株式会社KS PLUS
＊完全週休2日制＊賞与年3回＊多数の手当あり＊土日の面接OK
【新着】
情報更新日：2026/07/24
掲載終了予定日：2026/09/24
次代の組織を動かす幹部候補を募集！実務経験と有資格を活かして指導者へ！
【管理者候補】組織をまとめ上げるポジションを募集
【メンバー】平均年齢30代前後の活気ある組織
【抜群のチーム力】内勤スタッフとの密な連携が強み
【指導】技術力だけでなく「人を育てる力」を評価
【休日】完全週休2日制（月9日休み）＆年休120日以上
【給与】出来る仕事や役割の増加でどこまでも還元
私たちは、消防用設備の保守管理を通じて人命と社会の安心を支える専門家集団です。おかげさまでご依頼数は右肩上がりに増加しており、強固な安定性を築いています。
今回は、組織を力強く引っ張るマネジメント担当者を募集します。技術力のみならず「人を育てること」に注力し、お客様との確かな信頼関係を構築できる、そんなリーダーの素養を持ったあなたを私たちは心からお待ちしています。
◆チームを牽引する指導者として活躍 ◆消防用設備の保守管理・品質管理業務、および現場管理や社外調整といったマネジメント業務をお任せします。
具体的には
各種施設における消防用設備の保守点検と不具合箇所の改修提案、
施工業務および報告書作成を行います。
加えて、現場の進行・安全・品質の管理、
および外注業者との調整といったマネジメント業務もお任せします。
日々の業務で後輩の指導をしながら、
詳細な点検表の品質会議などにも携わります。
入社後の流れ
入社後は既存チームに合流し、早期に現場責任者として担当案件をお任せ。 1～3ヶ月で自社の品質基準・帳票フローをキャッチアップし、 順次マネジメント領域へ権限委譲。 * 部下2～5名のマネジメント * 見積・原価管理 * 営業部と連携して顧客との改修提案・意思決定 * 協力会社の評価 * 若手への資格取得指導
# ★マネジメントのポジションで活躍できる！ 入社後は現場経験を活かしながら、 チームをまとめるポジションでの活躍を目指せます。 技術力だけでなく、後輩育成やマネジメント力も正当に評価。 実力と意欲次第で事業の中心を担うポジションへステップアップでき、 高収入や待遇アップも実現できます。
# ★若手もベテランも活躍中！ 平均年齢30代前後の活気ある組織です。 未経験から成長した中途入社のメンバーも多く、 支え合う風土が定着しています。 男女ともに活躍しており、 年齢や社歴を問わず意見を交わせる風通しの良い環境です。 チームワークを大切にしながら、あなたのマネジメント力を発揮できます。
【設備点検の現場経験者＆消防設備士の有資格者募集】チームを率いるリーダーとして活躍できる方を大歓迎！学歴や年齢ではなく、人柄と責任感を重視。
「資格も経験もあるのに、なかなか評価されない」
「このまま現場プレイヤーで終わるのは不安」
「将来は管理職として活躍したい」
そんな想いをお持ちの方に、挑戦してほしいです！
▼こんな方に最適
消防設備の資格・経験を活かしたい
後輩育成やチーム運営に興味がある
正当に評価されたい
収入もキャリアも高めたい
当社が求めるのは単なる作業者ではなく、
周囲をまとめながら品質向上を牽引するリーダー。
できる仕事や役割が増えた分は給与へ還元します。
《必須条件》
消防設備士
消防用設備の保守点検の実務経験者
《歓迎条件》
チームリーダー/マネジメント経験
元請対応・見積作成の経験
チームをまとめて動かす面白さがあります。
挨拶や時間厳守など、当たり前のことを当たり前に指導し、
メンバーを引っ張っていける強さが必要です。
単に自分で作業を進めるソロプレイヤーではなく、
内勤の事務担当としっかり連携を図り、
多数の外部の協力会社と上手に現場調整をしながら、
チーム全体の作業品質を向上させる役割を担っていただきます。
この仕事に向いている人
◎現場プレイヤーから管理職へステップアップしたい方 ◎資格・技術を評価する会社で正当な処遇を得たい方 ◎数字（品質・コスト・工程）に責任を持てる方
この仕事に向いていない人
# ▲一匹狼のプレイスタイルが抜けない方 一人だけで作業を完結させたい方や、調整業務を面倒に感じてしまう方には不向きです。周囲との連携や指導、協力会社とのコミュニケーションが求められる仕事です。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00 実働8.0時間(休憩60分)
勤務地：◆転勤なし・本社(千葉県木更津市)か東京営業所(東京都板橋区)に配属
【本社】※マイカー通勤可！
千葉県木更津市中里1-9-13
JR内房線「木更津駅」より車で10分
【東京営業所】※7月26日まで
東京都板橋区板橋3-51-3 コーポ柴田201号
JR埼京線「板橋駅」より徒歩15分
都営三田線「板橋区役所前駅」より徒歩5分
【東京営業所】※7月27日以降、こちらのオフィスに移転します
東京都板橋区板橋一丁目48-9 建材ビル401
都営三田線「新板橋駅」より徒歩1分
★首都圏にU・Iターンで転職したい方にもオススメ★
本社からだとアクアラインを通れば都内・羽田空港、神奈川も30分圏内です！
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：月給45万円～＋各種手当＋賞与年3回
※資格者・経験者は応相談
※経験・スキルを考慮の上決定いたします。
※試用期間3ヶ月（条件に変わりなし）
【給与が高い秘密は…？】
平均年齢30代前後と若手が活躍している当社ですが、
しっかりと技術、知識を引き継いできているからこそ、
顧客からの評価が高く、案件数も右肩上がりで、
社員にも還元できています！
経験と資格を正当に評価し、
実力に応じてダイレクトに還元する給与体系です。
昇給・賞与：【昇給】年1回（8月）
【賞与】年3回（夏・冬・決算賞与）
諸手当：通勤手当（公共交通機関：実費支給／マイカー通勤：上限月1万円）
家族手当（配偶者 月1万円）
子ども手当（第1子 月5千円・第2子以降 月3千円）
残業手当
休日出勤手当
夜間手当
資格手当
消防設備士：甲1～5類、乙7類(各月5千円)
* 乙6＋消防設備点検資格1種2種：基本給1万円昇給
* 電気工事士：月1万円
* 建築設備検査員：月5千円
* 特定建築物調査員：月5千円
* 防火設備検査員：月5千円
休日・休暇：★年間休日120日以上★
完全週休2日制（9日間休み／月）
年末年始休暇（6日間～）
夏季休暇（4月～10月までの間で6日間）
有給休暇
福利厚生：社会保険完備
資格取得支援制度
任意労災加入
制服貸与
再雇用制度（上限65歳まで）
ハイパーメディカル保険加入
社員が病気で入院...。
大切な社員のために、会社として「見舞金」が出せる補償内容の保険に加入しています！
オシャレな事務所が職場に！：本社は、2020年9月に新築されたばかりのキレイでオシャレな社屋。
建築中は、地域の方から「新しくカフェができるの？」と声を掛けられたくらい！
本社配属の場合は、ここがアナタの職場になります◎
急募
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
携帯・タブレット支給
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
平均年齢30代
未経験入社5割以上
施設・設備管理・警備・清掃
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：2015年(平成27年)1月5日
代表者：新 弘明
従業員数：40名(うち事務員11名)
資本金：1000万円
事業内容：消防設備・設計・施工・保守管理
本社所在地：千葉県木更津市中里1-9-13
営業品目：自動火災報知設備、非常放送設備、非常警報設備、屋内消火栓設備、屋外消火栓設備、
動力消防ポンプ、スプリンクラー消火設備、避難器具(救助袋、緩降機 各種避難はしご)、
誘導灯設備、消火器、移動式粉末消火設備、ハロゲン化物消火設備、
二酸化炭素消火設備 ・防火対象物点検
営業品目(続き)：・防火設備点検
・各種消防設備設計、施工、消防設備全般にわたる保守点検
・その他、消防用設備に付帯する業務
・建築設備定期検査報告
・特殊建築物定期調査報告
・防災機器販売
企業ホームページ：http://www.ksplus.co.jp/index.html
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：ご応募受付後、1週間以内に応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
採用プロセス：土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください！
書類選考
マイナビ転職よりエントリーいただきましたWEB履歴書に基づき、書類選考を行います。
面接(1～2回)
面接日程は柔軟に調整いたします。
内定
入社日はご相談に応じます。
面接地：【本社】千葉県木更津市中里1-9-13
【東京】東京都板橋区板橋一丁目48-9 建材ビル401
問い合わせ先：株式会社KS PLUS
住所
〒292-0064
千葉県木更津市中里1-9-13
頑張りはダイレクトに待遇へ還元！
「できる仕事や役割が増えた分だけ、どこまでも給与に還元する」
そんな仕組みが根づいています。
「ずっと同じ作業の繰り返しで先が見えない…」
そんな停滞感を打破し、これまでに培った技術と資格を活かして、
ワンランク上のキャリアと納得の収入を手にしませんか？
【法律に守られたトップクラスの安定性】
消防設備の点検や改修は、
法律によって義務付けられているため景気の波に左右されません。
大手企業をはじめとする多くのお客様から直接ご依頼をいただいており、
右肩上がりの成長を続けています。
【技術だけでなく「育てる力」を評価】
今回の募集は、将来の組織を引っ張るマネジメント候補の採用です。
単に作業をこなすソロプレイヤーではなく、
後輩へ挨拶やマナーといった基本の大切さを指導できる
「チームを動かせる人」を求めています。
設立から歩みを止めず、品質への徹底したこだわりでお客様からの厚い信頼を構築してきた。今回は今後の体制強化を見据え、指導を担える次代のリーダーを採用するという。
仕事ぶりは「出来る仕事が増えればどこまでも給与に還元する」という実力重視の仕組みが定着しており、自らの頑張りが正当に給与へと反映されるのも同社ならではの魅力である。
技術者としてだけでなく、組織を動かすビジネスパーソンへと飛躍したいと願う方に、ぜひお勧めしたい。
