“立ち上げ側”として、次の10年をつくる。
経験5年――その先の評価を、ここで。
✅新規事業の立ち上げメンバーとして参画
✅CREO経験・設計経験5年以上を即戦力評価
✅最初の一人として参画し、現場を切り拓いていくポジション
✅努力・成果が昇給やポジションに直結
✅年間休日120日／安定企業基盤あり
――――――――――――――――――――
選考前に15分～30分程度の
オンライン会社説明会を実施中♪
少しでも気になったら応募ボタンを押してください✨
応募＝選考スタートではないのでお気軽に⭐
写真2枚目の僕が担当です！
お話できるのを楽しみにしています♪
――――――――――――――――――――
交通インフラの関連設備の設計図面を作成・修正する
設計業務をお任せします。
新規事業として立ち上がるプロジェクトに参画し、
既存図面の修正や設計補助を中心に担当します。
CREOを使用しながら、
部品図・構造図・組立図などの図面作成を行います。
＜⭐交通インフラという安定分野＞
社会を支える交通インフラ分野。
景気に左右されにくく、長期的な需要が見込まれる領域です。
今回の新規事業は、ゼロから営業して獲得した案件ではありません。
これまでの設計実績を知っていたお客様から
「新しい分野でもオンテックなら任せられる」と相談を受け、
スタートしたプロジェクトです。
実績と信頼がある状態から始まっているからこそ、
単発ではなく、今後の拡大も見据えた事業になっています。
＜⭐“立ち上げ側”に回るという選択＞
今回の募集は、交通インフラ分野における新規事業の中核メンバー。
すでに整った組織に入るのではなく、これから拡大していくフェーズに関わるポジションです。
「このままでいいのか」と感じている設計者にとって、自らの経験を軸にポジションを築ける環境です。
＜⭐最初の一人として現場を任される＞
新しい案件では、まず一人でお客様先に参画します。
現場で技術力や仕事ぶりが評価されると、同じプロジェクトに自社メンバーが増えていきます。
後から入るメンバーに業務を引き継いだり、技術面の相談役になることも。
最初の一人として現場を切り拓く役割を担えるポジションです。
＜⭐経験5年、その先の評価へ＞
任される範囲が広がっても、評価や年収が比例しない――。
そんな悩みを持つ方へ。担当領域の拡大、後輩育成、プロジェクトでの役割。
すべて昇給やポジションに反映されます。「積み重ねが報われる」仕組みを整えています。
＜⭐次の10年を変える転職に＞
30代前後は、設計者としての方向性を決める重要な時期。
スペシャリストとして深めるか、マネジメントへ進むか。
そのどちらも描ける環境があります。
「今の延長」ではなく、「未来の選択肢」が広がる転職を
是非オンテックで実現してください。
【必須条件】
・高卒以上
・N2以上（N2相当の日本語力を有する方）
・CREOを使った設計業務（年数不問）or CREO以外のCAD経験5年以上
【下記経験をお持ちの方歓迎】
・輸送機器／産業機械分野の設計経験
・顧客折衝や仕様調整の経験
【こんな方にピッタリ】
・設計経験を正当に評価されたい方
・新規事業の立ち上げに関わりたい方
・この先の10年を見据えた転職を考えている方
・裁量あるポジションで力を試したい方
・チームで協力しながら働きたい方
・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方
総労働時間：1週あたり40時間
＜自社内勤務＞
8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業：20～30時間
◎毎週金曜日はノー残業デーです
＜派遣エンジニア（クライアント先常駐勤務となる場合）＞
派遣先に準ずる
完全週休2日制（土日）
✨年間休日120日
✨年3回、約10日間の大型連休あり
※会社カレンダーによる
【有給休暇】10日
入社半年後に付与
◎希望は100％通ります
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休業
（取得・復職実績有）
・介護休業
年3回、約10日間の大型連休あり♪
豊橋駅から徒歩2分！駅チカ♪
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 23万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円 〜
※前職給・スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定
【昇給】
年1回（2月）
【賞与】
年2回（6月・12月）
※昨年実績4ヶ月分
✅540万円／入社3年目
（月給27万円＋各種手当＋賞与）
✅630万円／入社7年目
（月給32万円＋各種手当＋賞与）
✅790万円／入社10年目
（月給40万円＋各種手当＋賞与）
今回の募集は、既存枠への補充ではなく
“これから広げていく交通インフラ新規事業の中核”です。
だからこそ――
任される範囲、裁量、影響力が
そのまま評価と報酬に直結します。
担当領域の拡大。
後輩育成。
顧客折衝やプロジェクト主導。
事業が大きくなるほど、
あなたのポジションも上がっていく。
「ポストが空くのを待つ」のではなく、
“ポジションをつくる側”へ。
想定年収500万～800万円。
それは単なるレンジではなく、
事業成長とともに広がる可能性の幅です。
家族との将来設計。
住まいの購入。
次の10年を見据えた自己投資。
新規事業だからこそ描ける、
上限を決めないキャリア。
実力にふさわしい待遇で、お迎えします。
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種手当
・制服貸与（夏・冬）
・車通勤OK（無料駐車場あり）
・勤務中の飲み物も会社支給
（ミネラルウォーター・コーヒー・緑茶常備）
・健康診断
・社員旅行（自由参加）
・社内禁煙（敷地内に喫煙所有）
【各種手当】
・生産手当（月20,000円／一律支給）
・通勤手当（月10万円まで）
・残業手当（全額支給）
・家族手当（配偶者5000円、子女10,000円）
・食事手当（月4500円）
・住宅手当（規定あり）
・役職手当
・出張手当（規定あり）
・出向手当（派遣エンジニアの場合）
ベテラン～若手まで幅広い層が在籍。
顧客先への出向もチームで対応するため、孤立することはありません。
他営業所の雰囲気は画像1枚目、３～5枚目をご確認下さいね♪
①【WEB・TEL応募】
応募ボタンから簡単にご応募ください（約1分の入力で完了！）
※「ちょっと話を聞いてみたい」でも大歓迎です。
②【WEB会社説明会＆カジュアル面談】
・職場の雰囲気や仕事内容を詳しくご説明します。
・お仕事のご希望やご不安もじっくりお伺いします。
※私服でOK、オンライン実施です！
③【書類選考】
お送りいただいた内容をもとに、
これまでのご経験やご希望を拝見します。
④【面接※原則1回】
面接は原則1回。これまでのお仕事のことや、
これからの働き方の希望などをざっくばらんにお話ししましょう。
一方的に質問する場ではなく、「お互いを知る時間」にできればと思っています。
⑤【内定】
選考結果はできるだけ早めにご連絡します。
入社時期のご相談や、働き方について不安なことがあれば遠慮なくお話しください。
