＊事前に電話連絡の上、応募書類をご郵送下さい。
＊面接は２回実施する場合があります。
＊労働条件により、雇用保険加入、年次有給休暇は法定どおり
付与いたします。
＊採用から１２ヶ月間の雇用契約更新期間は３ヶ月、３ヶ月、６ヶ
月となり、１２ヶ月以降は原則１年の更新となります。
＊雇止め規定あり
＊通勤手当：非課税額の範囲内
◇◇◇『仕事と子育てが両立しやすい求人です』◇◇◇
○子どもの急な病気や保育所・学校行事の際に休暇を取得できる
（シフト調整して休みにする場合も含む）
「子育て」
◎幅広い世代の方が活躍できる環境です
◎ご家庭やお子様との時間も確保していただけます
◎ご家庭の都合でお休みの調整が可能です
◎社員食堂があります
