＜求人のPoint＞
✅ 「戦略から実行、成果創出まで」を完遂するプロセスを通じ、経営を動かす真のリーダーシップを磨くことができる！
✅ 国際機関や各国政府、グローバルNGOとの強固なネット―ワークを活用し、一企業ではなしえない、スケールの大きな変革をリードする経験を積むことができる！
✅ 世界最先端の知見と技術が結集する「イノベーション環境」あり！
✅ 月当たり平均残業時間15.4時間（令和7年度5月末時点）
✅ フレックス制で、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能！
【仕事内容】
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最先端の方法論と深い産業知見を武器に、クライアントが混迷する情勢下で迅速かつ確かな意思決定を下せるよう支援し、企業変革を成功へと導きます。
確固たる未来の共創を目指し、戦略立案から実行までパートナーとして成長を牽引する役割を担います。
【Monitor Deloitte 主なサービスライン】
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日本においては次の12のオファリングを展開。
様々なインダストリーにおける戦略コンサルティングプロジェクトに従事いただけます。
●Strategic Transformation
・全社構造改革/Transformation Office支援
・DX (Digital Transformation)
・事業ポートフォリオ戦略
・ビジネスモデル変革
・EaaS(Everything as a Service)改革
●Business design and Configuration
・ビジネスモデル変革/ケイパビリティビルディング
・組織/マネジメント改革（両利きの経営）
・ITプラットフォーム改革
●Organic Growth
・長期ビジョン策定
・シナリオプランニング
・中期戦略策定/中期経営計画策定
・グローバル展開/海外市場進出戦略
・カスタマーエクスペリエンス戦略
●Strategic Sensing and Insight Services
・シナリオプランニング＆モニタリング(Center for the long view)
・グローバルテクノロジーセンシング＆インテリジェンス（Techharbor）
・Social Media Sensing & Analysis
・Sustainability Sensing
●Innovation and Ventures
・イノベーション組織/R&D組織変革
・ビジネスプロデュース
・デザイン・イノベーション
・社会課題起点イノベーション戦略
・グローバルオープンイノベーション
・技術/知財戦略
●CSV / Sustainability Strategy
・Sustainability Driven/Purpose Driven Strategy & Organization
・SDGs起点の新規事業創造
・ブランド戦略/コーポレートコミュニケーション
・アドボカシー機能構築
●Analytics / Digital Strategy
●M&A Strategy
●Strategy-Centric M&A Deal Execution
●PMI for Growth
●Strategic Reorganization
●Technology-based M&A & Transformation
＜主なインダストリー＞
・自動車、製造業
・コンシューマープロダクツ
・ライフサイエンス&ヘルスケア
・金融
・電機/通信/メディア
・エネルギー/インフラ
・官公庁
★トラディショナルな戦略コンサルティングへのアサイン機会だけでなく、国際機関・官公庁・産業界とのエコシステムを形成するコンサルティングサービスや最新のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供する案件など、先端的なコンサルティングプロジェクトへのアサイン機会も豊富にあります。
【職場環境・カルチャー ～転職者の声～】
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✅ 前職：外資系コンサルティングファーム（30代/女性）
入社前は、ドライな社風なのでは？と不安に感じていましたが、むしろ逆でした。
「自己責任で頑張ってこい」というよりは、「思うようにチャレンジして良い！もし何かあったらなんとかするから！」と後押ししてもらえるようなイメージです。
大きなチャレンジの後、公式的なフィードバックだけではなく、パートナーやマネジャーから直接、「あの取り組み、良かったよ！」だったり、次のチャレンジに向けたアクショナブルなアドバイスなどをもらえたり、など仲間の成長を応援し、互いをリスペクトする風土だと感じます。
※当社は定年制を設けており、定年となる年齢を60歳としております。
【こんな方に向いています！】
・既成概念を超えて、新たな領域・業務にチャレンジしていくことを楽しめる方
・多くのステークホルダーを巻き込みながら、チームで物事を進めていくことが得意な方
・正解のないチャレンジングな環境で自らの能力を磨いていきたいという熱意のある方
＜必須要件＞
●大学卒以上
●英語でコミュニケーションがとれる方
●下記いずれかの経験をお持ちの方
・戦略コンサルティングファームでのコンサルタントとしての実務経験
・事業会社等での経営企画・事業企画・新規事業開発・マーケティング企画・デジタル戦略・R&D戦略部門での実務経験
＜歓迎要件＞
・国際機関、NGOでの社会課題解決の経験
・シリコンバレー、イスラエル等でのオープンイノベーション推進、起業、VC等の経験
・ブランドコンサルティング、広告代理店（ストラテジックプランナー、クリエイティブディレクター等）での業務経験
・デザインファームでのデザインコンサルタントとしての業務経験
└デザインストラテジスト、サービスデザイナー、UXデザイナーとしての経験など
└デザインシンキング、デザインスプリント、リーンスタートアップ等の経験があれば尚可
・総合系・ブティックファームでのM&A/組織再編等のコンサルティング経験
・投資銀行・証券会社等でのM&A組成・ディール推進の経験
・事業会社経営企画部門でのM&A/組織再編等の経験
・中央官庁勤務経験
・弁護士
・企業のロビイング経験
・FTA関連（関税・原産地証明）の経験
・国際標準化（ISO/IEC等）に関する業務経験
・認証機関勤務経験
・国際情勢調査分析の経験
・統計解析、アナリティクスの実務経験
※定年制についての補足
60歳を定年としておりますが、ご本人が希望し、かつ所定の条件を満たした場合は、65歳までを限度とし、継続雇用制度を利用いただくことができます。
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日
フレックスタイム制（5時～22時）
＊1日の標準労働時間 7時間（休憩60分）
＊コアタイムなし
＊月当たり平均残業時間15.4時間（令和7年度5月末時点）
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=11488
★コアタイムがないので中抜けなども可能で、とても柔軟な働き方が可能です。
フレックスを利用して、お子様の送迎などを行うなど、家庭と両立している社員も多数在籍しています。
＜年間休日122日＞
・完全週休2日制
・土日祝休み
【休暇制度】
・年末年始休暇（7日間）
・有給休暇
└入社時15日/最大付与日数25日
・慶弔休暇
・育休・産休制度
・時短勤務
・介護休業制度
◎男性育休および育児関連休暇の取得率：102％
※分子はFY25に育児休業もしくは配偶者出産休暇（出生後）を取得した男性社員・職員の人数。分母は、FY25中に出生届を提出した男性社員・職員の数
東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅直結/東京メトロ日比谷線・千代田線「日比谷」駅直結/都営三田線「日比谷」駅直結
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 29万6300円 〜 136万5700円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり12万1700円 〜 24万2700円（固定残業時間：1ヶ月あたり50時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＊給与詳細については、面談にてお伝えいたします。
＊固定残業代（業務手当）支給はスタッフ層のみとなります。
【手当等】
時間外勤務手当
休日勤務手当
深夜勤務手当
通勤手当
【賞与】
有
【昇給】
有
＜想定年収＞
想定年収620万円～2,000万円
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・通勤手当（規定有）
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・企業型確定拠出年金（DC）
・企業年金基金
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度（ポイント制）
・資格補助制度
・カフェテリアプラン
＜その他の制度＞
＊FWP（フレキシブル ワーキング プログラム）
FWPは、ライフステージの変化に合わせて「働く日数・時間・就業条件」を柔軟に選べる制度です。
主な形態として「休業」と、働く時間や時間帯を調整できる「勤務軽減」の2つがあり、育児・介護・不妊治療・ライフサポートといった事情に応じて利用可能です。
また、育児や介護からの復職時には、最大3か月間の「スタートアップ期間」*設けることができ、週20時間以上の勤務を条件に、自分に最適な働き方を模索しながらスムーズに業務へ戻れるよう支援しています。
＊ネットワーキング
育児、介護、出身国、LGBT+／Allyなどの共通するバックグラウンドを持つメンバー同士の交流会を定期的に開催
＊社職員紹介プログラム
社職員からの推薦を通じて応募いただける「社職員紹介プログラム（リファラル採用）」を取り入れています。社職員のネットワークを活用して、当社のカルチャーや仕事との相性が良い方に、より早く・分かりやすく情報を届けることを目的としています。紹介を通じて、応募前に具体的な仕事内容や働く環境を知る機会が増え、ミスマッチの少ない採用につながります。
＊Fitness Park利用制度
デロイト トーマツ グループ全社職員は、月曜日～土曜日までDeloitte Tohmatsu Innovation Park（新東京ビル8F）の一角にある「Fitness Park」を無料で利用可能
完全在宅ではなく、出社と在宅勤務を組み合わせた、ハイブリットワークとしています。
コアタイムなしのフレックス制×ハイブリットワークで、とても柔軟な働き方が可能です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
＜選考の流れについて＞
■本求人よりご応募
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■書類選考
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■面接複数回（平均的に２～３回）
※求人やご経験・ご実績により、筆記試験や技術テスト、ケース面接などが実施される場合があります
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■内定・入社
【応募後の連絡】
エントリーをいただいた方全員に、10営業日以内にご連絡いたします。
※エントリーが多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※入社日・面接日は相談に応じます。
