「アナログなやり方はもう疲れた」
「毎日同じことの繰り返し」…
そんな働き方は、もう終わりにしませんか？
私たちAdjustHRは、
社労士業界の「アナログで属人的」なイメージを覆す、極限までIT・DX化された社労士法人です。
最新のクラウドツール（SmartHRやマネーフォワード）を駆使し、徹底的に効率化。
浮いた時間で価値の高いスキルを磨き、より付加価値の高い業務を推進する。
これが私たちの考える「合理的」な成長スタイルです。
⭐なぜ「残業なし」で成長できるのか？
個人の根性や記憶力に頼るのではなく、過去の事例をすべてデータベース化し、
チーム全体で「仕組み」として解決する文化があるからです。
無駄な試行錯誤をカットできるため、一般的な事務所の数倍のスピードで「選ばれるプロ」へとステップアップできます。
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✅【教育体制】
ステップアップが明確な
「2年間の育成プログラム」
入社後すぐに難しい対応をお任せすることはありません！
段階を追って着実にスキルを習得できます◎
■1st Step（基礎）：内業からスタート
まずは書類作成や給与計算を通じて、ツールの使い方と労務の基礎をマスターしていただきます！
■2nd Step（応用）：業務の仕組み化
社内のオペレーション改善にも挑戦。
「もっと効率的に進めるには？」を考え、業務フローの改善にも携わっていただきます！
■3rd Step（ゴール）：顧問対応職へ
経営者のパートナーとして、企業の労務課題を解決するプロへ。
お客様から「バイネーム」で仕事を依頼される関係性に！
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＼代表以外、全員が未経験からのスタートです！／
過去の事例を集約させた独自データベースと、
最短で活躍できるよう設計された教育プログラムにより、
一般的な事務所の数倍の密度でスキルを吸収可能◎
あなたの「成長したい」という意欲を、システムと環境が強力にバックアップします！
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✅【具体的な業務内容】
入社後は、あなたの習得度に合わせて少しずつお任せしていきます。
最新のITツールや、過去の事例がすべて詰まったデータベースがあるので、知識ゼロからでも安心してスタートできます！
◆ クラウドシステムを使った書類作成・手続き
クラウドシステムにデータを入力する仕事です♪
スマホを触るような感覚で操作を覚えられます◎
◆ 給与計算のサポート・チェック
システムが自動計算してくれるので、数字にズレがないか先輩と一緒に確認する作業から始めます！
◆ 「もっと業務を楽にする」工夫（データ管理・業務改善）
仕事に慣れてきたら「このマニュアル、もっと分かりやすく書き直そう」といったアイデアを形にしていきましょう！
◆ お客様からの相談対応（まずはチャットから！）
過去の相談データがすべて蓄積されているので、「検索」すればすぐに答えが見つかります。
もちろん最初は先輩が必ずフォローします！
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✅【一緒に「より良い組織」を創る仲間に】
私たちは、常に変化し続けるベンチャー企業です。
社内の課題も「どうすればもっと良くなるかな？」と、みんなでアイデアを出し合いながら解決しています。
「新しい知識を得ることが楽しい」
「AdjustHRの目指す方向にワクワクする」
「専門職として、一生モノの誇りを持てる仕事がしたい」
そんな想いを大切に、一歩ずつ成長していきたい。
そんな熱意ある方の応募を待っています！
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✨女性の「働く」を応援✨
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大阪市女性活躍
リーディングカンパニーの認証取得
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法令の遵守に留まらず、
「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」
「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」
「男性の家庭参画」
について積極的に推進する企業として、
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得いたしました！
＜必須能力＞
◆基本的なPC操作、ITツールへの嫌悪感が無いこと
◆弊社のミッション／ビジョン／バリューに共感し、専門性を高める努力を継続できる方
＜歓迎要件＞
◇人事労務の経験がある方
◇HR関連システムの導入経験がある方
◇社会保険労務士事務所で就業経験のある方
＜こんな方がマッチします！＞
◎単なる「事務員」ではなく「戦略労務のプロ」を目指したい方
◎自ら改善提案ができる自主性のある方
✅最初から戦略を立てるわけではありません。まずはシステムの操作から。
2年かけて、じっくりと『一生モノの視点』を養っていきましょう！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
フレックスタイム制
コアタイム：11:00 ～ 15:00
標準労働時間：1日あたり8時間
【標準労働時間】
フレックスタイム制につき１日８時間（コアタイム11：00～15：00）
◇ 残業は月間10時間未満
＼年間休日125日以上／
◇ 完全週休2日制（土日祝）
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇（時間単位での取得可）
◇ 産休育休（実績あり）
◇ 介護休暇
◇ リフレッシュ休暇（入社３ヶ月経過で１日特別休暇を付与）
◆駅から徒歩5分以内の駅チカオフィス
◆転勤なし
◆完全出社（オフィスワーク）でメリハリをつけて働けます。
【オフィス周辺情報】
徒歩5分圏内には「スタバ」「セブンイレブン」や「ファミリーマート」、「ローソン」があり、ちょっとした買い物に便利です。
また、「船場センタービル」や本町周辺には美味しい飲食店やカフェ、定食屋さんが多数あり、お昼休みや仕事終わりのリフレッシュにも困りません。
OsakaMetro「本町駅」から徒歩4分／OsakaMetro「堺筋本町駅」から徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万円 〜 27万6600円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万9134円 〜 2万3400円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※想定年収：3,429,608円～4,000,000円
※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）。
※入社半年経過時、1年経過時に標準的な能力達成ボーナス各100,000円支給いたします。
【その他手当】
◇役職手当
◇職能手当
◇読書・研修受講手当
◇資格・検定手当
◇近隣手当
◇駐輪場手当
◇役割手当（研修担当等のプロジェクトに任命した社員）
【年収例】
3,700,000円 / 入社3年目・未経験採用、30歳
5,500,000円 / 入社5年目・未経験採用、30歳マネージャー
【福利厚生】
＼さまざまな制度に取り組んでおり、柔軟な働き方が可能です！／
◇ ワーケーション制度
◇ 在宅勤務制度（適用規定有・子供の病気時など）
◇ 長期休職制度
◇ 資格取得支援制度
◇ 研修予算1名20万円
◇ 服装自由
◇ フリードリンク
◇ ダブルモニター環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙
【「今のスキル」より「価値観」を大切にする採用です。】
ここまでご覧いただきありがとうございます。
AdjustHRの考え方に共感してくださったあなたと、まずはお話ししたいと考えています。
面接はお互いを深く知るための対話の場です。
リラックスしたあなたにお会いできるのを楽しみにしています。
▼STEP1【書類選考】
・応募後は、応募書類（履歴書・職務経歴書）の送付をお願いしております。
・頂いた情報を元に選考を進めさせていただきます。
▼STEP2【適性検査】
・書類選考を通過された方については、適性検査の送付させていただきますのでご回答をお願いいたします。
▼STEP3【一次面接】
・面接日はご相談に応じます。
・WEB上での面接を予定しております。
・平日9:00～18:00までの間でお願いしております。
▼STEP4【最終面接】
・面接日はご相談に応じます。
・来社いただき、対面での面接を予定しております。
・平日9:00～18:00までの間でお願いしております。
▼STEP5【内定】
・面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
・入社日はご相談に応じます。・在職中の方もご相談ください。
応募受付後、全員に3営業日以内にメールにてご連絡いたします！
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※面接の流れについては、変更になる可能性があります。
