＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合に実施（給与額が上限の場合なし）。
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を
考慮の上支給。
＊就業時間を超える勤務は原則ないが窓口対応の状況等により超え
る可能性はあり。超えた場合には超過勤務手当を支給。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
賃金・手当の額についても変更する場合があります。
＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組
合に加入。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
＊この求人について、ハローワークさぬきで紹介状を受けて応募す
る場合はハローワークさぬきの職業相談の受付へこの求人票を提
出いただき、応募したい旨をお申し出ください。
