■ 北海道進出の背景
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東亜建設は、建屋工事から電気・空調・給排水・消火設備まで、一式で工事を請け負う総合建設会社(国交省許可 特-6 第29373号)です。
東京本社と福岡支店を拠点に、東北から九州まで幅広い地域で、500㎡〜12,000㎡規模の物流施設・工場・事務所など、多様な事業用建築物を手掛けてきました。
近年、データセンターをはじめ、高い設備要件が求められる建築プロジェクトが増えています。
当社は、免震構造設計や電気・設備工事に強みを持ち、こうした高度施設にも対応できる技術基盤を有しています。
北海道は冷涼な気候や災害リスクの低さ、再生可能エネルギーの活用可能性などから、今後も事業施設の投資が期待される地域です。
こうした市場性を踏まえ、札幌市内に札幌事業所を開設し、地域パートナーとの連携を深めながら、北海道での事業基盤構築を進めていきます。
■ 事業所の役割
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札幌事業所は、データセンター等高い設備要件を持つ高度事業施設、あるいは、高度サービスを提供するリゾート施設などの領域で事業拡大を図る重要拠点です。
北海道での実績はこれからですが、 本社には設計/施工、商務/契約といった中核実務を担う専門部門が揃っており、立ち上げ期〜体制が整うまで必要な部分をしっかりサポートする体制を整えています。
そのため、所長に求めるのは
✳︎ 市場開拓
✳︎ 地域ネットワーク構築
✳︎ 事業所運営の推進
といったフロント領域での自走力であり、 「すべてを一人で抱え込む」ことを求めるものではありません。
本社と協調しながら、地域に根ざした事業を共に育てていくポジションです。
■ 募集職種
札幌事業所 所長
※ 部長〜執行役員クラスを想定
■ 仕事内容
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✳︎ 事業所の事業計画策定および実行
✳︎ 事業所の運営・マネジメント全般
✳︎ 新規案件の獲得
（営業活動・ネットワーク活用）
✳︎ 土地や電力の手配を行い、デベロッパーに
開発事業を提案
✳︎ 建設プロジェクトの折衝・調整
✳︎ 地元協力会社（ゼネコン・サブコン）との
関係構築・調整
✳︎ 協力会社の選定、体制構築
✳︎ 本社との連携・報告業務
※ 設計/施工、商務/契約などの専門領域は、
立ち上げ期〜体制が整うまで本社が
必要に応じてサポートします。
■ 最後に
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当社は、全国で培った総合建設会社としての実績と、建屋およびそれに付随するMEP/FP（電気・空調・給排水・消火設備）の設計・施工を担える技術力を背景に、高い設備要件を持つ高度事業施設、あるいは、高度サービスを提供するリゾート施設を次の成長領域として位置づけています。
札幌事業所はその戦略の中核となる拠点です。
市場開拓や事業所運営では所長としての自走力を期待しますが、設計/施工、商務/契約といった専門領域は、立ち上げ期〜体制が整うまで本社がしっかり支えます。
地域に根ざし、共に事業を育てていただける方をお迎えしたいと考えております。
✅ 必須要件
✳︎ 道圏のゼネコンまたはサブコンで、
部長〜役員クラスの経験
✳︎ 地元協力会社（ゼネコン・サブコン）との
強固なネットワーク
✳︎ 建設業界での豊富な実務経験
（建築・設備いずれも可）
✳︎ 営業活動や案件獲得に強みを持つ方
✳︎ 組織運営・マネジメント経験
✳︎ 新規事業所の立ち上げを主体的に
推進できる方
✅ 歓迎要件
✳︎ 高度設備を伴う大規模建設プロジェクトの
経験
✳︎ 発注者（デベロッパー・事業会社）との
折衝経験
✳︎ 協力会社の開拓・選定経験
✅ 歓迎する資格
① 不動産・開発（デベロッパー法務・契約）
＊ 宅地建物取引士（宅建士）
＊ 不動産コンサルティングマスター
＊ ARESマスター／ARESアソシエイト
② 不動産金融･投資(投資家折衝･ファンド対応)
＊ CFA（米国証券アナリスト）
＊ 証券アナリスト（CMA）
＊ FP技能士
③ 建築・施工（建設技術・設計・施工管理）
＊ 建築設備士
＊ 一級建築士
＊ 1級施工管理技士（建築・電気・管）
＊ 技術士（建設部門・都市計画・上下水道）
＊ RCCM
＊ 建設業経理士（1級・2級）
✅ 求める人物像
✳︎ 地元業界に精通し、信頼関係を築ける方
✳︎ 自ら動きつつも、本社と協調しながら事業
を推進できる方
✳︎ 組織の立ち上げに意欲がある方
✳︎ 誠実で、調整力・コミュニケーション力に
優れた方
✳︎ 個人プレーではなく、組織として成果を出す
姿勢を持つ方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
✅勤務時間:9:00~18:00
（休憩時間1時間）
✅時間外勤務あり
✅直行直帰可能
✅年間休日120日以上
✅完全週休2日制(土日祝休み)
✅有給休暇
✅年末年始休暇
✅慶弔休暇
新規事業所まもなく開設。詳細は追ってご案内します。札幌市 中央区内オフィス街に７月予定
基本給：月給 100万円 〜 150万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
初年度の月給（固定）：
100 万円〜150 万円
■昇給：あり
※随時、会社の業績及び個人の実績による
■賞与：あり
※年2回、会社の業績及び個人の実績による
＜給与モデル＞
初年度の想定年収：
1,200 万円〜2,400 万円
初年度の月給（固定）：
100 万円〜150 万円
◆給与額は現在の給与を考慮の上、能力・経験等を踏まえて決定させていただきます。
◆管理監督者（管理職）としての扱いとなる為、残業代はありません。
【福利厚生】
✅資格手当あり：保有資格に応じて支給
✅通勤手当(全額支給)
✅定年：65歳
（65歳以上の方もご経験に応じて積極的に採用）
✅服装自由
✅健康診断：あり（１回/年）
✅社内表彰制度：あり
✅服装自由
（オフィスカジュアル・制服支給）
✅髪型・ネイル自由
✅PC付与
✅社会保険：あり
（雇用/労災/健康/厚生年金/介護）
1.応募
(メールまたは電話)
↓
2.書類審査
↓
3.面接実施(1回)
↓
4.採用通知
↓
5.お仕事開始
※面接日時や勤務開始日は柔軟に対応します
※勤務条件その他待遇について相談に応じます
