株式会社グラディート
手取りを増やす「ホワイト高還元」／年収UP保証／モダン案件参画
【新着】
情報更新日：2026/08/07
掲載終了予定日：2026/10/08
ご安心下さい。見せかけの還元率で騙しません。会社負担の社会保険料をあなたの給与から差引きません！
【ホワイト高還元】ご安心下さい。還元率で騙しません
【積極的AI投資】国内屈指のAIエンジニア集団を目指す
【キャリア設計】モダン言語の案件に参画可能
【ポイント】高還元SESからの転職組が多数在籍
【給与アップ保証】年収が200万アップした事例も
【驚異のリモート率】全社員のリモート率は90％以上
●AI時代に通用するITエンジニアへ
決められた要件を古い環境で実装するだけの日々に、エンジニアとしてのワクワクを忘れていませんか？
当社ではJava、Python、JavaScript、PHPなどの基礎スキルを活かし、マイクロサービス化やAI連携（RAG）、SPA開発といったモダン環境へ挑戦できます。
レガシー技術から抜け出し、最新技術に触れながら「開発のやりがい」を実感できる環境で、共に新しいキャリアを築きませんか？
【100%案件選択可能／正規ホワイト高還元／月間案件4万件以上／リモート9割】あなたの経験やスキルにあった案件を自ら選択できます。
具体的には
●案件選択制
月間約4万件の案件の中からあなたに最適な案件をご紹介します。
●正規のホワイト高還元（手取りが増える）
エンド直や商流浅の高単価の案件を保有するため、収入がアップ。
（会社負担の社会保険料を給与から引きません）
●リモート率90%
フルリモートをはじめ様々な働き方を選択可能です。
入社後の流れ
◎28歳（Python、Rust）／年収412万円→年収540万円 ※128万アップ！ ◎29歳（GO）／年収360万円→年収480万円 ※120万アップ！ ◎36歳（TypeScript）／年収520万円→年収633万円 ※113万アップ！
★ご希望の条件・詳細を最優先！ １．キャリア設計と事前ヒアリング（スキル・単価・働き方など） ２．案件候補の提示（単価開示の複数案件を30~40件ほどご紹介） ３．案件詳細内容を確認・納得のうえで参画決定（支援チーム発足） ４．プロジェクト開始（入社初日から稼働可能な体制を整備）
正規のホワイト高還元がここに。
「会社負担分の社会保険料など」は、「法令に則って会社が責任を持って国に支払うべき税金」です。
弊社は「会社負担分の社会保険料など」は会社が責任を持って支払います。
あなたの給与から差し引きませんのでご安心下さい。
手取りを増やす安心安全の「正規のホワイト高還元」です。
プロジェクト例
◎HRテック系SaaSのモダンフロントエンド刷新・SPA化
（TypeScript／React／Node.js）
◎キャッシュレス決済アプリの次世代マイクロサービス基盤開発
（Go／gRPC／AWS）
◎生成AI（LLM）を活用したデータ分析・業務効率化プラットフォーム構築
（Python（FastAPI）／TypeScript（Vue.js）／GCP）
【ITエンジニア経験2年以上の方】使用言語／ジャンル不問／ブランクOK／年収を上げたい方／案件選択でスキルアップ★リモート率90%★
＜応募条件＞
◎ITエンジニア経験2年以上の方
◎使用言語・ジャンル不問
◎多少ブランクのある方もOKです！
＜こんな方に特におすすめします＞
◎スキルアップ＆収入アップ両方を実現したい方
◎給与から「会社負担の社会保険料」が差し引かれている方
◎ご自身の市場価値やこの先のキャリアプランを相談したい方
＜まずは気軽にカジュアル面談してみませんか？＞
入社後の「こんなはずではなかったのに…」というギャップをなくすため、事前に会社説明と給与の仕組みをすべてオープンにお伝えしています。
ホワイト高還元の仕組みや働き方、給与条件などを丁寧に説明させて頂きます！
経験者の方で40.50代の方の採用実績あり！
グラディートが大切にしていること。
現在の日本社会はITエンジニアの献身によって支えられている一方で、海外と比べて正当な評価や待遇を受けられていない現状があります。
多重請負構造、過重労働、還元率の虚偽記載といった、いわゆる「3K」の構造的課題です。
当社はこの状況に一石を投じ、「エンジニアの社会的地位向上」を果たすために存在しています。
この仕事に向いている人
# ◎どの求人情報も似たような内容で悩んでいる方 様々な求人を見ても「還元率●％」の表現で一体どこが正解なのか？わからなくなっている方に向いています。「正規のホワイト高還元」を掲げるのは当社のみです。
この仕事に向いていない人
# ▲新しい知識や技術を学ぶ姿勢がない方 未経験の領域や技術を求められることもあります。そのため主体的に新しい知識や技術を学ぶ姿勢がない方には向いていません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：5名以上（毎月2名以上の増員を計画中）
勤務時間：10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※プロジェクト先により異なります
＜平均残業時間＞
月5時間（全スタッフ平均）
※基本的に休日出勤・深夜残業はありません
勤務地：【転勤なし／首都圏／大阪を中心とした各プロジェクト先またはリモート勤務】※リモート90%（2026年8月現在）
※フルリモート・リモート併用・出社と勤務スタイルを選択可能です。
＜本社＞
東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2F
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：＜本社＞
各線「渋谷駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩5分
給与：【年収アップ保証】
月給24万円～100万円＋インセンティブ
◆想定年収432万円～1200万円(経験・スキルを考慮し決定) ※年収アップ保証付帯
◆基本給には月20時間分の固定残業代(31,000円)を含みます
◆残業超過分は全額支給します
◆在籍年数に応じて還元率がアップします（3年目から還元率が3%アップ）
【給与アップ例】
年収276万円 → 年収432万円：25歳（Java）※年収156万アップ
年収300万円 → 年収504万円：27歳（C#）※年収204万アップ
年収520万円 → 年収633万円：32歳（Python）※年収113万アップ
【月額支給の一例】
案件単価80万円のプロジェクトに参画した場合、支給額は以下の通りです。
◆支給総額：48万円／月（年収576万円）
《内訳》
・基本給：24万円（固定残業代20時間分含む）
・インセンティブ：24万円
※会社負担の社会保険料や交通費を給与から差し引きません（ご安心下さい）
※待機期間中も給与を保証。賞与からの控除もなく長期的に働くことができます。
【試用期間】
3ヶ月間（期間中の給与・待遇に違いはありません）
※試用期間は能力や経験に応じて短縮する場合があります
モデル年収例
年収540万円／28歳 （Python、Rust）※前職から128万アップ
年収480万円／29歳 （GO）※前職から120万アップ
年収633万円／36歳 （TypeScript）※前職から113万アップ
年収504万円／34歳 （サーバ構築）※前職から224万アップ
昇給・賞与：■昇給あり（在籍年数に応じた還元率アップ制度あり）
■賞与年3回（3月・7月・11月）
※ご希望に応じて、毎月支給も可能です。
諸手当：■各種社会保険（会社負担分を給与から引きません）
■交通費全額支給（給与から引きません）
■リファラル採用手当 ★紹介1名につき毎月2.5万円支給！
■資格取得手当（全額支給）
■還元率アップ制度（3年目から3%アップ）
■待機時給与保証制
休日・休暇：★年間休日：127日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■有給休暇
■夏季休暇（7～9月の間に3日間）
■年末年始休暇
■育児休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■忌引き休暇
■配偶者の出産休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
★プロジェクトの状況に応じて時差出勤や中抜けなどの柔軟な調整も可能。ワークライフバランスを重視しており、プライベートとの両立を図りやすい環境です。
福利厚生：◆昇給あり（在籍年数に応じて還元率アップ）
◆賞与年3回（3月・7月・11月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆副業OK（社内規定あり）
◆資格取得支援制度（受験料・参考書代などを補助）
◆リファラル採用手当 ★紹介1名につき毎月2.5万円支給！
◆私服勤務OK（プロジェクトにより変動あり）
◆フルリモート可（現在90％以上が在宅勤務）
◆1on1などによるフォロー体制あり
◆オンライン飲み会の補助あり（上限2,000円／回）
福利厚生や各種制度は常に進化中：より働きやすい環境を目指し、社員（平均年齢31歳）の声を反映しこれからもどんどん新たな制度を導入していく予定です。
＜2026年導入決定！＞
◆Udemy 全額補助
◆AI全額補助（Claude、GitHub Copilot、Gemini、ChatGPTほか）
◆ジム、マッサージ、エステ、ホワイトニング代全額補助
＜近日導入に向けて準備中！＞
◇奨学金返済補助制度
社内規定・福利厚生はエンジニアの声をもとに常に進化中！
急募
募集人数10名以上
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
海外勤務・出張あり
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
書籍購入補助あり
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
賞与5ヶ月以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
英語を使う仕事
中国語を使う仕事
その他の言語を使う仕事
国内出張あり
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
リモートワーク可
17時までに退社可
業務時間7時間以内
時差出勤可
時短勤務OK
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
副業OK
平均年齢20代
無借金経営
UIターン社員率30％以上
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立：2022年12月12日
代表者：代表取締役 池邊 和孝
資本金：1,000万円（資本準備金含む）
事業内容：■システム開発事業
■ビジネスデザイン事業
■デジタルマーケティング事業
■事業戦略コンサルティング事業
本社所在地：東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2F
事業所：＜横浜事業所＞
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-9 タクエー横浜西口第6ビル4F
弊社のご紹介：▼note：高還元SESの特徴と還元率について解説
https://x.gd/nNlt8
▼X：社長インタビュー（FMラジオ出演）
https://x.gd/sb0sY
▼note：代表取締役池邊の創業ストーリー！
https://note.com/gradito/n/nc4bbb754f148
▼Qiita：技術ブログを中心に掲載してます！
https://qiita.com/organizations/gradito-inc
▼X：広報担当が毎日投稿してます！
https://x.com/Gradito_Inc
企業ホームページ：https://www.gradito.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ここまでお読みいただきありがとうございます！
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
当社に少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。（入社前のカジュアル面談OKです）
※応募の秘密は厳守いたします
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡：選考通過された方にのみ、3日以内にメールでご連絡させていただきます。
採用プロセス：※ご応募から最短1週間で内定の場合もあります。
※1ヶ月以内に仕事を始めることも可能です。
※平日夜間・土日の面接も可能ですので、ご相談ください
＜カジュアル面談OK＞
ご応募の前に、気軽にお話しできるカジュアル面談も可能です。
入社後の「こんなはずではなかったのに…」というギャップをなくすため、事前に会社説明と給与の仕組みをすべてオープンにお伝えしています。
当社の概要や働き方、給与条件などを丁寧にご説明します！
お気軽にご相談くださいね～！
Web書類選考
ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行います。
社長面談
※オンラインで実施します。
内定
面接回数：1回
面接地：原則リモート（オンライン）で実施します。
問い合わせ先：株式会社グラディート
住所
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2F
採用担当
採用担当
E-mail
[email protected]
モダン言語を使いこなすプロフェッショナル集団へ。
私達グラディートは「レガシーか、モダンか」という極端な二元論や、
「AIによってプログラマーの仕事が奪われる」といった極端な考えは、当社は考えておりません。
「モダン言語やAIという強力なツールを使いこなし、
人間はより高度なアーキテクチャの設計や、ユーザー価値の創出に注力する」という地点こそが、
これからの新基準になるとグラディートは考えます。
モダン開発時代において、開発エンジニアの評価軸は「仕様書通りにミスなくコードを実装する力」から、
「ビジネスの成長を牽引するプロダクトをデザインする力」へと大きく変わります。
言われた通りのコーディングや終わりのないレガシー技術から卒業し、
私たちと共にエンジニアとしての新しい価値を身につけませんか？
手取りを増やす“正規のホワイト高還元”の給与制度
最近流行りの「還元率●●％～」と聞いて「そんなに給与がもらえるの？」と本当に思えますか？
また、高還元SESに勤めている方は「実際は手取りが少なかった…」という経験はありませんか？
当社ではエンジニアの給与から会社負担の社会保険料や交通費などを給与から差し引くことは一切ありませんのでご安心下さい（高還元SESから転職してきた方々も多数在籍）
見せかけの還元率競争とは一線を画し「あたかも給与が多くもらえる」ような誤魔化しは一切しません。
コンプライアンスを遵守する、安心安全正規のホワイト高還元です。
エンジニアの皆さんの中には、給与明細を見て「どうしてこんなに引かれるの…」と思ったことがある方もいらっしゃるのではないでしょうか？
今回取材した株式会社グラディートは、「会社負担分の社会保険料や交通費を、給与から差し引くことは決してありません」とのこと。しかも、良質の案件が多く、還元率は業界最高水準。年収アップを保証しているので、収入を上げたいと考えているエンジニアにおすすめです。
先輩社員にお話を伺いました
私の前職はいわゆる高還元SES会社に勤めておりました。 案件は自分で選べて業務内容は良かったのですが、同じ現場の別会社のエンジニアと話をすると、私自身の案件単価が低くて同じ業務内容なのに商流が深く、単価が安いことに気づきました。 単価連動性のため、案件単価に応じた還元率の給与が振り込まれるはずでしたが「会社負担の社会保険料」「現場までの電車代」など様々なものが差し引かれて振込額が少なかったのを覚えています。会社に何度も確認しましたが「会社の決まりだから」と説明され入社前後の給与ギャップに不信感を頂きました。現在はそのようなことが無く、毎月の給与には満足しています。本当に入社できて良かったです。
前職ではいわゆる高還元SES会社の管理部で働いていました。 求人広告では還元率80%以上を謳っていましたが、実際の給与支払い時に複数のエンジニアから「なぜこんなに手取りが少ないのか」「入社前説明と実際の給与が違う」というクレームが多くありました。誤解を招く還元率の表記は会社の方針でしたので何も出来ず、悔しい思いをしました。 そんな状況で悩んでいたところ、コンプライアンスを遵守し、正規のホワイト高還元を掲げるグラディートに転職の決意をしました。今ではエンジニアの皆さんから「この会社に入って良かった」「前より給与が上がった」と嬉しい言葉を頂くことに日々のやりがいを感じています。
