所在地
〒989-1601
宮城県柴田郡柴田町船岡中央三丁目一番五号
最寄り駅１
東北本線 船岡駅
事業内容
道路や河川の改良といった土木工事、学校建設・改修など建築工事
を中心に、舗装工事等も包摂的に行う総合建設業です。仙南地区の
公共工事のほか一般住宅や工場等の建設工事も手掛けています。
会社の特長
地元の大手建設業者として常に上位にランクされ、培ってきた長年
の信頼から多くの工事を受注しています。また資質向上のための研
修会参加や、４週６休制の実施、職員の待遇向上にも積極的です。
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
建設工事の現場管理及び補助が仕事内容です。設計図面をもとに工事を管理す
る仕事で、工事に携わる沢山の職人さんへの作業指示や工事のスケジュール管
理、工事の品質管理、安全管理などを行います。現場の司令塔となり地域に欠
かせないインフラを造り上げるやりがいのある仕事です。また作業ではなく管
理を行う仕事なので男女関係なくがんばれる仕事です。
【主な仕事内容】Ａ．施工管理、現場監督全般 Ｂ．工程管理 Ｃ．資材、機
材、消耗品等の発注 Ｄ．発注者様等との打ち合わせ Ｅ．職人さんなど協力
業者との連絡、確認業務 ※施工管理技士の資格取得を目指してもらいます。
資格取得に関する費用あり 【変更範囲：変更なし】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒989-1601
宮城県柴田郡柴田町船岡中央三丁目一番五号
最寄り駅
東北本線 船岡駅
受動喫煙対策
その他
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙可（屋外で就業）但し、屋内就業時は禁煙
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期のひっ迫への対応や行政からの要請に基づく災害、緊急対応の
場合は、６回を限度に月８５時間、年間５５０時間まで延長できる
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊休日は、会社カレンダーによる。（土曜日は隔週で休
み）
＊年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ休暇あり
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒989-1601
宮城県柴田郡柴田町船岡中央三丁目一番五号
最寄り駅
東北本線 船岡駅
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
マツウラ ヨウヘイ
担当者
松浦 洋平
ＦＡＸ
0224-57-1099
・男女問わず、若手社員も活躍するアットホームな会社です。
・公共工事の入札参加資格の格付けで、土木工事、建築工事ともに
県南地域では数社しかいないＳランクを取得しており、規模の大
きい工事に携わることが出来ます。
・学科試験内容にある作文のタイトルは「学生時代で一番心に残っ
たこと」です。原稿用紙１枚程度、手書きでお願いいたします。
・本社は船岡駅から徒歩圏内とアクセスが良いので、ぜひ職場見学
にお越しください。いつでも歓迎いたします。
・既卒者の応募書類：履歴書・職務経歴書・ハローワークの紹介状
「通年採用可能」
・インフラ整備に関わる仕事だからこそ地域貢献が目に見えるので
、やりがいを感じられます。
・入社後にＰＣ、現場監督に必要なソフトを貸与し、先輩社員が丁
寧に指導していきます。専門的な知識や経験が無くても心配あり
ません。
・蔵王町に自然に囲まれた温泉付き保養施設があり、社員は自由に
使えます。森林浴やウィンタースポーツに活用ください。
・入社日：令和９年４月１日
・試用期間：３ヶ月（労働条件に変更はありません）
・１年目の賞与は冬、春。２年目以降は夏を含めた年３回です。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
18.0年
従業員の平均年齢（参考値）
47.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
＊新入社員研修センターにて、２～３日間研修
＊その他業務に必要な資格の研修等あり
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
＊業務に資するとして会社が認めた資格取得の費用補助等あり
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
