正規職員（専任職）は「地域限定」「職種限定」の正規職員です。
配属先の事業所は自宅からおおむね１時間程度で、引っ越しを伴う
異動のない、地域を限定した働き方ができます。そのため家族の学
校や仕事に影響を与えずに済み、将来のプランも立てやすいことが
特徴です。またキャリアを重ねる中で年１回の登用試験を経て機域
、職種限定なしの正規職員（総合職）へシフトし次のキャリアを目
指す道が広がります。
あり
職務給制度の内容
評価結果により昇号または昇給に結び付きます
健康保険と健康診断、日生協役職員共済会、有給休暇／疾病休暇／
独自共済会
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
実地研修、集合研修、通信教育あり
２００５年４月に施工された「次世代育成支援対策法」を受け、職
員の「仕事と子育ての両立支援」のための行動計画を実施しました
。この取り組みが評価され、２００７年には厚生労働大臣による認
定マーク「くるみん」を受けた、群馬県内初の事業主となりました
。その後２０１０年、２０１３年、２０１５年、２０１９年にも認
定を受けました。そして、２０２５年には、「プラチナくるみんプ
ラス」と「健康経営有料法人」の認定も受けました。コープぐんま
は、労働者のワークライフバランスの実現に取り組み、「仕事と家
庭の両立」や「男性労働者の育児参加」を推奨するなど、職場環境
の整備を図っています。
