★会社を動かす中核へ。次は“マネジメント視点”での総務を。
これまで総務としてキャリアを積み上げてきたあなたへ。
本ポジションは、単なる「事務処理担当」ではありません。
会社全体を俯瞰し、仕組みを整え、人を動かす——次の課長・部長候補としての総務を担っていただきます。
日々の実務はもちろん、業務の優先順位付けやチーム内での役割分担、他部署・経営層との調整など、チームで成果を出す総務として力を発揮できる環境です。
★主な仕事内容
幅広く多岐にわたる業務を行っていただきます。
■ 社内環境・ファシリティ管理
・オフィス環境、備品、設備の管理
・社用車、固定資産の管理
■ 規程・文書管理
・就業規則や社内規程の整備・改定
・契約書、社内文書、押印・印章の管理
■ 管理・庶務業務
・一般管理費の管理
・役員会対応、社内イベントの運営
・来客、電話、郵便物対応
■ リスク管理・全社サポート
・法令遵守、個人情報管理、BCP対応
・各部署との調整、業務フロー改善
・経営層のサポート業務
■ グループ会社との連携・IT関連対応
・PCやICT機器の手配、管理
・Office365、サイボウズ、SmartHR等の申請・初期設定
・社用スマートフォンの管理
大卒以上／正社員で総務・庶務、管理部門の経験が5年以上の方
■業界経験不問
■PCスキル（グループ会社との連携やIT関連対応も多いため）
＼こんな方は、よりおすすめです！／
・責任感と前向きな姿勢で業務を完遂できる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方
・総務の経験スキルをより向上させたい方
＜歓迎条件 ※必須ではありません＞
・建設業での総務経験
・規定改訂・制度導入の経験がある方
・法務知識のある方
＜求める人物像＞
・変化を前向きにとらえ仕組み作りができる人
・責任のある立場を担う意欲がある人
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
■完全週休2日制(土曜日及び日曜日）
※休日出勤の場合、振替休日を取得
■祝日休み（国定祝祭日、その他国が定めた休日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ライフサポート積立休暇
■特別休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・忌引休暇
・永年勤続休暇
・子どもの看護休暇
東陽町駅から徒歩8分
基本給：月給 33万円 〜 42万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【賞与】
年2回（6月、12月）
※2025年度実績／5.3ヶ月分
※3年連続決算賞与支給
【諸手当】
・通勤手当（全額支給）
・公的資格手当（上限1万円／月）
・住宅手当（上限5万円／月）
・時間外勤務手当（全額支給）
年収5,900,000円（36歳 経験11年）
【福利厚生】
■有給取得奨励金制度
有給休暇取得1日につき1万円を支給！（上限5万円/年）
■住宅手当（上限5万円/月）
■社会保険完備
■交通費支給
■退職金制度
■資格取得支援制度
■福利厚生制度「WELBOX」
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞・弔慰金制度
■EAP相談室（従業員支援プログラム）
■インフルエンザ予防接種費用の補助
■永年勤続表彰
■健康診断（人間ドック費用の補助）
■スキルアップ奨励制度（外部研修費用の補助）
■有名テーマパーク利用料の補助
■東京ドーム野球観戦チケット抽選
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
【選考フロー】
書類選考→一次面接＋適性検査（性格分析）→最終面接
ご応募後、書類提出のご案内をお送りいたしますので、ご案内に沿ってご対応の程よろしくお願いいたします。
