事業所名
カブシキガイシャファイヴエーカンパニー
株式会社ファイヴエーカンパニー
所在地
〒156-0043
東京都世田谷区松原１－３４－１６ トーア明大前マンション
最寄り駅１
京王線・京王井の頭線 明大前駅
事業内容
ビルメンテナンス業 主にマンション、オフィスビルの日常清掃、
定期清掃、３輪バイクを使用した巡回清掃、ハウスクリーニングを
中心に清掃業務全般を自社施工で行っています。
会社の特長
ビルメンテナンス業の中でも特に清掃に特化し、尚且つ中小規模の
ビルやマンションへの日常清掃員の派遣を得意とします。大型ビル
やタワーマンションなどの大型物件も近年は多数受注しております
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
職種解説
ビルメンテナンス業（スタッフ管理清掃等）
お客様へより快適な環境を提供する仕事
【いつも『お客さまの期待のちょっと上！』のサービスを目指しています！】
オフィスビルやマンションなどの清掃・管理業務を受託している当社にて、
現場業務に従事し、現場を知ることから始めてください。主な清掃作業は、箒
やモップを使った掃き・拭き清掃からポリッシャーや高圧洗浄機などを使用す
る機械洗浄作業まで幅広く行っています。また、スタッフのシフト管理、物件
スケジュール組みも随時行っていただきます。
将来的にはエリアマネージャーとして担当するエリアで働くパート・スタッ
フのマネジメントに関わっていただく予定です。変更範囲：会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒156-0043
東京都世田谷区松原１－３４－１６ トーア明大前マンション
最寄り駅
京王線・京王井の頭線 明大前駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
事務所内に別途喫煙室あり
（２０歳未満立ち入り不可）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜18時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時的な受注の増大作業の集中、処理状況ひっ迫、大規模なクレー
ム対応の時など６回を限度とし１ヶ月８０時間１年７２０時間まで
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・休日はシフト制 ・年末年始（１２／３１～１／３）
・リフレッシュ休暇年４日（１年経過後）
・有給休暇５日以上消化
・配属部署により休みの調整あり
〒156-0043
東京都世田谷区松原１－３４－１６ トーア明大前マンション
最寄り駅
京王線・京王井の頭線 明大前駅
課係名、役職名
人事・労務課課長
担当者（カタカナ）
カトウ エイイチ
担当者
加藤 英一
ＦＡＸ
03-5355-0473
Ｅメール
・弊社は２０～３０代の若い社員が多数働いている会社です。一方
で現場で勤務してくださっているパート（ハピネスさん）の中には
８０歳以上の方も多数いらっしゃいます。幅広い年齢層の方と相乗
効果を発揮しながら、お客様へ「期待のちょっと上！」のサービス
をお届けしています。
・人を何とかしてあげたいと思い、人のために働く。当社がもっと
も大切だと思っているのはそんな『人間力』です。
・「お客様に喜ばれ、一緒に働く仲間に喜ばれ、小さな工夫を繰り
返す」それが『いい仕事』の定義だと考えます
・自分のやる気次第でステップアップできます
※試用期間３ヵ月（同条件）
＜選考プロセス＞
・書類選考→１次面接・適性検査→２次面接→結果通知
・適性検査：ＨＣＩ検査
・就業時間補足：（１）の時間は一例を表記しています
就業場所により、始業・終業時間は異なります（実働８時間）
・事前連絡は不要です。応募書類を郵送・メールで送付ください。
※オンライン自主応募の方はハローワークからの紹介状の交付は
ありません
大－２７０
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.0年
従業員の平均年齢（参考値）
36.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社時オリエンテーション、ビジネスマナー研修、社会人基礎力研修、
「７つの習慣」社内研修、日本ビルメン経営品質協議会研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得等の通学可。ビルクリーニング技能士資格取得にかかる費
用（講習・試験）を全額会社負担（希望者に限る）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
・メンターとの１ｏｎ１ミーティング
・所属部署の上長との適宜面談 など
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
