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✨児発管だけに負担が偏らない体制✨
✨オープニングスタッフ募集！✨
✨新しいメンバーで一緒にスタート✨
✨支援方針や運営体制づくりに関われる✨
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2026年5～6月OPEN予定の
放課後等デイサービスにて、
児童発達支援管理責任者（児発管）として
支援設計や運営に携わっていただきます。
ただし本施設では、
「児発管に業務が集中しない運営」を重視。
送迎や現場対応はチームで分担し、
一人に負担が偏らない体制を整えています。
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▮ 主な業務内容
・個別支援計画の作成・モニタリング
・アセスメント／支援方針の設計
・保護者対応（面談・相談）
・関係機関連携（学校・行政など）
・スタッフへの助言・育成
・記録・書類作成
※送迎・現場対応は分担制
※管理業務に集中しやすい環境です
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✨ 働きやすさのポイント
✅月給33万円～の安定収入
✅完全週休2日（日＋他1日）
✅業務分担で負担軽減
✅立ち上げから関われる
✨ オープニングの魅力
✅新しいメンバーと始められる
✅支援方針から関われる
✅現場主導で仕組みづくり可能
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ご質問のみのご連絡も歓迎です。
ぜひ、立ち上げメンバーとして
一緒にスタートしませんか？
【勤務地について】
開設までに入社される場合は、
研修勤務地として、同社運営の
保育園での勤務になる事もございます。
・埼玉県さいたま市南区鹿手袋
・埼玉県さいたま市中央区下落合
（勤務条件に変更はございません）
予めご了承下さい。
⏩ 必須条件
・児童発達支援管理責任者（児発管）
として配置可能な方
（研修修了・実務要件を満たす方）
⏩ 歓迎
・放課後等デイサービス経験
・児童発達支援の実務経験
・サービス管理責任者の経験
・施設運営／立ち上げ経験
・スタッフ育成／マネジメント経験
⏩ こんな方におすすめ
・裁量を持って働きたい方
・立ち上げに関わりたい方
・業務負担を見直したい方
※年齢・性別不問
※経験者歓迎！ブランクOK！
※経験・資格を活かしたい方を歓迎します
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00～18:00（休憩60分）
※運営状況により変動する場合があります
完全週休2日制（日曜＋他1日）
有給休暇（法定）
年末年始休暇（運用による）
慶弔休暇
産前産後休暇／育児休暇（制度あり）
※面接はオンラインまたは近隣にて実施予定
＜勤務地について＞
現在、開設予定地が確定していないため、
入社タイミングによっては、研修勤務地として、
同社運営の保育園での勤務になる事もございます。（条件変更なし）
・埼玉県さいたま市南区鹿手袋
・埼玉県さいたま市中央区下落合
予めご了承下さい。
※新規開設予定※
基本給：月給 33万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力・担当範囲を考慮し決定
【福利厚生】
昇給あり（年1回／評価・業績による）
賞与あり（年2回／業績による）
交通費支給（規定）
資格手当
役職手当
残業手当（固定残業の有無は運用に合わせて設定）
処遇改善加算の配分（対象の場合）
健康診断
研修制度（社内・外部）
2026年新規開設予定の放課後等デイサービス。業務分担を前提とした体制づくりを行っており、児発管一人に負担が集中しない環境を目指しています。立ち上げから関われるため、支援や運営を自分たちで形にしていける職場です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
「応募画面へ進む」ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。 こちらよりメール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。追ってこちらから面接日のご連絡をいたします。お電話でのご応募も受け付けております。
★少しでも気になった方は、 お気軽にご応募ください。面接でお互いの想いを語り、これまでの不満や、これからの不安を取り除くところからスタートしましょう！
応募 → 書類選考 → 面接（1～2回）→ 内定
※入社時期は相談可能（開設準備に合わせて調整します）
※面接はオンラインまたは近隣にて実施予定
