＼ 品川エリアの有名ホテルにてリブランド店舗の立ち上げ・運営をお任せ◎ ／
店舗づくりの中心メンバーとしてご活躍いただきます！
◆今回の募集について
2026年4月、品川エリアの有名ホテル内レストランにおいて、ウェディングブランドをリニューアルしました。
今回募集するのは、リブランド後のウェディング事業を現場から支え、運営体制を構築していく「現場責任者候補」です。
完成された式場の運営を引き継ぐだけではありません。
新規接客、打ち合わせ、施行の品質向上、スタッフ育成、業務フローの整備、ホテル・レストランとの連携などを通じて、新しいウェディングブランドを現場から育てていただきます。
「プランナー経験を活かして、次は会場全体をより良くする仕事に挑戦したい」
「現場から離れるのではなく、お客様とも関わりながらマネジメント経験を積みたい」
そんな方にとって、新しいキャリアに挑戦できるポジションです。
◆仕事内容
品川エリアの有名ホテル内にあるレストランウェディング会場にて、現場責任者候補として、ウェディング事業の運営・マネジメントを担当していただきます。
会場はホテル最上階に位置し、都心を一望できる眺望、レストランならではの料理、少人数だからこそ叶う丁寧なおもてなしを特徴としています。
リブランド後の立ち上げフェーズだからこそ、決められた業務を行うだけではなく、接客方法、運営体制、スタッフ教育、サービス品質などを、チームとともにつくり上げることができます。
▼主な業務内容
【現場運営・マネジメント】
・ウェディング事業全体の現場運営
・新規接客、打ち合わせ、施行の進捗管理
・ウェディングプランナーのアサイン、シフト管理
・スタッフへの教育、接客フィードバック
・接客品質、施行品質の管理・向上
・現場課題の抽出、改善施策の立案・実行
・業務フロー、マニュアルの整備
【数値・事業管理】
・新規来館数、成約数、成約率の進捗管理
・打ち合わせ、施行件数の管理
・月次目標に対する進捗確認
・実績の分析、課題整理、改善施策の実行
・社内会議、定例ミーティングでの進捗共有
【ホテル・各部門との連携】
・ホテル、レストラン担当者との連携
・料理、サービス、衣装、美容、装花など各部門との調整
・ホテルとの定例ミーティングへの参加
・ウェディング商品の改善、企画提案
・顧客満足度向上に向けた施策の推進
アピールポイント
◆2026年4月リブランド。新しいウェディングを育てる立ち上げメンバー
今回の募集は、完成された運営を維持するための増員ではありません。
リブランドしたウェディングブランドを現場に定着させ、より多くのお客様に選ばれる会場へ育てていくポジションです。
接客方法、教育体制、運営フロー、商品・サービスなどについて、自身の経験やアイデアを活かすことができます。
◆現場経験を活かし、責任者へキャリアアップ
支配人やマネージャー経験は必須ではありません。
ウェディングプランナーとして新規接客や打ち合わせ・施行を経験し、
「後輩育成やチーム運営にも挑戦したい」
「現場の課題を改善する立場になりたい」
「次のキャリアとして、会場運営を経験したい」
と考えている方も対象です。
現場から離れるのではなく、お客様との接点を持ちながら、マネジメント領域へキャリアを広げることができます。
◆集客・商品づくりにも関われる
新規接客や施行の管理だけではなく、集客施策、ウェディング商品の改善、ブランディングにも携わることができます。
現場で感じたお客様の声や課題を、販促や商品改善につなげられる環境です。
「もっとこうすれば、この会場の魅力が伝わる」
「こんなウェディングなら、お客様に喜んでいただける」
といったアイデアを、提案だけで終わらせず、実行まで担うことができます。
【必須条件】
ブライダル業界での実務経験3年以上
以下いずれかの経験をお持ちの方
・新規接客
・打ち合わせ、施行担当
・チーフ、リーダー業務
・支配人業務
・後輩育成、スタッフ教育
※支配人、マネージャー経験は必須ではありません。
【歓迎条件】
・ブライダル業界でのマネージャー・支配人経験
・ホテル・ブライダル業界経験
・接客サービス業でのマネジメント経験
・新店舗立ち上げ経験
・スタッフ教育経験
・売上管理経験
＼こんな方にピッタリです！／
・店舗づくりにゼロから携わりたい方
・マネジメント経験を活かしたい方
・裁量を持って仕事をしたい方
・キャリアアップしたい方
・新しいことに挑戦するのが好きな方
・チームで成果を出すことが好きな方
学歴不問｜経験者優遇｜男女不問｜ブランクOK
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
フレックス 7:00〜22:00の間が原則、コアタイム11:00〜15:00
勤務地により異なります。詳細は面接時にご案内いたします。
基本給：月給 35万円 〜 60万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
固定残業代として30,000円（20時間分）を支給します。20時間を超える時間外労働分は、法定どおり追加で支給します。
月給35万円～60万円
※経験・能力を考慮し決定します。
・昇給あり
・賞与あり（会社規定）
・交通費支給
・各種手当あり
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給
・制服貸与
・研修制度
・資格取得支援制度
・健康診断
・慶弔見舞金
・産休・育休制度
・時短勤務制度
・社員割引制度
・社内表彰制度
応募方法
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