雇用形態：正社員
職種：人事企画/制度設計、人事事務、総務事務
社員の成長と組織の「Well-being」を最大化する。
急成長を支える「組織のエンジン」を募集！
【アピールポイント】
✅事業を勝たせる人事
決められたルール運用だけでなく、最適な仕組みを自ら創れる環境！
✅やりがい抜群
評価制度の刷新やWell-being強化など、組織開発の中核として活躍可能！
✅急成長企業
全国展開を進めるスピード感の中で、人事プロとして圧倒的に成長できる！
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【 業務内容 】
急成長フェーズにおける「総務人事部」にて、個の熱量を最大化し、事業成長を牽引する人事・労務業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
✅人事評価制度の運用とブラッシュアップ
・フェーズに合わせた公平・納得感のある評価制度の構築・運用
・従業員のモチベーション向上・エンゲージメント強化施策の推進
✅労務環境の整備とWell-being強化
・社員が心身ともに健康で働ける労務環境の整備（働き方改革の推進）
・労働法規に基づいた各種労務手続き・運用
✅組織開発とチームビルディング
・「最高のチーム」を創り上げる社内コミュニケーション施策の立案
・従業員満足度向上に向けた各種仕組みづくり
その他バックオフィス業務もございます。
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【担当者からのメッセージ】
私たちは今、これまでにないスピードで全国展開を進めています。
決まったルールを守るだけでなく、「どうすれば社員がより活き活きと働けるか」「どうすれば事業が勝てるか」を問い続け、人事から組織を動かしていける面白さがあります。
社員一人ひとりに寄り添いながら、組織全体のパフォーマンスを最大化させる――そんな「組織のエンジン」となってくださる方からのご応募を心よりお待ちしております！
【必須条件（Must）】
✅事業会社での人事実務経験（3年以上）
※評価・労務・研修いずれかの中心的な実務経験をお持ちの方
✅変化を楽しむ適応力
※状況に応じてルールそのものを最適化できる柔軟さ・スピード感のある方
✅高い共感力と論理的思考
※社員に寄り添う「情」と、事業成長を冷静に見極める「理」を両立できる方
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【歓迎条件（Want）】
〇店舗ビジネス、FC展開を行う企業での人事経験
〇評価制度のゼロからの立ち上げ、または大規模な刷新を主導した経験
〇人事データ（離職率、エンゲージメントスコア等）を活用した組織改善の経験
〇HRテクノロジー（人事DX）への関心や、ツール導入・運用経験
〇ESG・サステナビリティ・人的資本経営に関心があり、Well-being向上を通じて社会に貢献したい方
総労働時間：1ヶ月あたり166時間
年間休日115日
〒1510031東京都東京都渋谷区桜丘町9⁻17 AND FIRST BLDG. ４F
JR線 渋谷駅 徒歩7分 / 東急東横線 渋谷駅 徒歩7分 / 銀座線 渋谷駅 徒歩7分 / 半蔵門線 渋谷駅 徒歩7分 / 井の頭線 渋谷駅 徒歩7分
基本給：月給 27万円 〜 35万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
経験・能力を考慮のうえ決定。
⽉給 ￥270,000 〜 ￥350,000は1か⽉当たりの固定残業代￥61,000（37時間相当分）を含む。37時間を超える残業代は追加で⽀給
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
急成長を支えるスピーディー＆オープンな風土！人事DXで業務効率化を進めており、制度設計や組織開発に集中できます。残業削減や柔軟な働き方を推進中。「社員を幸せにする人事自身も健康で活き活き働ける」環境づくりに注力しています！
＜選考フロー＞
1、書類選考
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2、1次面接（人事）
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3、最終面接（代表）
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内定
※内定までの期間：2週間～1ヵ月
