「公的支援機関として地域の中小・小規模事業者の経営支援を行い
、地域に貢献できる職場です」
１．充実した教育制度
キャリア研修、外部専門家のＯＦＦ－ＪＴによるコンサルテーシ
ョン指導、内部研修、中小企業基盤整備機構への派遣研修など資質
向上研修が充実しています。
２．県職員に準じた給与体系
給与体系は県職員に準じ各種手当も充実しています。
有給休暇は採用初年度から２０日／年が付与されます。
退職金は確定拠出型年金を選択することができ、各自の裁量で退
職金をデザインできます。
３．みんなが協力しお互いを高め合える職場
県下３００人の商工会職員が商工会ビジョン（商工会は経営支援
を通じて、事業者の未来に貢献する）を共有し「場づくり」「スキ
ルアップ」「チームワーク」を目標とし９つの行動指針により活動
する職場です。
