄利用可）
基本給：月給 50万円 〜 59万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力を考慮します。
※詳細は面接時にご説明いたします。
◆等級制度あり
月次ベースで給与が上がる新たな仕組みを導入しています。
◆昇級あり（月1回）
毎月面談を実施しているため、
昇級のチャンスは毎月あります。
▼27歳男性
月給40万円スタート
⇒月給60万円（入社2年目／部長）
▼24歳女性
月給25万円スタート
⇒月給50万円（入社3年目／店長）
▼33歳女性
月給28万円スタート
⇒月給60万円（入社5年目／部長）
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆まかない・食事補助あり
◆制服貸与
◆髪型自由
◆資格取得支援
◆研修制度あり
◆社員登用制度
◆独立支援制度
◆上司との面談あり（週1回）
◆月1回の社内イベント・勉強会あり
◆社員旅行
◆社長飯
◆MF合宿
◆MF BBQ
◆家族感謝祭
◆大運動会
◆本気のドッジボール大会
◆抜擢人事制度
◆社内モニター
◆MastFan Festival
◆就活・マナー研修
◆新人PA歓迎会
◆PA店舗間交換留学
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、
仲間との一体感を感じながら働ける職場です。
オープンして間もない新店舗
20代・30代の若手社員が多く活躍しており、
店長や責任者を目指すチャンスも豊富。
学歴不問。
ブランクがある方も歓迎！
経験よりも、
「これからどうなりたいか」
「どんな挑戦をしたいか」
そんな想いを大切にしています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
応募
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面接
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内定
当日はざっくばらんにお話ししましょう。
これまでの経験だけでなく、
これから挑戦したいことや、
将来どうなりたいかもぜひ聞かせてください。
