【フレックス制度の導入】
9:30〜16:00をコアタイムとしてフレックス制度の利用が可能です！
子育て中のスタッフも多数活躍しており、 「お迎えに合わせて」「通院のために中抜け」 など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
周囲の理解もあるため、 家庭と仕事を無理なく両立しながら長く働ける環境です。
正社員
特定保健指導サービス
① 健康保険組合・事業所へのアプローチ
健康保険組合や企業のご担当者様へ、
特定保健指導の実施方法や課題をヒアリングします。
↓
「特定保健指導の参加率を上げたい」
「対象者への案内に困っている」
などのお悩みに対し、最適な運用をご提案します。
② 課題整理・提案
対象者数や実施率などのデータをもとに、
実施体制・面談方法・勧奨施策などを企画します。
↓
オンライン面談や夜間対応など、
加入者が参加しやすい仕組みづくりを行います。
③ 導入準備・運用調整
管理栄養士チームやサービス運用チームと連携し、
スケジュール調整や実施フローを整備します。
円滑に運用開始できるようサポートします。
④ 実施状況フォロー
実施率や予約状況を確認しながら、
必要に応じて追加提案や改善施策を実施。
「どうすれば参加しやすくなるか」を継続的に考えます。
⑤ 効果検証・次年度提案
実施結果をレポートとしてまとめ、
次年度に向けた改善提案を行います。
↓
健康づくりを通じて、
企業や健康保険組合に長く伴走していく営業スタイルです。
月給350,000~500,000円月給：35万円～50万円＋賞与＋その他手当
※前職までの経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
◆昇給：年1回
◆賞与：※業績による賞与あり
名古屋支社
【住所】 愛知県名古屋市中村区則武2丁目14-11名駅富士ビル 3F
【駅名】 名古屋駅【アクセス】 各線「名古屋駅」より徒歩4分
09:30~18:3010:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60時間）
※月の平均残業時間は10時間未満です!
無し
無し
☆★年間休日120日以上★☆
◇完全週休2日制(土日休み)
◇祝日
◇夏期休暇(7月～9月の間で自由に取得可能な2日間夏期休暇)
◇年末年始休暇
◇GW
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇産前・産後、育児休暇
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆定期健康診断
◆副業OK（条件有り）
医療・ヘルスケア業界の知識は、
入社後に少しずつ身につけていただければ問題ありません。
【応募条件】
★基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word)
【歓迎する経験】
■何かしらの営業経験
■医療・ヘルスケア領域への興味関心
【こんな方に向いています】
■ヘルスケアサービスで人を健康にしたい想いがある方
■業界経験がなくとも、ヘルスケアに興味がある方
■顧客と長期的に関係構築をしたい方
■チームで連携しながら仕事を進めたい方
【実際はどんなことしてるの？】
保健者（健康保険組合、協会けんぽなど）の方と一緒に、
特定保健指導対象者へどういう風に案内するか考えてご提案します。
案内方法は「パンフレット」「上長経由」「直接電話」など様々！
実際の案内・運用に関しては別チームが対応しますので、
企画から運用中のデータ整理などがメインになります。
【配属先の編成】
メンバーの平均年齢は35歳とで計6名（女性3名、男性3名）のメンバーで在籍中！
先輩たちの前職は…
美容部員、WEBマーケティング、倉庫の営業など実にさまざま！
未経験スタートが9割を占めておりますので、
知識が0でも問題ありません。
教育担当が専任で付いて一緒に1つずつレベルアップできます。
「まずは先輩と一緒に商談参加」
「提案資料を一緒に作成」
など、段階的にキャッチアップできる体制を整えています。
採用担当
有り
2026/05/23
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
提供元：JOBOLE
