＼ この仕事の魅力 ／
・正社員採用 工場勤務で安定
・初年度年収350万円から400万円
・賞与年3回 昨年実績4.02ヶ月
・年間休日127日 土日祝休み+お盆、年末年始休暇あり
・金型保全から設計までキャリア形成可能
＼ 世界基準の金型技術を持つメーカー ／
株式会社タンゲ製作所は、ねじ加工を伴うプレス金型を専門に製造する技術集団です。
当社の金型は、自動車部品をはじめ、ロボット、半導体製造装置など、高精度が求められる分野で使用されています。
ミクロン単位の精度管理、公差設計、トライ調整を繰り返しながら、安定した量産品質を実現しています。
特に、ローレット加工と呼ばれる滑り止めの凹凸を金型の中で形成する独自加工技術は、当社のみが実用化している技術です。
順送金型の内部構造設計と加工ノウハウを融合させることで、従来困難とされてきた加工を可能にしています。
その技術は、GoogleやAmazon関連設備にも採用され、世界基準の品質を支えています。
製品として表に出ることはありませんが、産業インフラを裏側から支える存在です。
また、
「元気なモノ作り中小企業300社」
「地域未来牽引企業」
にも選定され、技術力と成長性の両面で公的評価を受けています。
＼ 仕事内容 ／
◎プレス加工機、金型の条件設定、品質確認
・ノギス、マイクロメーター、投影機などを用いた寸法測定
・図面に基づく公差確認
・外観検査およびねじ精度チェック
・プレス金型の段取り、プレス機の加工条件設定
・トライ加工による条件最適化
⇒自動生産した夜間生産分の確認からスタートし、異常があれば金型を調整します。
製品品質を安定させるための条件出しは、経験値が問われる工程です。
機械を動かす担当ではなく、品質をつくり込む技術者を目指していただきます。
◎金型保全 メンテナンス
・金型の分解、組立
・摩耗部品の交換、再研磨
・パンチ、ダイのクリアランス調整
・かじりやバリ発生時の原因分析
・突発トラブル時の迅速な復旧対応
⇒金型は消耗品ではありません。
保全の質によって寿命と精度が大きく変わります。
摩耗傾向の把握や予防保全を通じて、安定稼働を支える役割を担います。
◎加工 改良提案
・金型パーツの追加工
・精度向上のための微調整
・段取り時間短縮の工夫
・不良率低減のための改善提案
・生産効率向上に向けた現場発信のアイデア提出
⇒現場の意見が採用される風土があります。
改善提案がそのまま標準工程に反映されることもあります。
単なる製造担当ではなく、現場を進化させる技術者として活躍できます。
＼ 1日の流れ（例） ／
08:15～始業・朝礼・メンバーとのミーティング
09:00～夜間に製造された製品の品質確認・機械始動・金型のメンテナンス
12:00～昼休憩
13:00～金型メンテナンス・パーツの加工など
16:00～夜間無人生産のための段取り（プレス機に金型のセット）
17:00～材料交換、消耗品補充など、朝まで自動で生産できるよう準備
18:00～完全退社
＼ 実際に働いている人の声 ／
・30代 男性 製造担当者
「前職では単調な作業の繰り返しでしたが、今では毎日自分の裁量で工夫して仕事を進められるのでやりがいを感じます。自分の調整で数値が安定した時は成長を実感できます。」
・40代 男性 ベテラン技術者
「若い世代が設計にも挑戦できる環境があります。技術を学びたい人には惜しみなく教えています。」
＼ キャリアアップ例 ／
OJT（3ヶ月）
↓
独り立ち、技能蓄積
↓
適性や本人の意向に合せて
品質保証部門や設計部門へ異動することも可能です
↓
将来的には部門責任者へ
＼ あなたの技術を、次の段階へ ／
「今の会社で10年後の成長が想像できない」
そう感じているなら、環境を変えるタイミングかもしれません。
技術を磨き、設計へ近づき、
30代で専門性を完成させる。
その環境を、タンゲ製作所で用意しています。
＼ こんな方におすすめです ／
・製造業での経験がある方
・金型や機械いじりが好きな方
・修理だけで終わりたくない方
・設計や品質にも関わりたい方
・地元で安定して働きたい方
実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：8:15～17:00（所定労働時間 7時間50分）
休憩：55分
＜休日・休暇＞
・休暇：完全週休二日制（土日祝）
・年間休日：127日
・休暇：夏季、年末年始、GW
那珂ICより車で10分
基本給：年俸 380万円 〜 500万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
＜賞与実績＞
・年3回(昨年実績4.02ヵ月)
＜一律手当＞
・32,000円
■30代（入社3年目）
年収440万円＝（月給298,000円(諸手当込み)×12ヶ月＋賞与4.02ヶ月）
■40代（入社10年目(主任)）
年収520万円＝（月給345,000円(諸手当込み)×12ヶ月＋賞与4.02ヶ月）
■50代（入社23年目(責任者)）
年収690万円＝（月給460,000円(諸手当込み)×12ヶ月＋賞与4.02ヶ月）
【福利厚生】
・退職金：有（退職金共済）
・定年制：60歳（再雇用制度あり）
・生産性向上手当（勤務日数×1時間の割増賃金を支給）
・資格手当（会社規定に基づき支給）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・健康手当（非喫煙者に月3000円を支給）
・扶養手当：配偶者 3,000円・子ども 2,000円/人
・住宅手当：月5,000円
・皆勤手当：月5,000円
・役職手当：月10,000円
・精勤手当（入社1年経過後）：月10,000円
＜資格手当一覧＞
〇危険物取扱者：乙4／甲
〇ITパスポート
〇プレス作業主任
〇加工技能士各種：2級／1級
・金属プレス
・ワイヤ放電加工
・研削盤
・汎用フライス
・汎用旋盤
・NCフライス
・NC旋盤
〇2次元CAD利用技術者試験：2級／1級
〇QC検定：3級／2級
〇機械保全技能士：2級／1級
・機械系保全作業
・電気系保全作業
・設備診断作業
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＜選考内容＞
・面接回数：1回程度（目安）
・筆記試験：有
