仕事内容:
訪問看護での看護業務をおこなっていただきます。
・ 病状の回復や予防のため、全身の観察やバイタルチェック
・ 服薬管理、与薬服薬
・ 排便コントロール、摘便や浣腸による排泄の支援
・ 医療機器（人工呼吸器）やカテーテルの管理等
・ 看取りの体制への相談・アドバイス など
※訪問エリア：事業所から約2～3キロの範囲
※訪問方法 ：電動自転車
アピールポイント:
「もっとご利用者さまに寄り添った看護・リハビリがしたい」「チームで意見を出し合いながら仕事をしたい」 …そんな思いを実現させるため、看護職・リハビリ職が協働しながら業務をしています。
そんなDS訪問看護ステーションでは、一緒にはたらいてくれる看護師スタッフを募集しています！
◎働き方改革の一環としてワークライフバランスへの取り組み
✓ スタッフが育児休業を取りやすいような環境を整備する
・育児休業制度の周知、育児休業に関する相談窓口の設置
・育児休業が取りやすいような業務体制の整備（代替要員の確保など）
・育児休業終了時の復帰のための体制の整備
✓ スタッフの時間外労働を減らし、スタッフが仕事と生活の調和が取れるような環境を整備する
・年次有給休暇の取得促進（年5日取得の義務化）
・時間外労働の原因の分析などの実施
・ノー残業デーの策定
◎はじめは慣れるまで先輩スタッフと一緒に訪問します！
・わからないことは何でも聞いてください！
・自信を持って訪問看護できるまでみんなでサポートします！
◎事業所には訪問後、必ず戻ります！
・「ひとりで看護」ではなく「みんなで看護」していきましょう！
・事業所には必ず誰かがいるので安心してください！
◎連絡はすぐ取れます！
・事前に緊急時の連絡先を共有しています！
・社内SNSも活用、他の看護職員に連絡が取れる職場です！
求める人材:
正看護師資格をお持ちの方
勤務時間・曜日:
08:30～17:30（休憩60分）
※状況に応じて勤務時間は前後する可能性があります
休暇・休日:
・月9日休みシフトによる（基本は事業所休業日に取得）
・有給休暇（入社と同時に最大10日付与/入社月により異なる）
・時間有給制度あり（1時間単位で取得可能、40時間/年まで）
・リフレッシュ休暇 年最大9日
※GWや夏季・年末年始休暇の替わりに自己裁量で取得する休暇
アクセス:
JR総武本線「都賀駅」徒歩4分
給与:
月額 339,440円～359,700円
（内訳）
・基本給：270,000円～285,000円
・資格手当：25,000円
・見込み残業（20h）：44,440円～49,700円
※20時間以上超える場合は別途支給あり
（別途支給手当）
・家族手当：配偶者10,000円 / 第1子5,000円 / 第2子5,000円 / 第3子10,000円（第4子以降、1子増える毎に15,000円）
・インセンティブ：146単位から1単位1,500円、入社から2年間は1単位1,150円（1単位30分）
・スキルアップ手当：10,000円（研修を年2回受講により次年度月10,000円支給）
・オンコール手当：20,000円/月（従事月から適用）
・オンコール携帯手当：月～金1,500円/回、土日3,000円/回
・緊急訪問手当：夜間1単位（30分）につき2,800円
・賞与：年2回（昨年度実績3.0か月分）
・昇給：年1回
【想定年収】
＊オンコール月7回の場合
5,285,280円～5,573,400円
＊日勤のみ
4,883,280円～5,135,400円
※経験等に応じて別途手当あり（550万以上も可能）
※別途、インセンティブあり
待遇・福利厚生:
・交通費全額支給（当社規定による）
・各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（3年以上勤務）
・育児手当（認可保育所の全額または無認可保育所の半額 / 手当の上限は5万円）
・制服貸与
・就職祝い金制度（直接応募にて入社半年経過後支給）
・従業員紹介制度
・懇親会補助制度
・従業員持株会制度
・定期健康診断・予防接種
・社宅制度・住宅手当
・団体扱い保険制度
・セルフ・キャリアドック制度
・教育訓練休暇制度
・医療費償還制度
その他:
試用期間3か月（同条件）
雇用形態: 正社員
給与: 339,440円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
職歴:
