仕事内容:
「産後は、ちょっと実家に帰ろう。」
株式会社With Midwifeが運営する産前産後ケア施設「Jicca（ジッカ）」で、一緒に新しい産後ケアをつくる助産師を募集します。
Jicca Nakanoは、病院でもホテルでもない、“実家に帰るように利用できる”産前産後ケアハウスです。
完全個室のマンション型の環境で、助産師が24時間そばにいる安心、赤ちゃんのお預かり、育児相談、食事、生活支援などを通じて、産後の家族が「休む・任せる・学ぶ」ことのできる環境をつくっています。
2026年3月から東京・中野で実証事業を行い、9月以降の継続運営が決定しました。ここからJiccaは、1施設の実証事業から次のステージへ進みます。（東京都内で年内もう1施設開設予定）
私たちがつくりたいのは、単に「赤ちゃんを預かる産後ケア施設」ではありません。
産後の家族が、「ここにいれば大丈夫」と思える場所。
そして、「疲れたから、少し実家に帰ろう」と言うように、産後ケアを当たり前に利用できる文化をつくりたいと思っています。
＜具体的な仕事内容＞
助産師としての専門的な産前産後ケアを中心に、Jiccaの運営に関わる業務を幅広く担当していただきます。
産前産後ケア
- 産後の母体の心身の観察・相談
- 赤ちゃんの状態観察
- 授乳・ミルクに関する相談、支援
- 沐浴、抱っこ、寝かしつけ等の育児支援
- 赤ちゃんのお預かり、見守り
- 産後のメンタルヘルスに関する相談
- パートナーやご家族への育児支援
- ご家庭に戻った後の生活を見据えた相談・情報提供
施設運営・生活支援
- チェックイン、チェックアウト対応
- お部屋やベビールームの環境整備
- 食事の配膳、簡単な提供準備
- 備品管理
- 記録、申し送り
- マニュアルや業務フローの改善
Jiccaをより良くする活動
- 利用者さんの声をもとにしたサービス改善
- SNSやnoteなどでの情報発信
- イベントや企画の提案
- 利用者さんに喜んでいただくためのアイデアの実行
- 次のJiccaでも再現できる仕組みづくり
＜（重要）Jiccaでの「ケア」について＞
Jiccaでは、
「これは助産師の仕事ですか？」
という問いだけで仕事を分けません。
例えば、
食欲の落ちている利用者さんに、今ある食事をどうすれば食べやすくできるか考える。
退去後に祖母が育児を支えるなら、祖母にも抱っこ紐の使い方を一緒に練習してもらう。
パートナーにも赤ちゃんのお世話を経験してもらう。
利用者さんの滞在中の写真を、思い出として残す。
そんなことも、Jiccaではケアの一部だと考えています。
赤ちゃんだけではなく、家族全体を見る。
そして、目の前の家族に安心を届けるために、今の自分たちに何ができるかを考える。
そんな助産師の働き方に興味のある方と、一緒に働きたいと思っています。
その思いはこちらのnoteをお読みください。
https://note.com/wm_mizuki/n/n0340e1b0f74b?sub_rt=share_pw
アピールポイント:
① 助産師の専門性を「暮らし」の中で生かせます
病院とは違い、ご家族が実際に暮らす環境に近い場所で、産後の生活そのものを一緒に整えていきます。
Jiccaでは、産前産後の家族が完全個室で過ごし、助産師による相談・見守り、赤ちゃんのお預かり、育児支援などを受けられます。
② ママだけではなく、家族全体を支援できます
パートナーや上のお子さんと一緒に滞在することができ、夫婦での育児の立ち上げも支援しています。
③ 「サービスを使う人」ではなく「サービスをつくる人」になれます
Jiccaはまだ成長途中です。
現場で気づいたことを、サービス改善、教育、マニュアル、次の店舗づくりへつなげていくことができます。
④ 病院の外に、助産師の新しいキャリアをつくります
株式会社With Midwifeは、助産師をはじめとした医療専門職の力を、企業・地域・暮らしの中へ広げる事業を行っています。
Jiccaは、助産師の専門性の原点である産前産後ケアと、新しい助産師の働き方が交わる場所です。
求める人材:
＜求める人材必須条件＞
- 助産師免許をお持ちの方
- With MidwifeおよびJiccaの理念に共感してくださる方
- チームでのコミュニケーションを大切にできる方
- 分からないことやミスを隠さず、相談・共有できる方
＜歓迎する経験・スキル＞
- 産科・周産期領域での臨床経験
- 新生児ケアの経験
- 母乳・授乳支援の経験
- 産後ケア事業での勤務経験
- 夜勤経験
- 家族支援・地域母子保健に関する経験
※産後ケア施設での勤務経験そのものは必須ではありません。
＜こんな方と働きたいです＞
私たちが重視するのは、資格や経験年数だけではありません。
例えば、
- 「できない」を最初の答えにせず、どうすれば安全に支援できるか考えられる
- リスクは評価しても、利用者さん自身を評価・ラベリングしない
- 赤ちゃんだけではなく、その家族の背景や暮らしまで想像できる
- 自分の担当業務だけではなく、必要なことへ一歩踏み出せる
- 限られた人・時間・物・お金の中から最大のケアを考えられる
- 課題や改善を他人任せにしない
- 新しいサービスを一緒につくることを楽しめる
- 自分の実践を次の仲間や次のJiccaへ残していける
そんな方です。
一方で、
決められた業務だけを決められた範囲で行う働き方を最優先したい方には、Jiccaは少し合わないかもしれません。
Jiccaはまだ完成された施設ではありません。
だからこそ、「一緒につくる」ことそのものを楽しめる方を募集しています！！
勤務時間・曜日:
シフト制／ご希望の働き方に合わせて勤務日数をご相談いただけます。
・日勤：8:30〜17:00（休憩1時間）
・夜勤：16:30〜翌9:00（休憩3時間）
・週1日〜勤務OK フルタイム歓迎・正社員希望歓迎
・日勤のみ／夜勤のみの勤務も相談可能
・土日祝のみ、平日のみの勤務も相談可能
・副業・WワークOK
・勤務可能な曜日や日数については、面談時にご希望をお聞かせください
24時間365日運営している産後ケア施設のため、さまざまなライフスタイルで勤務可能。病院勤務との両立や、ご家庭・子育てとの両立など、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方についてもご相談ください。
休暇・休日:
24時間365日運営している産後ケア施設のため、さまざまな勤務時間帯があります。病院勤務との両立や、ご家庭・子育てとの両立など、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方についてもご相談ください。
勤務地:
・職場敷地内は完全禁煙
・原則東京都内でのJicca施設での勤務となります（2027年1月までは中野です。）
アクセス:
Jicca Nakano
東京都中野区上高田1丁目37-1 CREVISTA中野
・JR中央線／総武線・東京メトロ東西線「中野駅」徒歩圏内
・JR総武線／都営大江戸線「東中野駅」徒歩圏内
・西武新宿線「新井薬師前駅」徒歩圏内
複数路線からアクセス可能です。
給与:
・交通費支給（社内規定による）
・深夜勤務については法定の深夜割増あり
・時間外勤務が発生した場合は、規定に基づき時間外手当を支給
・給与は経験・能力・勤務形態等を考慮して決定します
・正社員の場合は、決算賞与あり
待遇・福利厚生:
・交通費支給（社内規定による）
・各種社会保険完備（加入条件を満たす場合）
・年次有給休暇（法定通り）
・研修・教育制度あり
・副業・Wワーク可
・正社員登用あり【歓迎】
・産後ケアに関する研修のほか、株式会社With Midwifeが実施する各種研修・学習機会あり
産後ケアの実践だけではなく、サービスづくり、家族支援、事業運営など、病院勤務とは異なる領域について学ぶ機会があります。
その他:
代表メッセージ
株式会社With Midwife代表／助産師の岸畑聖月です。
半年間、Jiccaを本当に運営してみて、一つ分かったことがあります。
助産師がいるだけでは、「実家」にはならない。
これは、助産師では足りないという意味ではありません。
逆です。私は、助産師という専門性を、「助産師業務」という小さな箱の中だけに閉じ込めたくありません。
授乳も、新生児ケアも。
ご飯を食べられるようにすることも。
家族の話を聞くことも。
まだJiccaを知らない人に届けることも。
すべてを使って、「ここにいれば大丈夫」という安心をつくりたい。
そして、このJiccaを一施設だけではなく、社会の文化にしていきたいと思っています。
中野から、その次の街へ。
今ここで一緒になる人たちが、未来のJiccaの文化をつくります。
だから今回の採用では、新しく応募してくださった方と、私自身が一人ひとりお話しします。
ぜひ、あなたがこれまで助産師として大切にしてきたことを聞かせてください。
一緒に、社会の中に「実家」をつくりませんか。
株式会社With Midwife
代表取締役／助産師
岸畑 聖月
雇用形態: 正社員, アルバイト･パート, 契約社員
給与: 1,500円 - 2,000円 時給
