仕事内容:
中小企業の経営者や資産家のお客様に、税金対策と資産形成をご提案する仕事です。
■なぜ、体力を使わずに成果が出るのか
お客様のほうから来ていただく仕組みができているためです。
広告経由で月200件以上のお問い合わせがあり、加えて提携する士業グループ・メーカー・既存のお客様からのご紹介があります。
これらを全員にローテーションで公平に配分しています。
商談の9割が反響と紹介で、飛び込みはありません。
提案内容は、提携する士業グループ（税理士法人・税理士事務所など）が監修しています。
法的な裏付けのある話ができるため、未経験からでも自信を持って向き合えます。
経営陣に税理士がいることも、提案の後ろ盾になっています。
■取り扱う商材
・系統用蓄電池事業（電力系統に直接つなぐ蓄電所への投資スキーム）
・GPUサーバー運用事業
・太陽光スキーム／オペレーティングリース／キャプティブ など
価格競争に巻き込まれない、独自性の高いスキームを扱っています。
■入社後の流れ
【STEP1】基礎をつくる（入社後 半年ほど＝初回契約期間にあたります）
金融・税務の知識を学びます。
並行して新規開拓（電話など）も担当し、お客様の悩みを汲み取る力を養います。
自分から接点をつくりにいくのはこの期間だけです。
【STEP2】反響商談を担当する
基準をクリアすると広告経由のお問い合わせや紹介案件を担当します。
ここから先が当社の本来の営業スタイルです。
【STEP3】ご契約・アフターフォロー
専門家の監修を受けながらご提案・ご契約まで進めます。
契約後もお客様との関係は続きます。
■ある営業社員の1日
⏱9:00 朝礼
⏱9:20 問合せ対応
⏱11:00 商談（オンライン／対面）
⏱12:00 昼食
⏱13:00 商談資料の作成・既存顧客対応
⏱15:00 商談（オンライン／対面）
⏱16:00 小休憩
⏱16:30 商談の振り返り・お礼メール
⏱17:00 既存顧客対応
⏱18:00 終礼・翌日の業務確認
1日の商談は2〜5件。持ち帰りの仕事はありません。
■いま働いているメンバーの前職
IT／物流／引越／自動車ディーラー
営業メンバーは全員が異業種からの転職で、金融業界の出身者はひとりもいません。
金融や税務の知識は入社してから身につけました。
※入社後の職種変更はありません。
詳細は当社の採用ページもご覧ください。
https://eins-ltd.com/recruit/
アピールポイント:
■働き方
9時に始まり18時に終わる働き方です。原則定時退社で、仕事は会社で終わらせて、夜と週末は自分の時間です。
■報酬について
インセンティブは年3回（4月・8月・12月）。契約社員期間中から支給対象です。
1契約あたりの単価が高額なため、高い率で還元されます。
計算方法と支給のタイミングは一次面接で具体的にご説明します。
【年収例】
・400万円（一般職／経験1年）
・1,000万円（主任職／経験3年）
・2,000万円（課長職／経験4年）
※いずれも正社員登用後の在籍社員の実例であり、支給額を保証するものではありません。
■研修体制
金融・税務の知識がない状態から始められます。
入社後は座学からスタートし、先輩社員が同行してサポートします。
FP資格の取得費用は全額会社負担（教材費・受験料含む）で、入社後すぐ3級の受験からスタートします。
入社1年間は目標の数字を持たずに経験を積む方針です。
求める人材:
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
学歴・実務経験は不問です。金融や税務の知識も必要ありません。
【歓迎する経験・志向】（ひとつでも当てはまればなお歓迎）
・営業や接客の経験があり、次は知識で勝負したい方
・労働時間や休みの取りにくさに限界を感じている方
・物事に粘り強く取り組める方
・人に感謝される仕事がしたい方
・金融・税務の知識を一生モノの武器にしたい方
【正直にお伝えする、厳しい面】
・取り扱う商品は流動的です。常に新しい節税プランを開発しているため、知識を自分でアップデートし続ける姿勢が必要です
・入社直後の数ヶ月は電話などの新規アプローチから始まります。粘り強さが求められます
・現状維持で満足したい方には物足りない環境かもしれません
【選考の考え方】
これまでの経験や知識よりも、将来的な伸びしろを重視します。
仕事への姿勢や叶えたい目標を伺いながら選考を進めます。
勤務時間・曜日:
■勤務時間
9:00〜18:00（実働7時間／休憩120分）
※昼休憩60分／夕方に30分休憩／そのほか小休憩を数回設けています
■勤務曜日
月〜金（完全週休2日制／土・日・祝休み）
■時間外勤務
あり（月平均10時間以内）
※原則定時退社です。持ち帰りの仕事はありません。
※固定残業代として17時間分（4万1,000円）を月給に含みます。
17時間を超える時間外労働分は別途支給します。
固定分に満たない月も4万1,000円を全額支給します。
■勤務形態
固定時間制
休暇・休日:
年間休日124日以上（年間カレンダーによる）
・完全週休2日制（土・日）／祝日休み
・年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇
・有給休暇（取得タイミングは自分で決められます。5日以上の連続休暇の取得も可能です）
・産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり）
勤務地:
大宮本社勤務
〒330-0843 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-135 アライ吉敷町1丁目ビル6F
・JR「さいたま新都心駅」より徒歩13分／各線「大宮駅」より徒歩13分
・転居を伴う転勤はありません
・出張：営業活動・顧客対応・現地調査等で一時的な外出・出張の可能性があります
【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
アクセス:
・JR「さいたま新都心駅」より徒歩13分
・各線「大宮駅」より徒歩13分
給与:
固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥41,000（17時間相当分）を含む。17時間を超える残業代は追加で支給する。
月給30万円（固定残業代を含む）＋インセンティブ（年3回：4月・8月・12月）
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず17時間分として4万1,000円を支給します。17時間を超える時間外労働分は別途支給します。
※固定残業代17時間分は超過時の保障のための設定です。
実際の時間外労働は月平均10時間以内で、固定分に満たない月も4万1,000円を全額支給します。
※契約社員期間中も給与は同額です（正社員登用による給与の変動はありません）。
※通勤手当：公共交通機関の実費相当額を支給します。
待遇・福利厚生:
■雇用形態・契約期間について
初回は契約期間6か月の有期雇用契約（契約社員）です。契約の更新はありません。
契約期間満了時に正社員登用選考を実施し、合格された方と期間の定めのない雇用契約（正社員）を新たに締結します。
※正社員登用を保証するものではありませんが、これまで有期雇用契約から正社員登用に至らなかった社員はいません（希望者は全員正社員登用されています）。
※給与・インセンティブおよび下記の待遇は、住宅手当を除き契約社員期間中から適用されます。
その他:
【選考の流れ】
1. Indeedよりご応募
担当より2〜3営業日以内にご連絡します。
履歴書・職務経歴書は面接時にご持参いただければ結構です。
2. 面接（1〜2回）
1次面接はオンラインでの対応も可能です。在職中の方の面接日程は柔軟に調整します。
報酬の決まり方も、この場でご説明します。
3. 内定・労働条件のご説明
労働条件通知書をお渡しし、入社日をご相談のうえ決定します。
【入社日について】
在職中の方の入社日は柔軟に調整します。ご相談ください。
【会社概要】
株式会社EINS
設立：2018年1月11日
代表者：代表取締役 佐久間 行将
資本金：1,000万円
従業員数：11名（2026年4月現在）
売上高：18億円（2025年度実績）
URL：https://eins-ltd.com/
※応募の秘密は厳守します。
※ご提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
雇用形態: 契約社員
給与: 300,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 142時間
