・悪天候により作業が出来ない日は休みとなりますが、賃金の控除
は行いません。
・働き方改革への取り組みとして、残業時間の低減に努めておりま
す。１ケ月あたり５～１０時間程度です。
・２０代～６０代の幅広い年代の社員がおります。
・従業員の誕生日には希望するプレゼントを渡しています。最近で
はランニングシューズやダウンジャケットをプレゼントしました。
・ハロウィンやクリスマスにはお菓子屋ケーキを従業員にプレゼン
トしています。また数年に１度の社員旅行も実施しております。
■安全対策
・作業服、軍手など現場で必要なものは全て会社支給となります。
・夏場の暑さ対策として空調服の支給とドリンクの支給もしており
ます。
・法定外労災にも加入しており、労働災害発生時のリスク低減に努
めており万が一の時にも安心です。
■社員教育
・生産性向上、経営環境改善に取り組んでおりｉ－Ｃｏｎｓｔｒｕ
ｃｔｉｏｎの講習を従業員に受講してもらっています。
・業務に関連する資格取得にも力を入れており、教材費や受験費用
は全て会社が負担いたします。
