●地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当する方は応募で
きません。
●翌年度も同じ職が設置され、勤務成績が良好な場合は、再度任用
される場合があります。
●同じ職に再度任用された場合、経験年数による基本給の加算があ
ります。（上限額あり）
●採用後１ヶ月（実勤務日数が１５日に満たない場合は１５日まで
延長）を条件付採用とし、良好な成績で勤務した場合に初めて正式
採用となります。
●賞与は一定の条件を満たした場合に支給します。
●地方公務員法の服務及び懲戒に関する規程の対象となります。
●通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合に規定により支給。公共交通機
関での通勤を推奨し、車通勤は民間の月極駐車場を契約された場合
のみ可とします。
●募集にかかる詳細は別紙「募集要項」を必ずご覧ください。
・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
