《レア求人！急募！！好調につき土日祝専門の接客販売のプロを募集します》
通常はフルタイム募集のみですが、
多くのお客様にご来店いただいており、体制強化のため今回限定で少日数勤務の募集を行います。
お客様一人ひとりへの丁寧なおもてなしを大切にしながらも、
状況に応じてテキパキと対応できる、接客販売のプロを募集しています。
＼数字ではなく、お客様の喜びを大切にする――それが私たちの接客／
香りを選ぶ時間そのものを、
お客様の心にそっと刻み
『特別な体験』に変える
それが、私たちの仕事です。
どんな一日を過ごしたいのか。
どんな気持ちで香りを探しているのか。
その背景を想像しながら、
お話を伺い、香りをご提案します。
結果として
「楽しかった」
「また来たい」
「誰かに贈りたい」
そう感じて購入いただく――
その笑顔や気持ちが広がる瞬間は、
私たちにとってもかけがえのない喜びです。
＜私たちが大切にしている接客＞
・香りを選ぶ時間を、ゆっくりと楽しんでいただく
・お客様の気持ちや背景を想像する
・無理に売らない
・その方が心から「素敵な出会い」だったと思える時間をつくる
マニュアル通りではなく、
一人ひとりに合わせて考える接客です。
「正解がない」からこそ、
毎日が面白い仕事です。
＜仕事の内容＞
・ご来店されたお客様への接客
・香りのご提案
・レジ業務
・在庫管理、店内整理など店舗運営全般
＜この仕事の特徴＞
・個人ノルマはありません
・香りを選ぶ「時間」そのものを大切にします
・結果だけでなく、向き合い方を評価します
・チームでお客様一人ひとりに向き合います
＜この仕事のリアル＞
この仕事に、明確な正解はありません。
だからこそ、
・考えることが多い
・悩むこともある
・気を配ることも多い
でもその分、
「この時間、特別でした」
「また来ます」
と言っていただけた瞬間は、
何にも代えがたい喜びがあります。
本気で向き合った分だけ、
本気の笑顔が返ってくる。
それが、この仕事の醍醐味です！
《接客のプロ募集中！！》
これまでのご経験を活かし、多くのお客様それぞれに丁寧な接客をしてくださる接客販売のプロを募集しています。
【必須】
・提案型接客販売経験（年数不問）
・社会人経験
・即日～2026年7月中の入社
【歓迎】
・フレグランス経験
・コスメ経験
・アパレル
・その他提案のある接客販売
【不可】
・学生NG
【応相談】
・勤務日数
・勤務時間
（12：00-19：00（休憩1ｈ）の6ｈ勤務の短時間勤務も可）
・期間限定勤務可（長期歓迎）
・Wワーク
・扶養内勤務
＜勤務日と日数＞
土日祝日メインの勤務です。
土日+平日1日など、ご相談に応じます。
＜勤務時間＞
1日7.5ｈ勤務・休憩1.5ｈ
※12：00-19：00（休憩1ｈ）実働6ｈの短時間勤務可
＜勤務期間＞
長期歓迎ですが、期間限定勤務のご相談に応じます。
シフト例（実働8時間・休憩1.5時間）
・9:30〜20:00
・10:30〜20:00
・11:00〜20:30
・11:30〜21:00
・12:00〜21:30
※残業は基本的にありません（月1時間程度）
※商業施設の営業時間により変動あり
※2026年3月～施設営業時間変更により
遅番でも20：30終業になります。
＜代表的な一日の流れ＞
・10:30 出勤 / 開店準備
・11:00 オープン / 接客（香りのご案内）
・12:00 朝礼
・12:30 休憩（1時間）
・14:00 納品・検品 / 接客
・16:00 接客 / 商品説明
・16:30 休憩（30分）
・17:30 接客 / 在庫確認
・18:30 日報・データ入力
・19:30 接客 / レジ対応
・20:00 業務終了
・有給休暇あり（勤務が6カ月を超えた場合）
＜JR＞ 東海道新幹線→「名古屋」下車→JR桜通口改札 JR東海道線、中央線、関西線→「名古屋」下車→JR桜通口改札 ＜私鉄＞ 名鉄→「名鉄名古屋」下車 近鉄→「近鉄名古屋」下車 ＜名古屋市営地下鉄＞ 東山線、桜通線→「名古屋」下車 ＜名古屋臨海高速鉄道＞ あおなみ線→「名古屋」下車
基本給：時給 1360円 〜 1720円
※経験・能力を踏まえ、ご相談の上で決定いたします。
＜各種手当一覧＞
・交通費規定内支給
◇Wワーク応相談
◇扶養内OK
例）土日祝日のみ勤務（9日出勤の場合）
月収
￥1,360×7.5ｈ×9日＝￥91,800
【福利厚生】
＜社会保険について＞
労災保険：全員加入
健康保険/厚生年金保険/雇用保険：勤務時間数により加入あり
＜待遇・福利厚生について＞
• 交通費支給（上限1,500円／日）
• 昇給年1回
• 研修制度（5日間）
• 制服貸与
• 社割制度（50％）
• 転勤なし
接客は一人で抱え込むものではありません。
迷ったときはすぐに相談でき、忙しいときは自然とフォローし合う。
スタッフ同士で声を掛け合い、支え合いながらお店をつくるチームワークを大切にしています。
＜選考の流れ＞
応募→書類選考→面接1回（オンライン）→採用
面接では
・これまで真剣に取り組んできたこと
・本気で向き合ってきたこと
について教えてください。
