事業所名
カブシキガイシャスチールセンター
株式会社スチールセンター
所在地
〒101-0047
東京都千代田区内神田３丁目６－２ アーバンネット神田ビル６階
最寄り駅１
ＪＲ神田駅
事業内容
■創業以来７５年培ってきた鋼板の加工技術による自動車用薄鋼板
加工販売 ■国内外の物流を支えるスチールケース（輸出用梱包ケ
ース）の製造販売 ■売上高６２０億円（２３年３月末）
会社の特長
＊本田技研と日本製鉄のグループ会社 ＊関連大手企業との取引で
安定して成長を継続 ＊年３回１０日間の大型連休があり、年平均
有給休暇取得１２日（２４年度）とプライベートも充実可能
ホームページ
https://www.steel-center.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
＊営業グループ：得意先（自動車メーカー、部品メーカー）のルート営業
受注管理、情報収集・全般窓口業務
＊業務グループ：工程管理、仕入業務、出荷・倉庫業務
＊管理グループ：総務人事、経理、システム
入社後は６ヶ月程度の研修（ジョブローテーション）で事業理解、社業理解を
深め、本人の希望と適性を考慮の上、いずれかのグループでの業務に本配属し
ます
※業務変更範囲：当社の定める業務
〒101-0047
東京都千代田区内神田３‐６‐２ アーバンネット神田ビル６階
本社 および 当社事業所（埼玉・静岡・三重・熊本）
※住所詳細ＨＰ参照
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室での就労はありません
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
本社は不可、工場は可（無料Ｐあり）
就業時間
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時15分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注業務等のときは、６回を限度として、１ヶ月９９時間ま
で、１年７２０時間まで延長できる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
年３回（ＧＷ・夏季・年末年始）は１０日程度の長期
休暇となります
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
7月10日 9時30分〜
説明会開催場所
メールまたはマイナビ２０２６
よりエントリーください
〒101-0047
東京都千代田区内神田３丁目６－２ アーバンネット神田ビル６階
最寄り駅
ＪＲ神田駅
課係名、役職名
総務部
ＦＡＸ
03-5294-2313
Ｅメール
■応募と選考の流れ
当社に興味をお持ちの方はメールまたはマイナビよりエントリーを
お願いします（ネット環境のない方応相談）
説明会日程をご案内しますので応募書類をご準備の上、
ご参加ください。
説明会後、選考ご希望の方は書類を提出いただき、同日に面接・
筆記試験（言語理解・数理理解）・適性検査（性格適性）を実施。
二次選考は役員面接となります。
◎令和８年４月新規学卒者採用実績：５名
＊試用期間：３ヵ月（同条件）期間経過後年次有給休暇１０日付与
＊就業場所：本社集合研修、仮配属各事業場での現場研修を経て、
１０月にいずれかの事業場に本配属します
＊住宅手当：自宅から通勤の場合に支給（月額５，５００円）
＊入居可能住宅：自宅より通勤の難しい事業所に配属の場合
社宅利用（自己負担月額２，０００円）が可能
＊転勤範囲：本社、事業所（埼玉・静岡・三重・熊本）、海外
＊就業時間：（１）各事業所 休憩６０分（２）本社 休憩４５分
＊福利厚生：ホンダ車購入奨励金制度、永年勤続表彰、ライフサポ
ート補助金制度、インフルエンザ予防接種会社負担
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
21.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.7歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
21.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員、若手、中堅、管理職、海外、課長、部長、安全等、各種研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
本人の業務遂行上必要と認められた資格取得の支援、研修受講料の
補助、ｅラーニング
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
18.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
18.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
