雇用形態：正社員
職種：プラント施工管理
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＼施工管理の経験を活かし、計装のプロへ／
✅自社職業訓練校で電気・計装の専門知識を基礎から学べる！
✅これまでの現場経験を評価！OJTと面談でしっかりサポート
✅土日祝休みでプライベートの時間も◎
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施工管理経験を活かして、一生モノの専門技術を身につけませんか？
独自の職業訓練校とOJTがあり、計装未経験の方でも着実にプロを目指せる環境です！
【仕事内容】
宇部事業所管轄プラントにおける「電気・計装」の建設・改修・保全工事の施工管理です。
現場が安全・高品質・納期通りに進むよう指揮。図面確認、現場調査、書類作成、工程・品質・安全管理などを担当します。これまでの現場経験を活かしつつ、計装の専門知識は段階的に身につけられます。
💡自社の職業訓練校で「計装」を基礎から学べる！
独自の電気・計装専門の職業訓練校を設置！
「電気やプラントの知識がない」という方でも安心です。配属後のOJTや資格取得支援（計装士等）により、新たなプロへとステップアップできます。
💡経験者を支える面談フォロー体制
新しい分野への不安を解消するため高頻度で面談を実施。業務進捗やキャリアパスの希望をヒアリングし、基礎能力を評価の上、独り立ちまでじっくり育てる風土です。
💡将来を支える手厚い各種手当と福利厚生
完全週休二日制で年間休日120日、有休消化率70%と私生活を大切にできます。経験考慮の給与に加え、出張手当、家族手当、資格手当や奨学金返還支援制度など手厚い福利厚生が充実しています。
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あなたの経験をさらに価値あるものにするため、しっかり育てる体制を用意しています！
皆様からのご応募を心よりお待ちしております！
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HP：https://www.skgr.co.jp/
【必須要件】
・施工管理の一年以上の就業経験（業種不問）
【歓迎要件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・計装、あるいはプラント関連のご経験をお持ちの方
※計装士2級、電気工事施工管理技士、電気工事士などの資格をお持ちの方は優遇します。
【こんな方に向いています！】
・未経験から丁寧な指導のもと、一生モノの専門技術を学びたい方
・定期的な面談など、相談しやすいサポート体制で安心して働きたい方
・土日祝休みや各種手当を活用し、仕事と生活のバランスを保ちたい方
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
8:00～17:00
完全週休2日制
120日
年間休日120日以上
【休日・休暇】
◇年間休日120日以上
◇完全週休二日制（土日・祝日）
◇年末年始休暇
◇有給休暇（消化率70%）
◇育児・介護休業制度（取得実績有）
◇未消化代休買い取り制度あり
〒7560857山口県山陽小野田市西沖5
JR小野田線「浜河内駅」から徒歩8分程度 JR小野田線「長門本山駅」から徒歩15分程度 ◎転勤なし ご希望があった場合のみ、調整可能です。
基本給：月給 27万円 〜 38万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※超過勤務手当（残業手当）：残業時間に応じて全額支給
※経験・能力を考慮して給与を決定します
【月給与】
270,000円＋残業代
残業25時間の場合：51,000円～72,000円
【賞与／昇給】
◎賞与年2回
◎昇給あり
※前年度実績あり
【評価制度について】
「職能資格等級制度」という評価制度があり、毎年の「目標設定・評価シート」による評価で必要な点数を満たすと昇格（等級・号俸のアップ＝昇給）する仕組みもあります。
【手当】
・通勤手当：全額実費支給
・超過勤務手当（残業手当）：残業時間に応じて実績を全額支給
・家族手当：月額25,000円
・公的資格手当：電気工事士／施工管理技士／計装士 など
・地区手当：勤務地に応じて月額3,000円～20,000円を支給
・出張手当：日当(4,000円)および宿泊交通費（実費）を支給
・奨学金返還支援制度：月額15,000円 ※最大8年間
・未消化代休買い取り制度
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■各種保険
・健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
・がん保険（会社負担）
・退職金制度（勤続3年以上）
・再雇用制度あり（70歳、またはそれ以上）
■手当・制度
・通勤手当：全額実費支給
・超過勤務手当（残業手当）：全額支給
・家族手当（扶養手当）：月額25,000円
・公的資格手当あり（電気工事士／施工管理技士／計装士 他）
・地区手当：勤務地に応じ月額3,000円～20,000円を支給
・出張手当：日当(4,000円)および宿泊交通費を実費支給
・奨学金返還支援制度：最大8年間／月額15,000円支援
・未消化代休買い取り制度
・資格取得支援制度：講習会の受講料／受験費用を会社が全額負担
・外国語自己啓発助成金制度：年間10万円を上限に支援
・慶弔見舞金制度
・ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
グルメ・レジャー・ショッピングなど社員と家族も利用可
・がん保険
診断・手術時の一時金、入院費用（日額）の給付
・育児・介護休業制度
■寮・社宅
・独身寮制度：月額12,000円
※入寮条件：独身、満28歳まで、自宅からの通勤不可の者
