※連結対象子会社のシャープマーケティングジャパン株式会社として採用致します。
社員が活き活きと働き、成長・挑戦していくための人事／採用／研修／労務／総務業務。
・人事業務（組織改革、人事・評価制度の課題解決／企画提案など）
・採用・人材育成業務（新卒／中途採用、人材開発／育成など）
・労務業務（給与計算、社会保険、労組対応、労働時間管理、安全衛生、働き方改革など）
・総務業務（職場環境整備、車両／貸与物管理、資産管理、外部取引先管理など）
営業・サービス部門 組織体制の維持向上、人材の早期育成、モチベーションアップ、職場活性化、職場環境整備に向けた人事・労務・総務職の増員
組織を構成する人材の世代交代が進み、社内に新たな文化や風土が出来つつあります。そんな中で、これまでの経験を活かし、新たな発想で会社の未来を切り拓いていくことができます。
1．シャープ(株)100%出資の連結子会社です。
処遇・人事制度はシャープ(株)と同等です。
2．若くしてキャリアアップが可能です。
「年齢・性別等に関係なく成果を上げた人にしっかり報いること」を人事制度のポリシーにしています。
3．仕事とプライベートを両立できます。
年間所定休日は127日(2024年度)です。
①人事・採用・研修・労務・総務いずれかの経験者（業界／年数不問）
②PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
③コミュニケーションに自信のある方
・人事制度の設計、人事管理の経験
・人材開発・育成・研修企画などの経験
・給与計算／社会保険／労組対応／安全衛生の業務経験
・労働法関係の基礎知識
シャープマーケティングジャパンにおける人事・労務・総務職
正社員
キャリアに応じて個別に設定
<参考>2024年度大卒初任給：245,500円
時間外手当・通勤手当は別途支給
賃金改定：年1回
賞与：年2回
・幕張事業所
JR京葉線「海浜幕張駅」、JR総武線「幕張本郷駅」
・東京ビル
JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」、都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」
・八尾事業所
JR大和路線「久宝寺駅」
年間所定休日127日（2026年度）
完全週休2日制
祝日、年末年始・夏季・GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇 など
（業務内容により、休日を振り替える場合があります）
シャープマーケティングジャパン株式会社
※会社情報は、以下弊社ホームページよりご確認ください。
https://smj.jp.sharp/company/
・賞与は個人評価、会社業績によって変動
・勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地
・業務内容の変更範囲：会社の定める業務
シャープ株式会社
シャープ連結：35,263名
国内連結：14,692名（シャープ（株）単体 5,613名、関係会社 9,079名）
海外関係会社（連結）：20,571名
（2025年12月末現在）
〒541-8522
大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-25
電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売等
2兆1,601億4,600万円 (連結)
5,397億2,200万円 (単独)
（2025年12月末現在）
