乃木福富にあるパナソニック松江工場での施設警備です。
日勤２名、夜勤２名で勤務の現場ですが、この求人では
夜間パート専属での求人となります。
１８：００～翌０９：００まで、休憩時間は数回に分けて
合計５時間です。
パナソニック松江工場に出勤される社員さま・派遣社員さまの出入
管理、搬入業者の確認、工場内外の巡回、鍵の管理などを二人一組
で行っています。
不特定多数の方が来場されるような施設ではないため、慣れるのは
早いと思います。
箇所数
20箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
松江支社（島根県東出雲町意宇東３丁目１番１）
代表的な支店・営業所・工場等２
出雲支社（島根県出雲市長浜町６５９番地３２）
代表的な支店・営業所・工場等３
益田支店（島根県益田市遠田町１９０３番地３）
【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞
◆ブラザー・シスター制度
・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内容の指導
や悩みについても相談に乗ります。
◆社員表彰制度
・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの向上に積
極的に取り組む社員を毎月表彰。
◆資格取得奨励制度
・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補助。資格
取得後は手当を毎月支給。
◆女性活躍応援
【その他】
◆社員互助会
◆制服無償貸与（交換時も無償）
◆定期健康診断
【働き方改革関連認定企業】
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆新任研修／現任研修
◆新卒研修／新卒フォローアップ研修
◆社員研修旅行
◆ＫＫＨアカデミー（社内教育機関）
◆ＣＧＹ研修（検定資格取得研修）
【育児・介護休業等に関する規則あり】
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆子の看護休暇
◆時間外労働の規制
◆深夜業の制限
◆所定外労働の免除
◆勤務時間の短縮等の措置
◆介護休暇
〇子育てを行う者の支援
・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。
・出産により退職した者を再雇用する。
【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み
【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み
