電通プロモーションは、リアル×デジタル×リテールを横断した顧客体験プロモーションを一気通貫で提供する会社です。
その最前線に位置するアカウントリード部署において、主として名古屋を中心とする中部エリアを起点に事業を展開するクライアントのパートナーとして、事業課題の発見から戦略立案、プランニング、そして実行までを統合的にリードする「プランニングプロデューサー」として活躍いただきます。
単なる案件管理や進行管理の「営業・プロデューサー」にとどまらず、クライアントの課題に深く伴走しながら、自ら課題解決への方向性を示唆し、コミュニケーションプランニングや施策アイディアの創出までを主体的に担う素養が求められるポジションです。
1. クライアント課題への伴走およびコミュニケーションプランニング
アカウントリード（フロント）としてクライアントと対峙し、事業課題を抽出。プロデューサーとしての視点を持ちながらも、自ら解決の方向性を描き、ターゲットの心を動かすコミュニケーションプランや具体的なプロモーション施策のアイディアを企画立案します。
2. 専門サービスラインを束ね、最適なチームをプロデュース
データマーケティング、クリエイティブ、リテール、デジタル販促など、電通プロモーションが強みとする社内外の専門人材を束ね、最適なプロジェクトチームを組成。自ら立てたプランニングの方向性に基づき、チームを牽引しながらエグゼキューション（実行）・クオリティ管理までを一気通貫でリードします。
3. 中部エリアの市場特性に応じたリテール＆体験マーケティングの推進
中部エリア（特に名古屋周辺）は、独自の流通・小売カルチャーや有力なローカルクライアントが数多く存在する多様性の高い市場です。売場づくり、リテールメディア活用、購買データ分析などを掛け合わせ、リアルとデジタルを融合させた「店頭起点・体験起点」のプロモーションにおいて、あなたのプランニング力とプロデュース力を存分に発揮していただけます。
（変更の範囲：会社の指示する業務）
株式会社電通プロモーション
営業職
正社員
[エリア] 中部
[支店/店舗] 中部支社
[住所情報] 〒4506429 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング
[その他勤務地備考] ・リモートワーク可
・勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※フルリモート制度、遠隔地勤務制度ではありません。
※リモートワークの頻度についてはポジションにより異なります。詳細は面接でご確認ください。
【フレックスタイム制補足】
・コアタイムなし
・１日の標準労働時間は７時間となります。
・１か月の所定労働時間は、７時間に１ヵ月の所定労働日数を乗じた時間となります。
【フレキシブルタイム】
５時から22時までとなります。
※22 時～翌 5 時の間の深夜勤務は原則禁止となります。
【始業、終業時刻】
フレキシブルタイムの間で業務に応じて始業時刻と終業時刻を選択できます。
※過重労働抑制のため、1日単位、1か月単位の労働時間の上限がございます。
【休憩時間】
１日６時間以上勤務する場合は、勤務の途中で1 時間の休憩時間を取得いただきます。
フレックスタイム制度
4,800,000 ～ 7,600,000 円
[給与形態] 月給 (想定労働時間 170時間)
[想定給与] 246,000 ～ 415,000 円 (基本給： 241,000 円 ～)
[固定残業] なし
[給与備考] ■給与
・当社規定に基づき決定します。
・採用時における役割・等級等を踏まえて決定し、採用内定時に詳細をお伝えします。
■賞与
あり（年2回）
■昇給
あり（年1回）
■想定給与（月給）について
・時間外勤務手当は含みません。
■想定年収について
・想定賞与を含んだ金額です。
・月30時間程度の時間外勤務を想定した場合の目安金額です。
■想定労働時間について
所定労働時間に、想定される月間の時間外勤務時間を加味した「総労働時間」の目安を記載しています。
[試用期間の説明] ■試用期間は6ヶ月
■試用期間中の待遇変更なし
[給与形態] 月給 (想定労働時間 170時間)
[想定給与] 246,000 ～ 415,000 円 (基本給： 241,000 円 ～)
[固定残業] なし
1か月内の実労働時間が所定労働時間を超過したときは、超過した時間を時間外勤務とし、時間外手当を支給いたします。
定年60歳
※満65歳を限度とした再雇用制度あり
※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。
書類選考→一次面接（オンライン）→適性検査（WEB）→最終面接（対面）→内定
※選考のプロセスは変更となる場合がございます。
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【休日・休暇】
[年間休日] 120日以上
[有給休暇] 初年度最大10日
[備考]
■休日
土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）他
■休暇
年次有給休暇（入社時に付与）、リフレッシュ休暇（入社3ヶ月後に付与/最大５日）、その他休暇（結婚、出産服喪休暇等）
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] ※当社規定による
[家族手当] 無
[寮・社宅] 無
[定年] 有[備考] 60歳 ※満65歳を限度とした再雇用制度あり
[退職金] 有[備考] 確定拠出年金
[その他] 【出産・育児・介護に関する制度】
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、子育て支援金、介護休業、介護休暇等
【生活支援に関する制度】
電通健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度等
【健康に関する制度】
30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置
【研修・キャリア支援制度】
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、キャリア相談窓口の設置、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策、1on1ミーティング等
【配属先特色】
中部エリアにおいては、電通グループ各社のメンバーが非常に近い距離で一体となり、クライアントの事業やプロジェクトに向き合う環境が整っています。その中で今回募集する「プランニングプロデューサー」は、フロントとしてクライアントの信頼を獲得しながら、自身のアイデアやプランニングを直接提案し、形にしていけるポジションです。社内外で組成される強いチーム連携のもと、手触り感のある成果を生み出す喜びを実感できます。
また、中部エリアは少数精鋭でありながらも、日本を代表する大手メーカーから地域密着型の流通・小売まで、非常に多種多様なクライアントと直接対峙できるダイナミズムがあります。プロデューサーとしての「ビジネスを動かす力」と、プランナーとしての「価値を創造する力」の双方をハイブリッドに磨き上げ、マーケター・プロフェッショナルとして市場価値を大きく高められる環境です。
AI活用など、高度な提案業務を効率的に支える最新の環境整備へのチャレンジも推進中。人にしかできない「課題解決へのプランニング」と「情熱的なプロデュース」に時間と情熱を注ぎ込める、自由度と成長機会にあふれた職場です。
【必須】
下記いずれかの経験が5年以上
(1)広告会社または広告制作会社での営業・プロデュース・プランニング業務経験
(2)販促プロモーション領域における実務経験
(3)プロジェクトマネジメンまたはコンサルティングの経験
【歓迎】
・オンラインとオフラインを融合させた施策のプランニング・プロデュース経験
・データを活用した効果検証の経験をお持ちの方
プロジェクトを統合的にリードすることに興味・やりがいを感じる方、大歓迎です
不問
不問
不問
