【必須資格・経験】
・社会人経験5年以上、うちエンジニア採用またはIT関連業務経験3年以上
・日本語、英語でのバイリンガルレベル、または英語での業務経験5年以上（TOEIC 800点以上目安）
・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、PowerPoint）
・自律的に課題を発見し解決する能力、およびあらゆる階層のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
【歓迎資格・経験】
・日本のテック業界での社内リクルーター経験があれば理想的ですが、強力な採用バックグラウンドをお持ちの方
・楽天エコシステム内のプロダクトやサービスに対する深い理解
※入社後の知識習得や立ち上がりを迅速に進めることができる為
・高いプレゼンテーション能力とリサーチスキル、プロフェッショナリズムをお持ちの方
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グループ人事統括部 グローバルタレントアクイジション部：エンジニア採用担当（GHRD）
【仕事内容】
世界70カ国の才能を惹きつける、エンジニア採用戦略の立案と実行。
【組織について】
楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”する」ことを経営の基本理念としています。
オンラインショッピングモール「楽天市場」、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのEコマースサービス、
楽天銀行などの金融サービス、プロスポーツなど、70を超える多種多様なサービスを展開しています。
グローバルタレントアクイジション部は、エグゼクティブ、海外MBA、そしてエンジニアの各採用を
主要なミッションとして担っています。その中で年間数百名規模に及ぶエンジニア採用をリードしていただきます。
楽天の開発組織は、70を超える国籍のメンバーが共に働くグローバルな環境です。
そのため、採用活動もまた世界規模で展開されています。
優秀なITプロフェッショナル人材の獲得競争が激化の一途を辿る中、楽天では自ら課題を発見し、
社内外の関係者を巻き込みながら解決へと導くことがきる、主体的な姿勢を持った方を求めています。
【業務内容】
楽天グループ全体のエンジニア採用を担当いただきます。
楽天の技術組織は、70を超える国籍のメンバーで構成される真にグローバルな組織です。
そのため、採用活動も世界規模で展開しています。
主な業務内容：
・部門責任者、HRBP、採用マネージャーと協力し、現在および将来の採用ニーズを理解し、
優秀な人材を惹きつけるための効果的な採用戦略の策定
・ダイレクトリクルーティングの推進（候補者ソーシング、スカウト活動）
・リファラル採用の推進
・エージェント／ベンダーマネジメント
・採用イベントの企画、実行（国内外）
・採用広報媒体の企画、掲載（国内外）
・採用ブランディングの企画、実行（採用ウェブサイト、SNS、ノベルティなど）
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
600 万円 ～ 1000 万円
【待遇・福利厚生】
昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
【勤務地】
二子玉川[東口]（4分） 上野毛[出口]（12分） 二子新地[出口]（14分）
【勤務時間】
標準勤務時間帯 9:00から17:30※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00から16:30となります。※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。※ただし一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。※一部、フレックスタ...
【休日休暇】
完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
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【事業内容・会社の特長】
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
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