正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
障害や発達特性のあるお子さんを対象に、日中や放課後にお預かり
して自立に向けた支援を行っています。（定員１０名）
ＬＣ－Ｒスケール等を用いた検査を行い、その結果を保護者に伝え
、検査結果に沿った個別療育を行っていただきます。
また、遊びや日常生活を通した言葉やコミュニケーションの練習、
免許をお持ちの方は保育園等への送迎（片道５～１５分の距離）も
お願いします。
現在、言語聴覚士１名が常勤で活躍しています。子どもたちに囲ま
れてその成長を感じながら、言語聴覚士さんとしてのスキルを存分
に発揮していただける遣り甲斐のあるお仕事です。
業務の変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
４人
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
本人の業務遂行能力・勤務態度・会社の経営の状態により判断しま
す。
就業場所
福岡県北九州市八幡西区
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
転勤の可能性
転勤範囲
「ぼのぼの２」則松４丁目
折尾駅から車で５分
280,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
260,000円〜290,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
100,000円〜200,000円（前年度実績）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
子育て中の方などで１７時半までの勤務をご希望の方は相談に応じ
ます。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年に数回（イベント時）土曜日に開所することがあり、もしも出勤
が可能であればお願いすることがあります。／年末年始、お盆
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
軽度の障がいや発達に特性のある子どもを放課後にお預かりし、療
育や心身の発達支援を行います。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
・賃金は、経験・能力を考慮いたします
・昇給、賞与は事業業績及び本人の能力による
・マイカー通勤：無料駐車場あり
・年齢・性別は問いません
・週休二日、残業なしの働きやすい職場です
Ｒ８年９月に、八幡西区則松４丁目に新規事業所「ぼのぼの２」を
オープン予定です（ＪＲ折尾駅から車で５分程度の場所です）
新事業所開設は９月頃を予定しているため９月の入職でも構いませ
んが、可能であれば早めに入っていただき様子を感じていただくこ
とも可能です。
感謝し合える人間関係を大切にしており、できるだけ同じ方に長く
勤めていただきたいと思っています。不明な点や相談などがあれば
、お気軽にお問合せください！
○オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
お庭のある一軒家で、明るく家庭的な雰囲気の職場です。少人数（
定員１日１０名）の子どもたちを４名以上の職員で対応します。
現在、言語聴覚士１名がＬＣ－Ｒスケールなどの検査を実施し、そ
の結果に沿った個別療育を行っています。慣れた場面で日常的に個
別療育を行うことで、子どもたちは目覚ましい成長ぶりを見せてお
り、保護者の方々からも大変喜ばれています。
今回、２事業所目を開設することとなり、募集することとなりまし
た。障害や特性のあるお子さんへの対応で気をつけて頂きたい点は
、事前に具体的にお伝えしますので心配はいりません。興味を持っ
ていただけた方は、是非一度見学にお越しください。
ホームページやインスタグラムで日々の様子をご覧いただけます☆
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
障がいの特性や子どもへの対応の方法など、事業所内
で随時研修を行っています。外部の研修やキャリアア
ップのための学習に対しては奨励しており、補助する
ことも可能です。
・ご希望に沿った勤務シフトを作成します
・ご家族やご本人の体調不良の際は、できる限り柔軟に対応します
・残業はありません
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
・平屋建なので、エレベーターや階段はありません
・バリアフリー対応トイレ
・玄関に手すり有り
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
