\\ ✨松江駅前にNEW OPEN✨ //
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✅26年8月開業!駅徒歩2分の好立地
✅未経験から一流へ研修充実
✅大和ハウスGの厚待遇&安定性
✅正社員登用実績多数!年収500万も
✅ピカピカの新築ホテルで働ける✨
✅有給取得率80%&育休取得率80%超!
⭐大和ハウスグループの安定基盤
安心の大和ハウスグループ。
全国76店舗を展開する安定基盤。
正社員登用実績も多数!
⭐正社員登用でキャリアアップ
契約社員からのスタートですが、
頑張りを正当に評価する制度があります。
未経験からスタートして平均3年ほどで正社員へ!
⭐未経験でも安心の研修体制
オープンまでは近隣ホテル等で
丁寧な研修を行います。
言葉遣い、所作、システム操作など
イチから学べるので自信がつきますよ。
飲食・販売・事務など、
異業種からの転職者が多数活躍中!
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◆ お仕事内容 ◆
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オープニングスタッフとして
ホテルのフロント業務をお任せします。
・チェックイン・アウト対応
笑顔でのお客様お出迎え・お見送り。
・宿泊予約の受付・管理
電話やWEB予約の確認・入力。
・インフォメーション対応
館内案内や松江の観光スポット紹介。
・開業準備・事務作業
備品の管理や簡単なデータ入力など。
まずは「笑顔の挨拶」から!
ピカピカのホテルと新しい仲間が
あなたを待っています✨
✨大手ならではの充実待遇
✅交通費全額支給(規定有)
✅昇給あり(勤務・業績による)
✅社会保険完備
✅自社ホテル割引制度(全国利用可)
✅福利厚生サービス「リロクラブ」
長く安心して働ける環境を整えています。
✅:応募条件
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⭐学歴不問
⭐経験不問
⭐未経験歓迎
⭐フリーター歓迎
⭐第二新卒歓迎
⭐U・Iターン歓迎
⭐ブランクOK
大切なのは経験やスキルよりも、
お客様に寄り添う「おもてなしの心」です。
✅:先輩たちの前職例
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・旅行代理店の勤務経験
・カフェでホールスタッフの経験のある方
・美容部員などのお仕事の経験のある方
・介護スタッフをされていた方
・携帯ショップの窓口スタッフだった方
・シティホテルやビジネスホテルで活躍していた方
・以前ホテルでお仕事をしていた方
・旅館(仲居・フロント)の経験のある方
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◆ 他拠点先輩インタビュー ◆
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(20代・女性 / 前職:カフェ店員)
「ホテル業界は全くの未経験で、
最初はすごく緊張していました。
カフェでの接客経験はありましたが、
ホテルの言葉遣いやマナーは別物...。
でも、入社後の研修でトレーナーの先輩が
マンツーマンで丁寧に教えてくれて、
不安はすぐに解消されました!
総労働時間:1ヶ月あたり40時間
シフト制(実働8時間・休憩60分)
※残業は月平均20時間以内
※原則定時退社を推奨しています
✅勤務時間は実働8時間で負担少なめ
✅夜勤明けは、お休み or 夜勤で休みも充実
~~~ 1日の流れ(シフト例) ~~~
⏰<早番 7:00~16:00 の場合>
07:00 / 出勤・夜勤からの引継ぎ
08:00 / チェックアウト対応・予約確認
11:00 / 事務処理・ロビー確認
12:00 / お昼休憩(60分)
13:00 / チェックイン準備・最終確認
15:00 / チェックイン対応開始
16:00 / 遅番へ引継ぎ・退勤
⏰<遅番 13:00~22:00 の場合>
13:00 / 出勤・早番からの引継ぎ
14:00 / チェックイン業務・電話対応
17:00 / 休憩(60分)
18:00 / ご到着のお客様対応・レジ処理
21:00 / 明日の準備・日報作成
22:00 / 夜勤へ引継ぎ・退勤
⏰<夜勤 22:00~翌7:00 の場合>
22:00 / 出勤・遅番からの引継ぎ
23:00 / 深夜のチェックイン対応
01:00 / 売上集計・事務作業
03:00 / 休憩(60分)
05:00 / 早朝チェックアウト準備
07:00 / 早番へ引継ぎ・退勤
・週休2日制(月8日以上)
・年間休日104日以上
・ホームホリデー休暇
・慶弔休暇
・子の看護等休暇
・ボランティア休暇
・介護休暇
・褒賞休暇
・裁判員休暇
JR山陰本線「松江駅」より徒歩2分
基本給:年俸 293万7030円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
月給:24万4,000円~
(時給1,410円×実働8h×月の平均勤務日数)
※交通費全額支給(規定有)
※昇給あり(勤務・業績による)
時給:1,410円~
※給与に関する補足
月の平均勤務日数×勤務時間×時給1,410円で月給を算出しております。
こちらのご不明点に関しては面接時にお申し付けください。
【福利厚生】
・自社ホテル割引
・リロクラブ
・交通費全額支給(規程による)
※マイカー通勤OK
※バイク通勤不可
・研修制度有
・昇給有り(勤務・業績による)
・正社員登用制度有
・出産時育児休業「産後パパ育休」
・出産・育児短時間勤務
・時間外労働の制限
・育児休業
・育児休業(ハローパパ・ハローママ)
・深夜業の制限
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
選考プロセス
【応募後の流れ】
1. Webまたはお電話で応募(約1分)
2. 書類選考(履歴書送付の場合あり)
3. 面接1~2回(支配人・人事)
4. 内定・入社
まずは「話を聞いてみたい」という
カジュアル面談も大歓迎です!
面接でお会いできるのを楽しみにしています。