東急リゾーツステイ株式会社
★東急不動産HDグループ★2021年開業のリゾートホテルで活躍
【新着】
情報更新日：2026/07/28
掲載終了予定日：2026/09/28
非日常のおもてなしを ―― 最高級ホテルで最高の料理人に！
《安定》「ヒルトン×東急」の盤石な運営体制
《成長》未経験分野もキャリアアップを目指せる
《休日》年間休日112日、有給は半日から取得可
《待遇》資格取得助成金や従業員食堂などあり
《両立》育児休暇は男性の取得実績もあり安心
《特典》自社施設のホテル・ゴルフ割引あり
非日常のおもてなしを、自分たちの手で創りあげていけます。
「ヒルトン×東急」という盤石な基盤のもと、洋食調理・ペストリーの技術を磨きながら、着実にキャリアアップできる環境です。
「人と話すことが好き」「サービス業に従事したい」
その気持ちがあれば、きっと活躍できるはずです。
京都・洛北の開業5年目ラグジュアリーホテルで、洋食調理またはペストリーを担当。経験を活かしスーパーバイザーへのキャリアアップも目指せます。
具体的には
■食材の仕込み・下処理
■調理・盛り付け・仕上げ
■品質・衛生管理
■メニュー開発への参画
■宿泊プランに合わせたコース提案
■在庫管理・発注業務
■後輩・スタッフの育成（主任職以上）
入社後の流れ
公休は月9日。有給休暇は半日から取得可能です。 資格取得助成金や従業員食堂、自社運営施設（ホテル・ゴルフ・スキー）の割引利用などの福利厚生に加え、ビジネスマナーの基礎から スキルアップ・キャリアアップをサポートする充実の研修体制があり、安心してキャリアを歩んでいただけます。
「ヒルトン×東急」が生む安定性とブランド力
世界138の国と地域に8300軒を超えるホテルを展開する「ヒルトン」と、東急グループが協業し、
国内屈指の観光エリア・京都にアジア初進出のラグジュアリーブランドホテルを開業。
世界的ホテルグループと国内大手グループの盤石な運営母体のもと、
観光・宿泊業界で確固たるキャリアを築いていける環境です。
コンセプトは「Dive into Kyoto」
ホテルが位置する洛北エリアは、古くから多くの芸術家を輩出してきた琳派発祥の地。
型にはまらない独自の美学・美意識を築き上げてきたこの土地ならではの、まだ知られていない京都の魅力やストーリーに浸り、ゆったりと時を過ごせる新しい京都滞在を提案するリゾートホテルでありたい──そんな想いです。
洋食調理またはペストリーの実務経験がある方。経験を活かして新しい挑戦をしたい方を幅広く歓迎しています。
＼ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！／
□人と接すること・サービス業が好き
□新規開業ホテルを自分たちの手で創りあげたい
□京都の歴史や文化に興味がある
□手に職を付けて長くキャリアを築きたい
＼下記の経験がある方は特に歓迎します／
★ホテル・レストランでの洋食調理経験
★ペストリー（製菓）の実務経験
★接客・サービス業での実務経験
※ラグジュアリーブランドや外資系ホテルでの経験がなくても、意欲があれば歓迎します。経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい方をお待ちしています。
こんな方に向いているホテルで働きませんか？
接客やサービス業に興味があり、京都の歴史や文化に関心のある方。
チームで協力しながら、新しいホテルを一緒に創りあげていきたいという意欲のある方に特に向いています。
資格取得支援や研修制度も充実しているため、
キャリアアップを目指す方にもおすすめの環境です。
この仕事に向いている人
人と接することが好きで、サービス業に情熱を持てる方。新規開業ホテルならではの、自分たちの手でサービスを創りあげていく過程を楽しめる方。京都の歴史や文化に興味がある方に向いています。
この仕事に向いていない人
決められたマニュアル通りの作業のみを好み、変化や新しい挑戦を避けたい方には、難しいかもしれません。チームワークより個人プレーを優先したい方にも難しさを感じるかもしれません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：3
勤務時間：実働8時間の交替制勤務
※残業は月平均19.2時間です。
【勤務シフト例】
・5：30～14：30
・10：00～19：00
・13：00～22：00
※シフト時間は店舗に準ずる
勤務地：【ROKU KYOTO,LXR Hotels Resorts】
■京都府京都市北区衣笠鏡石町44‐1
マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
交通アクセス：・京都市営地下鉄烏丸線「北大路」駅より車で約10分
・京都市営バス「金閣寺道」より徒歩15分
給与：月給25万円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
昇給・賞与：■昇給年1回
■賞与年2回（2.5ヵ月分）
諸手当：■交通費（規定による）
■時間外手当（1分単位で支給）
■深夜加給手当
■休日出勤手当
■家族手当（扶養家族1人目1万円、2人目以降は1人当たり5000円）
■傷病手当
休日・休暇：☆休日は月9日間（シフト制）
■年間休日112日！
■慶弔休暇
■有給休暇
■結婚休暇
■看護休暇
■災害休暇
■ボランティア休暇
■特別休暇
■産休・育休 ※取得・復職実績あり
■介護休暇 他
福利厚生：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■東急共済組合（医療給付金、協定保養所補助）
■制服貸与
■各セクション別研修あり
■資格取得助成金あり
■従業員食堂完備
■自社運営施設の割引利用（ホテル・ゴルフ・スキー）
■持株会制度
急募
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
社割あり
社員食堂・食事補助あり
上場企業のグループ会社
フード・アミューズメント
レジャー
マネージャ採用対象外
設立：1979年3月13日
代表者：代表取締役社長 山脇 賢一（やまわき けんいち）
従業員数：正社員2,111名（2026年3月31日）
資本金：1億円
売上高：847億円（2026年3月期）
事業内容：■宿泊事業（7施設）
■ゴルフ事業（17施設）
■スキー事業（7施設）
■リゾート・その他事業（12施設）
※別荘管理、レストラン、ショップ、温泉施設、保養所等
【運営ブランド】
■東急ステイ（34施設）
■東急ハーヴェストクラブ（29施設33クラブ）
本社所在地：■本社
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂一丁目10番8号
渋谷道玄坂東急ビル
「働きやすい」を叶える制度：育児休暇は男性の取得実績もあり、産前・産後休暇や介護休暇、
結婚休暇、ボランティア休暇など休暇制度も充実。
誰もがライフステージに合わせた働き方を叶えられる環境が
整っています。
社会保険完備、制服貸与、持株会制度など待遇面も安心。
各セクション別の研修もあり、着実にスキルアップできます。
企業ホームページ：https://www.tokyu-rs.co.jp/company/company-profile/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■□最後までお読みいただきありがとうございます！□■
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考
Web上で書類選考を行います。 選考結果はメールまたはお電話にてご連絡いたします。
面接（1～2回）
★オンライン実施可能です
適性検査
書類選考のポイント：※面接日・入社日は希望を考慮の上で決定しますので、
ご気軽にお問い合わせください。
面接回数：2回
問い合わせ先：東急リゾーツステイ株式会社
住所
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル9F
採用担当
採用担当
E-mail
[email protected]
自分たちの手で創りあげる喜び
▼アジア太平洋地域初進出のラグジュアリーブランド
世界138の国と地域に8,300軒を超えるホテルを展開する「ヒルトン」と東急グループが協業し、国内屈指の観光エリア・京都にラグジュアリーブランドホテルを開業しました。
▼「Dive into Kyoto」という世界観
洛北エリアの歴史や文化に根差した、唯一無二のホスピタリティを社員一人ひとりが一緒に追求できる環境です。
▼自分たちの手で創りあげる喜び
2021年に開業したばかりの当ホテルでは、社員一人ひとりの工夫やアイデアがサービスの質に直結。京都で唯一無二の体験を、自分たちの手で創りあげていく喜びを味わえます。
▼安心して長く働ける環境
年間休日112日、有給休暇は半日から取得可能。資格取得助成金や従業員食堂、研修制度など福利厚生も充実。世界的ホテルグループと国内大手グループの盤石な運営母体のもと、観光・宿泊業界で確固たるキャリアを築けます。
洛北の豊かな自然に囲まれた「ROKU KYOTO」を取材して感じたのは、熱量とチームの一体感です。ヒルトンと東急という盤石な運営基盤がありながら、現場のスタッフ一人ひとりがサービスを創り上げていく手応えを持てる職場でした。年間休日112日や充実した研修制度など、働く環境への配慮も随所に感じられ、長く安心して働けそうだという印象を受けました。
先輩社員にお話を伺いました
# 料理人として確固たるキャリアを築ける環境 各セクション別の研修制度が用意されており、 実務はもちろんビジネスマナーの基礎からしっかりと学ぶことができます。 また、資格取得助成金などスキルアップをサポートしてくれる体制も万全です。 世界基準の最高のホスピタリティに触れながら、 観光・宿泊業界で自分自身のキャリアを確実にステップアップさせていける環境だと実感しています。
# ライフステージに合わせて長く活躍できる 年間休日は112日あり、月に約9日間の公休がしっかりと取得できるため、 飲食業界でありながらプライベートとの両立がしやすいです。 有給休暇も半日から取得可能で、産前・産後休暇はもちろん、 男性の育児休暇の取得実績もあります。 誰もがライフステージの変化に合わせて無理なく働き続けられるサポート体制が整っているのは、非常に心強いですね。
