選択リハビリ型デイサービス プラスワンサンクの管理職（介護）求人 【最終更新2026/06/19】
私たち「プラスワンサンク」は、**「一人一人を大切に～その人らしく生きる毎日への貢献～」**を経営理念に掲げ、地域共生社会の中核となることを目指しています。 現在は、第11期（2027年）に向けての拡大フェーズです。「デイサービス5店舗展開」「訪問看護・就労支援事業の立ち上げ」など、地域で一番頼られる「介護予防のリーディングカンパニー」になるという明確なビジョンがあります。 単に規模を追うのではなく、お客様の期待を超えるサービス（感動・おもてなし）を提供し、地域に愛される会社を一緒に創り上げていく。そんなワクワクする環境がここにあります。
1. 業界高水準の給与と明確な評価 今期、給与体系を刷新し、従来の賞与の一部を毎月の手当に充当することで、管理者（介護福祉士）は月給32万円～、管理者（PT/OT）は月給32.6万円～という高水準な毎月の安定収入を実現しました。あなたの頑張りや責任の重さが、しっかりと給与に反映される仕組みです。
2. 土日休み＆17時定時で「自分らしさ」も大切に
勤務は8:00～17:00で、土日は完全にお休みです（祝日は営業のため出勤あり）。 私たちの行動指針には「できるだけ早く帰ろうとする意識」があります。ダラダラ残業するのではなく、業務時間内に集中して成果を出し、プライベートも充実させる。それが私たちの働き方です。
3. 「経営者視点」が身につく成長環境 管理者の方には、店舗運営やマネジメントをお任せします。将来的なエリア展開を見据え、自分の意見を発信し、組織づくりに深く関わることができます。「言われたことをやる」のではなく、「どうやったらできるか」を考え、チャレンジできる環境です。
私たちは、経験年数よりも「価値観への共感」を何よりも大切にしています。
以下の「欲しい人材10か条」に共感できる方を求めています。
自分から明るく挨拶ができ、感謝の気持ち（ありがとう）を言葉にできる方
人のせいにせず、責任感を持って仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、仲間の思いに共感できる方
成長意欲があり、謙虚で素直に人の話を聞ける方
人を喜ばせることが好きで、前向きな考え方ができる方
特に管理者としては、「チームのモチベーターとなり、部下へ優しさと厳しさをもって成長を促すことができる方」を歓迎します。 現在の組織課題である「育成」や「決断」において、あなたのリーダーシップを発揮してください。
管理職（介護）
#オープン3年以内
地域密着のデイサービスにて、「プレイングマネージャー」として店舗運営全般をお任せします。
現場でお客様と触れ合いながら、理念である「一人一人を大切に」をチーム全体で体現できるよう、スタッフを導いていく重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
1. 店舗マネジメント・運営管理
店舗の目標管理、運営計画の実行
スタッフのシフト作成・勤怠管理
法令遵守（コンプライアンス）の管理、書類作成
緊急時の対応および報告・連絡・相談の徹底
2. スタッフ育成・チームビルディング
理念・ビジョンの浸透： 会社の方向性をスタッフに伝え、チームをまとめる
人材育成： 育成マニュアルを活用し、スタッフの個性を活かしながら成長を促す
モチベーション管理： 部下へ優しさと厳しさを持って接し、働きがいのある環境を作る
3. 営業・関係機関との連携
ケアマネジャー様への営業活動、信頼関係の構築
ご利用者様・ご家族様との相談調整、契約業務
4. 現場業務（プレイングマネージャーとして）
リハビリ補助、機能訓練の実施サポート
介助業務（移動、入浴、食事などの生活支援）
送迎業務（運転および乗降介助）
※現場業務を通じて、ご利用者様の変化やスタッフの動きを把握します。
5. サービス品質の向上・ブランディング
店舗コンセプトの理解と、それに基づいた「おもてなし」空間づくり
「掃除」を中心とした環境整備、整理整頓（5S）の推進
【この仕事のポイント】
決断と実行： 現場のリーダーとして、責任感を持って判断・決断する場面が多くあります。
自分の考えを持ち、主体的に行動することが求められます！！
5年後のビジョンへ： 現在、当社は店舗拡大や新事業展開を目指しています。将来的に複数の拠点を統括するエリアマネージャー等へのキャリアアップも目指せます 。
#通所介護・デイサービス
【正職員】月給 320,000円 〜 346,500円
【給与】 月給 320,000円 ～ 326,500円
【給与内訳詳細】
① 管理者（介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士・ケアマネジャー）の場合
月給：320,000円
（内訳）
基本給：145,000円
施設長手当：50,000円
資格手当：25,000円
処遇改善手当：100,000～120,000円
② 管理者（理学療法士・作業療法士・看護師）の場合
月給：326,500円
（内訳）
基本給：165,000円
施設長手当：50,000円
資格手当：30,000円
処遇改善手当：81,500～101500円
【賞与・年収例】
賞与：年2回（夏・冬）計1.0ヶ月分
想定年収：430万円～440万円
介護福祉士：約430万円（月給×12ヶ月＋賞与1.0ヶ月）
PT・OT：約440万円（月給×12ヶ月＋賞与1.0ヶ月）
【その他手当・待遇】
交通費支給（規定あり）
昇給あり
試用期間あり（3か月 条件変更なし ）
#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #年収400万円以上可能
社宅転貸制度あり
#資格取得支援 #研修制度あり
#残業月20時間以内
【勤務時間】
08:00 ～ 17:00 （休憩 60分）
【勤務曜日】
月曜日 ～ 金曜日
※祝日は営業日のため出勤となります。
※土曜日・日曜日は定休日（お休み）です。
【残業について】
基本的には定時退社を推奨しています。
当社の行動指針（全社員共通）には**「できるだけ早く帰ろうとする意識」**があります。ダラダラと残業するのではなく、時間内に効率よく業務を終わらせる文化を大切にしています。
#4週8休以上
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
年間休日：110日程度
有給休暇（法定通り付与）
年末年始休暇（12/31 ～ 1/3）
お盆休暇（8/14 ～ 8/16）
有給休暇（法定通り付与）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
#精神保健福祉士 #社会福祉士 #年齢不問 #介護福祉士 #自動車運転免許 #40代活躍
【必須要件（資格・免許）】 以下のいずれかの資格をお持ちの方
理学療法士
作業療法士
看護師
介護福祉士
社会福祉士
精神保健福祉士
ケアマネジャー
※および、普通自動車運転免許（AT限定可） （送迎業務や、関係機関との連携業務で使用するため ）
デイサービスや介護施設での実務経験がある方
チームリーダーや管理職の経験がある方（規模は問いません）
パソコンの基本操作ができる方（計画書作成やシフト管理等のため）
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
選択リハビリ型デイサービス プラスワンサンク
理学療法士（正職員） / 介護職/ヘルパー（正職員） / 作業療法士（正職員） / 看護師/准看護師（正職員） / 生活相談員（正職員） / 介護職/ヘルパー（パート・バイト） / 送迎ドライバー（介護タクシー/ドライバー）（パート・バイト） / 柔道整復師（正職員） / 管理職（介護）（正職員） / 看護師/准看護師（パート・バイト）
#車通勤可
山口県山陽小野田市東高泊784 マックスバリュー小野田ショッピングセンター内
JR山陽本線(岩国～門司) 小野田駅から徒歩で19分
JR小野田線 小野田駅から徒歩で19分
2023年09月
介護・福祉事業所
#通所介護・デイサービス
平日9：00～16：00
土曜日・日曜日
１日30人
高齢者デイサービス
