【店舗ビジネスを丸ごと支える法人営業】
外食チェーン・小売企業の
「お店づくり」を支えるお仕事です。
ビジネス全体に関わる提案ができます！
✅販売・物流関連の経験がある方！
✅年間休日125日・完全週休2日制！
プライベートも大事にできます
✅賞与年3回(4月・8月・12月)
✅フィットネスジム・ホテルなど、
会員制施設の利用OK(福利厚生充実)
✅伊藤忠商事の社内ベンチャー
第1号として設立
✅チャレンジした分だけ、
正当に評価される環境！
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【具体的には】
食品流通業界の経営者を支援し、
経営改善や事業成長に向けた提案や
プロジェクト推進をお任せします。
◆事業の方向性に沿った
営業戦略を構築
◆上高・利益率・受注率・顧客数などの
設定と進捗管理
◆チームマネジメント
◆年間計画づくり：
クライアントの事業成長を見据えた
中長期的なプランを策定。
◆仕入先・原材料の見直しや評価：
クオリティとコストを両立した
最適な仕入先を提案。
◆輸送方法の選定・物流管理：
効率的で安定した物流システムを
構築・改善。
◆定例会議でのコンサルティング：
クライアントと定期的に対話し、
課題解決策提示。
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【こんなやりがいがあります】
◆多彩なクライアントとの連携：
外食・ホテル・ブライダル・介護施設・
給食事業者・アミューズメント業界など、
様々な業界の経営者と直接関わり、
幅広い課題に対応可能です。
◆チームでの取り組み：
チーム体制で、
約5社のクライアントを担当。
各メンバーが専門分野を活かし、
役割分担しながら、効率的かつ
質の高いサポートを提供できる環境。
情報共有や協力体制が整っているため、
安心して仕事に取り組むことが可能です。
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【営業体制について】
ヒアリングを通して、
「どこを変えればもっと良くなるか？」
を一緒に考え、定例会議で課題と
成果を振り返りながら、
改善策を提案していきます。
ただの「モノ売り」ではなく、
クライアントの事業そのものを
一緒に育てていくビジネスパートナーとして
上流工程の提案にもチャレンジできます。
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【入社後について】
まずは、OJT・外部研修が中心となります。
その後は既存のプロジェクトに
参画いただき、先輩社員のもと
業界知識や実務などを通し
OJTで学んでいただきます。
また、外部のビジネス研修に
社費で参加可能ですので、
スキルアップも積極的に行える環境です！
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⭐チーム制だから安心スタート！
1人で抱え込むスタイルではなく、
チームでクライアントを担当します。
営業1人あたりの担当社数は5社前後で、
既存のお客様が中心。
飛び込みやテレアポに追われるというより、
関係性を深めながら
じっくり向き合える環境です。
紹介で新たな案件をいただくことも多く、
「信頼されている実感」を
得やすいのも魅力です。
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⭐キャリアアップも目指せる成長フィールド
当社は伊藤忠商事の社内ベンチャーから
スタートし、現在も成長を続けています。
企業成長に伴いポジションも増加中。
入社数年でマネージャーになった
社員も多くいます。
アイデアやチャレンジを
歓迎する社風なので、
「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」
「成長できる環境でキャリアを築きたい」
という方にピッタリです。
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【必須】
■学歴：大学卒、大学院卒
■専門商社・卸売営業・食品メーカー営業・
外食やホテル関連の本部等の購買、
物流関連の経験をお持ちの方
■マネジメント経験
(10名以上のチームマネジメント経験)
■プロジェクト管理経験
■分析レポートなどの
エクセル、PPT活用経験
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【歓迎】
◎コンサルティング業界出身の方
◎顧客課題に対する
論理的な仮説構築・提案経験
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【採用実績について】
元々は飲食店のスタッフでしたが、
飲食業界や流通の仕組みに強い関心を持ち、
業界理解を活かせる点が評価され、
営業職として採用されたケースがあります！
もしかして自分かも…と感じた方、
是非ご応募もお待ちしております！
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【勤務時間】
8：50〜17：50
(実働8時間／休憩1時間)
※プロジェクトやクライアントの
スケジュールに合わせて
業務を進めます。
※チームで調整しながら働くため、
1人に過度な負担が集中しないよう
配慮されています。
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日祝)
※年2回土曜出社有
(決起集会・社員総会)
※祝日数により、毎年若干変動有
(2025年度は125日)
■年始・年末休暇
■特別休暇
■有給休暇：10日～20日
(下限日数は入社～半年経過後の
付与日数)
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
オンオフの切り替えを大切にしながら、
長く安心して働ける環境を
整えています。
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■定年制：60歳
■再雇用制度：66歳まで
東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩1分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 48万6000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり11万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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経験・スキル・前職給与を考慮して
決定します。成果や成長は、
昇給・賞与にしっかり反映されるため、
頑張りがいのある給与体系です。
また、固定残業代は時間外労働の有無に
関わらず支給。評価制度に基づき、
プロジェクトへの貢献度や
チャレンジする姿勢などを総合的に
評価し、早期のステップアップも
目指せる環境です。
【モデル年収例】
想定年収：1000万円～1500万円
※実績や担当領域により
年収は変動しますが、
早い段階から責任ある
ポジションを目指せます。
【福利厚生】
■社会保険完備
■賞与：年3回(4月・8月・12月)
※個人業績により変動
■昇給：年1回(4月)
■交通費全額支給
■育休・産休取得実績有
■慶弔見舞金
■ビジネス研修制度(外部研修参加可)
■携帯電話貸与
■伊藤忠連合健康保険組合加盟
(フィットネスジム・ホテルなど、
会員制施設の利用可)
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スキルアップを応援する研修制度や、
働きやすさを支える
福利厚生が充実しています。
20代を中心に、フラットで活気のある
雰囲気です。チームで相談しながら
提案を進めるスタイルなので、
困ったときも、
すぐに先輩に相談できます。
メリハリを大切にしつつ、
前向きにチャレンジできる職場です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
書類選考→一次面接(課長、事業部長)→
最終面接(役員)→内定
※筆記試験：無
※適性検査：有
※一次面接はオンラインでの実施も
相談可能です。ご応募後、
担当よりご連絡いたします。
※別途条件を面談させていただく
場合もございます。
