女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / マネージャー・管理職採用 / 新規事業 / 急募！内定まで2週間
増店につきオープニングスタッフ募集！
人気ゲーム「マインクラフト」を使った子供向けプログラミング教室の運営です。
生徒に教える部分は動画教材を使用する為、進度管理や学習サポートがメイン業務となります。高度なプログラミングを教えるわけではないので未経験でもOK！子供好き、教えることが好きな方、大歓迎です！
開校日は土日を基本としており、平日は入会作業や顧客対応・販促業務のほか、併設しているトライプラスの運営サポートとして小中学生への学習指導も行ってもらいます。
＼社会人経験や受験経験が活かせる仕事／
＼未経験でも研修制度が充実してるので安心／
＼ITやプログラミングスキルやコーチングスキルを持った方も大歓迎／
■通常授業
※生徒は動画を見ながら学習しています
・生徒の「わからない」をサポート（わかっている答えに向けてのコーチング）
・生徒の進捗確認と指導報告書の作成
・出席確認やデータ保存など
■体験会
※プログラミングやマインクラフトに興味を持った小学生向けに体験会を行います。主に学校の校内配布での集客となります。
・体験会の実施
・保護者向けに説明
・入会手続きなど
＜ポイント＞
新規開校オープンなので店舗をイチから作ることができるやりがいのある仕事です。
〇塾と違い子供一人一人の進捗で進むので、生徒もスタッフもプレッシャーを感じることがありません。
〇トライプラスの運営サポートは教室長の補佐業務として生徒管理及び販促計画や生徒指導などをサポートしていただきます。
＜入社後研修＞
入社３ヶ月間は自身のスキルも磨いていただきます。
業務内容を徐々に覚え、３ヶ月後には業務の委任が出来るように勧めていきます。（最大６ケ月まで）
マンツーマンでじっくりと研修を行いますのでご安心ください。
既卒・第二新卒歓迎 / シニア歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
【経験不問】
・Excel、Word等の簡単な入力が出来る方
・GoogleDriveを使用しますのでそれらの操作ができる方
・小学生～中学1年生への学習指導が可能な方
【具体的には】
・未経験者の方歓迎
・これから第2のスキルを目指す方歓迎
★プログラミング経験者・スキルお持ちの方大歓迎！
＜以下の経験者は優遇＞
・教育業界（塾講師/家庭教師/教員/学童保育/英会話教室など）
・営業
・マネジメント及び店長業務
増員
組織体制強化に伴い、新しい仲間を募集します。
子供たちの夢の実現をサポートするため、あなたの経験を是非活かしてください。
転勤なし
エドモンドプラグラミングスクール 水戸双葉台校
茨城県水戸市双葉台2‐1 Ｏｈａｎａ Ｃｏｕｒｔ １Ｆ（最寄駅：赤塚駅）
茨城県水戸市内のトライプラス
★市外への異動なし★
■水戸元台町校/元台町1512-1
■水戸笠原校/笠原町1191-2 斎藤第1ビル2F
■水戸赤塚校/赤塚1-1 ミオスタワー1Ｆ
■水戸双葉台校/双葉台2-1 Ohana Court 1F
残業なし
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
変形労働時間制｜週実働 平均40時間
【標準勤務時間】
平日10:00～19:00／13:00～22:00
土日9:00～18:00
※うち休憩1時間・残業はありません。
月給 220,000円 ～ （※想定年収 3,000,000円 ～ ）
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※給与の見直しを行いベースアップしました。
【手当】
・通勤手当
・役職手当
・扶養手当（配偶者1万円、子1人につき5000円）
★売上実績に応じたインセンティブ制度あり！
※試用期間は2ヶ月でインセンティブなし、その間の雇用形態は他条件同一です。
※そのほかの条件に変更はありません。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：時給 1,050円 ～ 1,250円
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※残業代は全額支給します。
試用期間中は、健康保険や退職金など、福利厚生の一部が制限される可能性があります。
4,220,000円 / 入社4年目・教室長／30代（月給32万円＋賞与＋各種手当）
夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
週休2日制
【休暇】
シフト編成の上月～金で週休2日を選択
※土日祝日は基本開校日となりますが、シフト制で休日取得も可能です。
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
◇ 賞与年2回（基本賞与＋インセンティブ）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（上限あり）
◇ 扶養手当
◇ 各種研修制度
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ マスク支給あり
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置
