・子連れ出勤可能（実績多数あり／現在も子連れスタッフ活躍中）
・加入保険：労働条件に応じて、雇用保険や社会保険に加入します
・年次有給休暇は労働基準法に準じます
・幅広い年齢層のスタッフがそれぞれの得意分野を活かして活躍中
です。スタッフ一人ひとりのワーク・ライフ・バランスを大切に
して、それぞれのライフステージに合わせて勤務していただいて
います
・お子様の学校行事や病気等のお休み、ご家族の介護等に伴う就業
時間の変更も相談可
・まずはパートで、ゆくゆくは正社員希望の方も応相談
・６０歳以上の方も応募歓迎します
・扶養内勤務可
・副業・兼業可
・外国人の方の応募可（日常会話が可能な方）
・応募にはハローワークの「紹介状」が必要です
