仕事内容:
株式会社Dotsは、中小企業の「採用できない」「人が定着しない」といった課題を解決する“社外の人事部”です。法人営業として、経営者や人事担当者へ採用支援サービスを提案します。
具体的には、電話やメールによる新規顧客へのアプローチ、採用課題のヒアリング、Wantedlyやヤギオファーなどを活用した採用施策の提案、商談後のフォローを担当します。
単に採用媒体を販売するのではなく、求人内容、スカウト、面接、定着、人事評価まで、企業ごとに最適な方法を考える課題解決型の営業です。
入社後は、先輩とのロールプレイングや商談同行を通じて、営業の基礎から採用・人事の知識まで習得します。未経験でも、行動と改善を積み重ねれば、早期に成果を出せる環境です。
アピールポイント:
■ 経歴よりも、これからの行動を評価します
営業経験や人事・採用の知識は問いません。第二新卒や、異業種から新しい仕事に挑戦したい方も歓迎します。
当社が重視しているのは、これまでの経歴よりも、アドバイスを素直に受け止め、まずは行動に移せることです。失敗して終わるのではなく、「なぜうまくいかなかったのか」を考え、次の行動を変えられる方ほど成長できます。
■ 年齢や社歴に関係なく、挑戦できる環境
少数精鋭の組織のため、一人ひとりに任される役割が大きく、年齢や入社年次に関係なく意見やアイデアを発信できます。
決められた方法を繰り返すだけではなく、「もっと成果を出すにはどうすればよいか」「お客様により喜んでいただくには何ができるか」を考え、良い提案は積極的に取り入れていく会社です。
■ 行動と成果が、成長やキャリアにつながる
頑張った年数ではなく、日々の行動や改善、成果を正当に評価します。
入社後の活躍次第では、早い段階から重要な仕事を任されたり、チームをまとめるポジションや新しい事業に挑戦したりすることも可能です。会社の成長とともに、自分自身の役割やキャリアも広げていけます。
■ 営業だけにとどまらない市場価値が身につく
日々の業務を通じて、相手の課題を引き出すヒアリング力、考えを分かりやすく伝える提案力、目標から逆算して行動する力など、業界を問わず活かせるビジネススキルが身につきます。
「今の自分を変えたい」
「同世代よりも早く成長したい」
「仕事に本気で向き合い、自分の可能性を広げたい」
そんな意欲を、素直さとバイタリティを持って行動に移せる方に合った環境です。
求める人材:
営業・採用・人事に関する経験は問いません。
業界・職種未経験、第二新卒の方も歓迎します。
【必須条件】
・基本的なPC操作ができる方
・相手の話を丁寧に聞き、誠実にコミュニケーションを取れる方
・目標に向かって、粘り強く行動を続けられる方
・周囲からのアドバイスを素直に受け止め、改善につなげられる方
【歓迎条件】
・法人営業または個人営業の経験
・新規開拓営業、テレアポ、インサイドセールスの経験
・接客、販売、カスタマーサポートなど、お客様と接する仕事の経験
・人材業界、求人広告、採用支援サービスに携わった経験
・採用、人事、組織づくりに関する業務経験
・目標や数字を追い、試行錯誤しながら成果を出した経験
・ベンチャー企業や少数精鋭の組織で働いた経験
勤務時間・曜日:
・人事評価制度あり
・給与改定：年2回
・賞与：年2回（7月／12月）
休暇・休日:
- 土日祝休み
- 年次有給休暇（法定通り）
- 夏季休暇
- 冬季休暇
勤務地:
・屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
・原則リモートワークは不可
・勤務先は大阪・本町駅徒歩5分の事務所です。
アクセス:
最寄りの本町駅から徒歩約5分の距離に位置しています。
地下鉄四つ橋線・御堂筋線・中央線をご利用いただくことも可能です。
通勤が便利な立地ですので、快適に働いていただけます。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥375,000は1か月当たりの固定残業代￥48,000〜￥72,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
・人事評価制度あり
・給与改定：年2回
・賞与：年2回（7月／12月）
待遇・福利厚生:
【雇用形態】正社員
- 交通費支給
- 昇給制度あり
- 残業手当支給
- 服装自由
- 業務に必要な機器貸与
その他:
【選考フロー】
書類選考→※カジュアル面談→面接1～2回(本社)
※カジュアル面談希望される場合は実施いたします。
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 375,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
