カラダキッズてんりは、運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスです。
私たちは、未就学児から小・中・高校生までの子どもたちが安心して成長できる「土台づくり」を大切にしています。
この度、児童発達支援管理責任者を募集しています。あなたには、個別支援計画の作成や保護者対応、職員との支援共有、関係機関との連携を通じて、事業所全体の支援の質を高めていただきたいと考えています。
主な仕事内容は以下の通りです：
・個別支援計画書の作成
・支援計画のモニタリング
・アセスメントの実施
・保護者との面談、相談対応
・学校、医療機関、相談支援事業所との連携
・児童指導員、指導員への支援内容の共有
・現場スタッフの育成、マネジメント
・関係機関との連絡、調整
・運営会議への参加
・加算管理など施設運営に関わる業務
私たちは「書類を作って終わり」と考えるのではなく、現場スタッフと一緒に子ども一人ひとりに合った支援を考え、実際の療育に活かしていく役割を重視しています。子どもたちの「できた」を増やすため、丁寧に発達状況を見立て、支援計画に落とし込むことが求められます。保護者の不安に寄り添いながら、職員と連携し、子どもたちの成長を支えるお手伝いをしていただける方をお待ちしています。
カラダキッズてんりは、2026年6月に新規オープンしたばかりの事業所です。今後、より多くの子どもたちとご家庭に質の高い療育支援を届けるため、あなたの力を必要としています。個別支援計画の作成やモニタリングだけでなく、職員との支援共有、保護者対応、関係機関との連携を通じて、支援体制を一緒に整えてくださる方をお待ちしています。
求める人物像としては、児童発達支援管理責任者の要件を満たし、実践研修または更新研修を修了している方を求めています。子どもの発達を丁寧に見立て、保護者の不安に向き合い、現場スタッフと対話しながら支援を考えられる方、新しい環境づくりを楽しめる方、チームで支援する姿勢を大切にできる方に向いています。
カラダキッズてんりでは、児発管を「書類を作る人」ではなく、支援の方向性を現場と一緒に考える中心的な存在と考えています。子どもたちの変化を職員と共有し、保護者とともに成長を喜び、関係機関とも連携することで、安心や自立につながる支援を実現していきましょう。
勤務時間は10:00～19:00で、原則土日休み。年間休日は115日です。外部研修の受講支援や月1回以上の現場内研修があり、児発管として学び続けられる環境も整っています。新しい事業所だからこそ、より良い支援体制を一緒に作り上げていく面白さがあります。
あなたの挑戦をお待ちしています。
正社員
カラダキッズてんりは、運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスです。
対象は、未就学児から小・中・高校生までの子どもたちです。
姿勢、身体の使い方、感覚の調整、生活動作など、子どもたちが安心して成長していくための「土台づくり」を大切にしています。
児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成だけでなく、
保護者対応、職員との支援共有、関係機関との連携などを通じて、事業所全体の支援の質を高めていただきます。
「書類を作って終わり」ではなく、現場スタッフと一緒に子ども一人ひとりに合った支援を考え、実際の療育につなげていく役割です。
児発管としての経験を活かしながら、子ども・保護者・職員にとって安心できる事業所づくりに関わっていただけます。
【主な仕事内容】
・個別支援計画書の作成
・支援計画のモニタリング
・アセスメントの実施
・保護者との面談、相談対応
・学校、医療機関、相談支援事業所との連携
・児童指導員、指導員への支援内容の共有
・現場スタッフの育成、マネジメント
・関係機関との連絡、調整
・運営会議への参加
・加算管理など施設運営に関わる業務
子どもたちの「できた」を増やすためには、一人ひとりの発達状況を丁寧に見立て、現場で実行できる支援計画に落とし込むことが大切です。
保護者の不安に寄り添いながら、職員と連携し、子どもたちの成長を一緒に支えていきたい方をお待ちしています。
【必須要件】
・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
・実践研修または更新研修を修了している方
【このような方に向いています】
・子どもの発達を丁寧に見立てられる方
・保護者の不安や悩みに落ち着いて向き合える方
・現場スタッフと対話しながら支援を考えられる方
・書類業務だけでなく、支援の質にも関わりたい方
・新しい環境づくりを前向きに楽しめる方
・チームで支援する姿勢を大切にできる方
10:00〜19:00
総労働時間：1ヶ月あたり171時間
土 日 週２日
年間休日115日（月9日＋休暇あり）
※勤務日数と休日は相談の上決めたいと思います。
※原則、土日お休みとなります。（要相談！！）
年末年始休暇あり（12月29日～1月4日頃まで）
夏季休暇2日間
冬期休暇3日間
リフレッシュ休暇2日間
GW
有給休暇（法定通り）
勤務先：カラダキッズてんり
住所：奈良県天理市川原城町645番地1 シャルム 1階
近鉄天理線 天理駅から徒歩で４分
出向：なし
ＪＲ天理駅から徒歩で４分
月給230000円〜
※月給には資格手当1万円を含む
児発管実践研修1万円→更新研修修了者1.5万円
※他、資格に応じて給与UP条件あり
保育士2万円 社会福祉士1.5万円 など上乗せ
※交通費 上限45,000円/月
※車通勤可 当社指定駐車場準備
※昇給・昇格：年1回
※ボーナス・賞与あり
※試用期間3ヶ月・同条件
※時間外手当は1分単位で支給
固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
社会保険完備（法定通り）
マイカー通勤可 当社指定駐車場あり
社割あり
ハラスメント相談窓口あり
グループクリニック利用の際には補助あり
カラダキッズてんりでは、
児発管を「書類を作る人」ではなく、
支援の方向性を現場と一緒に考える中心的な存在と考えています。
子どもたちの変化を職員と共有し、
保護者と一緒に成長を喜び、
必要に応じて関係機関とも連携する。
その積み重ねが、子どもたちの安心や自立につながります。
勤務は10:00～19:00。
原則土日休みで、年間休日は115日です。
外部研修の受講支援や、月1回以上の現場内研修もあり、
児発管として学び続けられる環境づくりにも取り組んでいます。
新しい事業所だからこそ、
決まった形に合わせるだけではなく、
より良い支援体制を一緒につくっていける面白さがあります。
募集背景：カラダキッズてんりは、2026年6月に新規オープンした児童発達支援・放課後等デイサービスです。
今後、より多くの子どもたちとご家庭に対して、質の高い療育支援を届けていくため、児童発達支援管理責任者を募集します。
個別支援計画の作成やモニタリングだけでなく、職員との支援共有、保護者対応、関係機関との連携などを通じて、事業所全体の支援体制を一緒に整えてくださる方を求めています。
