所在地
〒047-0152
北海道小樽市新光１丁目１１番１号 パシオズ朝里ビル
最寄り駅１
中央バス 朝里町 徒歩２分 ／ 朝里駅
事業内容
・モバイル事業 ・フィットネス事業 ・ゴルフ事業
・ビジネスソリューション事業
・オンラインショップ事業 ・エネルギー事業
会社の特長
大手３キャリアの携帯電話販売パートナーとして、北海道、東京都
、長野県、新潟県等にショップを展開。フィットネス事業やゴルフ
ショップ事業も行い、より安定した経営を目指しています。
ホームページ
https://www.m-digi.co.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
【小樽・余市】モバイルショップスタッフ
（スマホ・携帯電話の接客販売）
★モバイルショップでの販売・接客が主な仕事です。
《具体的な仕事内容》
■窓口での各種受付・販売業務（新規契約、機種変更、故障受付等）
■商品の在庫管理や店内ディスプレイ
■電話対応やその他事務作業
《入社後》
◆商品知識や社会人スキルは新入社員研修等で身に着けられるので安心です。
◆配属先の店舗では先輩社員が教育担当として丁寧にサポートします。
◆約６ヶ月程度で基本的な業務ができるようになります。
補足事項参照
・ご住所や通勤方法を確認の上、通える範囲内の店舗に配属
・転居を伴う強制的な転勤はありません
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
原則、施設内全面禁煙。店舗により屋外・施設外に喫煙場所を設置
している店舗あり。（受動喫煙対策対応）
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
一部店舗不可⇒求人担当者に要確認
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時30分〜18時30分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注集中等により１月９０時間以内、年６回を限度に延長可
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・月９～１０日休み（シフト制）
※１か月に２日希望を出せます
・リフレッシュ休暇（年２日）
※長期連休が取れます
〒047-0152
北海道小樽市新光１丁目１１番１号 パシオズ朝里ビル
一次選考：個人面接、適性試験（ＷＥＢ実施）
最終選考：個人面接（上記会場にて対面実施）
最寄り駅
中央バス 朝里町 徒歩２分 ／ 朝里駅
課係名、役職名
人事部人事課
担当者（カタカナ）
キタワキ
担当者
北脇
ＦＡＸ
0134-54-0033
Ｅメール
◆就業場所（以下のいずれかの店舗）
≪ドコモ≫
ウイングベイ小樽、朝里、余市、サテライト長崎屋小樽
≪ソフトバンク≫
ウイングベイ小樽、長崎屋小樽、余市
≪ワイモバイル≫
ウイングベイ小樽
【強制的な転居を伴う転勤なし！】
基本は通勤圏内での異動のため、安心して長く働けます。
◆試用期間：３か月（待遇の変更なし）
◆就業時間：店舗営業時間内で実働７時間５０分（シフト制）
◆残業手当：１分単位で計算して別途支給。サービス残業なし。
★スキルアップが収入に直結！
携帯会社の認定資格を取得すると、最大月８万円の資格手当を支給
★頑張りを見逃さない評価制度有り
販売実績に応じて賞与アップ。社歴に関わらず努力をしっかり還元
します。優秀社員表彰や国内外への研修旅行への招待も。
★高い昇給率！
前年度の新卒昇給実績は１６，０００円！ベースの給与も安定的。
【変更範囲：会社が定める範囲で変更の可能性有り】
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
3.7年
従業員の平均年齢（参考値）
29.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修（ビジネスマナー、外部講師研修 他）
商品知識研修、コンプライアンス研修 など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が奨励する資格取得補助（ＩＴパスポート、ＴＯＥＩＣ）
携帯電話会社認定の資格取得補助（受験料全額補助）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
個人評価面談（４半期ごと）にて上司によるキャリア等に関する相
談実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
携帯電話会社認定資格制度（手当あり）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
