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30秒でわかる「株式会社Jobins」の要点
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✅26年1月始動｜東京拠点の立ち上げメンバー募集
✅売上成長800％｜市場が求めるHRTech基盤を展開
✅年収960万〜｜平均昇給145万の圧倒的還元実績
✅国内最大級｜5,000社超の紹介網と13万件の求人
✅社内は若手中心｜20代〜30代前半がメインの職場
◆東京オフィス始動！この拡大を牽引するメンバー募集
大阪で生まれ、3年間で売上成長率800％というスピードで駆け抜けてきたJoBins。
全国5,000社以上の人材紹介会社（エージェント）が参画する国内最大級のプラットフォームを武器に、ついに日本最大のマーケットの東京へ本格進出します。
今回募集するのは、この新拠点の「現場」から市場を切り拓く営業メンバーです。
単に決まったルートを回る営業ではありません。「どうすればこの市場をもっと開拓できるか」を考え、実践し、組織の仕組みそのものを磨き上げていく。そんな、手触り感のある仕事が待っています。
◆具体的な「仕事の内容」について
私たちのサービス「JoBins」は、採用企業と全国のエージェントを繋ぐプラットフォームです。営業として、以下のステップを自らの手で動かしていただきます。
1. 新規アプローチ（きっかけ作り）
採用に課題を感じている企業の経営者や人事責任者に対し、コンタクトを取ります。「1社の契約で、全国4,200社のエージェントに一斉依頼できる」という圧倒的な利便性は、多くの企業の関心を引きます。
2. オンライン商談・戦略提案
画面越しに、企業の採用背景を深くヒアリングします。
「どの職種に、どんなタイプのエージェントが動くべきか」約13万件の膨大な求人データを活用し、根拠に基づいた戦略を提示します。
3. 契約後の採用コンサルティング
導入後、実際に採用が成功するまで伴走します。
「求人票をもっとエージェントが紹介しやすい内容に書き換える」「参画しているエージェントへ周知を行い、推薦を促進する」
システムを売って終わりではなく、顧客の「採用成功」という結果まで責任を持ちます。
◆なぜ、これほどの高年収が可能なのか？
理由はシンプル。導入後も価値提供が続く月額型の継続収益（リカーリング）を軸に、安定して伸びる事業構造があるからです。営業が積み上げた成果が、会社の成長に直結する。だからこそ報酬にもきちんと還元でき、次の挑戦に投資できる仕組みがあります。
◆年功序列なし！実力で“上がる”仕組み
JoBinsは、成果を軸に評価し、出した結果を報酬としてきちんと反映します。圧倒的な成長フェーズにあるからこそ、昇給も昇格もスピード感が違う。実力次第で、重要ポストにも次々チャレンジできます。
【雇用形態】
正社員
【アピールポイント】
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あなたの営業経験を、当社で活かしませんか？
HR業界の未来を、自らの手で創造する。
東京オフィスという、最高の舞台を使い倒せ。
✅26年1月東京始動。全員同期のフラットな環境
✅年収960万〜/月給60万。実績に正当な対価を
✅売上成長800％。市場に求められるサービス
✅ISMS・Pマーク取得。国際基準の健全な経営
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「Chance for All（すべての人に機会を）」
これが私たちのビジョンです。
東京オフィスでも、年齢や社歴に関わらず、現場での成果と組織への貢献を正当に評価します。
最短半年でリーダーへの昇進など、ポジションは自ら創り出すもの。
不動産、広告代理店、コールセンター、ルート営業などで培ってきたあなたの「現場力」を、今度は新しいインフラの拡大に貸してください。
・高卒以上の方
・現在は若手層を中心に採用に注力しています。
・新規営業経験（法人・個人問わず）が2年以上ある方
・「顧客のために何ができるか」を自ら考え、行動できる方
・新しい拠点を大きくしていくプロセスそのものを楽しみたい方
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
9:00～18:00（休憩1時間）
※月平均残業時間は40時間程度です。
※仕事の密度を高め、プロとして自律した働き方を推奨しています。
完全週休2日制（土日祝）
年末年始、慶弔休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇（実績あり）
★年間休日124日
週末はしっかり休み、英気を養う。それが最高の結果に繋がると考えています。
※2026年1月オープンの新オフィス！
「新宿御苑前駅」より徒歩1分（東京）、「四ツ橋駅」より徒歩1分（大阪）
基本給：年俸 960万円 〜 1120万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
年収 9,600,000円 〜 11,200,000円
月給 600,000円 〜 700,000円
※全社員の平均年間昇給額は145万円。
※あなたの頑張りを、毎月の給与と年4回の賞与でしっかりと支えます。
【福利厚生】
・昇給年4回
・賞与年4回
・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・奨学金返済支援制度（上限200万〜300万円）
・500Towns制度（オフィスから3km圏内で家賃補助月5万円）
・休憩パンダ制度（10分間のリフレッシュ休憩）
・服装、髪型、ネイル自由
【選考の流れ】
「求める人物」の内容を満たす方であれば基本的には書類選考は通過となります。
【選考フロー】
エントリー→1次面接→SPI→最終面接→リファレンスチェック→内定
※状況により選考フローが変動する可能性がございます。
