医薬品開発業界をリードするEPSグループ各社の管理系業務を担う、総合職（シェアードサービス）ポジションです。
当社は「情報システムサービス事業」「シェアードサービス事業」の2軸で事業を展開しており、本ポジションはシェアードサービス事業の中核として、EPSグループ各社の人事・総務・経理といった管理業務を横断的に支援します。
単に決められた業務をこなすのではなく、業務を「設計し」「改善し」「ITで賢く回す」ことをミッションとし、グループ全体の効率化と成長を支える「経営基盤」をつくる役割を担います。
■IT（情報システム）
・基幹システムや業務アプリケーションの企画・運用・保守
・ITインフラ（クラウド、ネットワーク、セキュリティ等）の運用・改善
・グループ全体のIT活用・DX推進、業務効率化の企画立案
■人事
・労務管理、勤怠・給与関連業務
・人事制度・運用の支援
・グループ各社の人事業務の標準化・効率化
■総務
・オフィス管理、ファシリティ関連業務
・契約管理、法務関連業務の支援
・社内ルール・業務フローの整備・改善
■経理
・会計業務全般（仕訳、決算、支払管理 等）
・グループ経理業務の集約・効率化
・業務プロセスの見直し、IT活用による改善
※入社後、まずはITに配属されます、その後はローテーションを通じて、人事・総務・経理を経験し業務領域を広げていきます。
入社1～2年目
・新入社員研修を受講後、IT部門に配属
・システム・ITの基礎、業務全体の流れを理解
入社3～5年目
・人事・総務・経理など管理系部門をローテーションで経験
・管理業務の専門性と全体俯瞰力を養成
入社6年目以降
・管理系部門において人事・総務・経理などの専門性を確立
・ITにも強い管理系人材として、業務設計・改善をリード
将来的には、管理系部門の責任者、シェアードサービスの企画・推進リーダー、組織のマネジメントポジションなどを目指すことが可能です。
※希望や適性に応じたキャリアチェンジも可能です。
正社員
有り（3ヶ月）※試用期間中も待遇・条件等に差異はございません
月給制
大学卒業の方 月給234,300円以上（基本給203,300円＋一律手当を含む）
大学院卒業の方 月給244,300円以上（基本給213,300円＋一律手当を含む）
■一律手当
[職務手当] 総合職 5,000円／月
[ライフサポート手当] 26,000円／月（ライフサポート手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能）
※企業型確定拠出年金制度の利用は任意
■そのほかの手当
[住宅補助] 独立生計の方に対して、入社後2年間の家賃補助がございます。
補助額：家賃の15 ％（上限：月額15,000円）
[時間外手当] 全額支給
[交通費] 非課税限度額を上限に実費を支給
年３回（6月、10月、12月）※初年度は寸志として支給
年1回（10月）※入社1年以上から対象
1ヶ月単位のフレックスタイム制
■ 標準労働時間 1日7.5時間
■ コアタイム 11:00～14:00
■ 休憩時間 11:45～12:45
出勤時間/退勤時間は、業務都合に合わせて社員各自に任せています。
完全週休二日制（土・日）、祝日
【年間休日】125日
【休暇制度】年次有給休暇（入社日より付与）、フレキシブル休暇（年5日間取得可能）、年末年始（7日間）、EPSグループ創立記念休日、永年勤続休暇、慶弔休暇、裁判員休暇
【その他(無給休暇)】産前産後休暇、育児休業、介護休暇・休業、子/家族の看護休暇、子のイベント休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇
EPSグループ退職金制度（勤続3年以上から対象※確定給付企業年金(DB)による運用）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
選択制企業型確定拠出年金(DC)／資格取得奨励制度、教育研修制度／財形貯蓄／慶弔贈与金／テレワーク制度／ノー残業デー（毎週水曜日）／カジュアルデー（毎週水・金曜日）／リラクゼーションルーム／クラブ活動／EAP相談室／定期健康診断／育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度／総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
